Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月~スレ5

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  • 1 It's@名無しさん 2015/06/03(水) 12:21:45.79 .net ID: 削除依頼
    2 It's@名無しさん 2015/06/03(水) 15:02:41.34 .net ID: 削除依頼
             ∧,,∧
        ,ハiヽ、 (・ω・`) >>1
       ノ"・,,'' ミ '、  と )
      (。,,/ヽ   ヽミ-u'"゙゙´⌒ヾミ、
          ノ    ゝ        )゙ミ三彡
         ( 、 ..)___彡(  ,,.ノ
        //( ノ     ノ.ノ (
        //  \Yフ /´ .い   ┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨
       .(ノ      ´ くノ   //
                     くノ
    3 It's@名無しさん 2015/06/03(水) 22:14:55.96 .net ID: 削除依頼
    うちの部署もやばいわ~w
    なんかもう逆におもしろくなってきたw
    笑うしかないwww
    4 It's@名無しさん 2015/06/03(水) 22:16:01.15 .net ID: 削除依頼
    5 It's@名無しさん 2015/06/03(水) 22:17:40.74 .net ID: 削除依頼
    1おつ

    平井が本社には開発と人事しか残さないって言ってるんだからその通りになるんだろうよ
    徹底的にやりきってほしいと思う
    6 It's@名無しさん 2015/06/03(水) 22:18:21.34 .net ID: 削除依頼
    夏ボーナス良いじゃん
    7 It's@名無しさん 2015/06/03(水) 22:23:38.20 .net ID: 削除依頼
    >>6
    ×何ヶ月でたん?
    8 It's@名無しさん 2015/06/03(水) 22:26:12.04 .net ID: 削除依頼
    失業手当は、元の給料が高いほど元の給料に対しての支給率が下がる仕組み
    基本給が月30万だったら、16万くらい
    月50万で19万くらい
    9 It's@名無しさん 2015/06/03(水) 22:28:33.53 .net ID: 削除依頼
    ボーナスくらい上げてくれないとやってられないよ
    10 It's@名無しさん 2015/06/03(水) 22:43:23.79 .net ID: 削除依頼
    組合ビラ見るとcg1,b2からi4.b2だとめちゃくちゃボーナス下がるな
    冬はかなり絶望すると思う
    まあその頃には転職成功させたい
    11 It's@名無しさん 2015/06/03(水) 23:09:45.39 .net ID: 削除依頼
    サラダバークソワロタ
    ワイも同じこと思ってた
    12 It's@名無しさん 2015/06/03(水) 23:32:58.07 .net ID: 削除依頼
    おまいら、イメージセンサーがこけたら、シャープの様になることをお忘れなく。

    直にそうなると思ってるので、準備しておくように。

    何も準備してないと、いざという時に動けないから。
    13 It's@名無しさん 2015/06/03(水) 23:48:38.90 .net ID: 削除依頼
    >>12
    ここには金融やエンタメの人もいるかもよ?
    …と思ったけど、儲かってる事業の人はこんなとこ覗かないか

    自分のとこはBtoCがこけたら消滅だから危機感凄いけど
    BtoBはシェア落としても生き残れるんじゃない?
    14 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 00:21:35.68 .net ID: 削除依頼
    >>1
    乙!!!
    15 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 01:02:47.82 .net ID: 削除依頼
    めちゃくちゃ減るって言うか背伸びして高い水準にしてただけでしょ?
    16 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 01:03:59.92 .net ID: 削除依頼
    >995 名前: It's@名無しさん Mail: sage 投稿日: 2015/06/03(水) 20:53:21.80
    >>>993
    >バイトでもするかな
    >独身だし気楽なんでね

    まだ若いのかな?
    35歳以上でそんなことをしたら人生終了
    17 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 01:34:38.01 .net ID: 削除依頼
    >>12
    アップル様は容赦ないですからな
    18 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 01:41:17.84 .net ID: 削除依頼
    >>16
    嫌だからってすぐ辞めれる人って金持ちだよね、きっと
    19 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 02:11:55.48 .net ID: 削除依頼
    i5 9800kってどうやったら行くんだよ。本当に標準なのか?

    今回、評価A1、A++だったけどそれでも届かない計算。みんなそんなに成果出してるの?
    20 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 02:19:02.32 .net ID: 削除依頼
    i5ってどんな立場の人がそのポジションなんだろ
    ちなみに9800kは独立した会計士の半分の年収なので驚くべき数値ではない
    21 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 05:36:26.61 .net ID: 削除依頼
    >>13
    金融エンタメともに本体じゃないと思うが…
    22 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 06:35:54.40 .net ID: 削除依頼
    いける
    23 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 06:36:31.82 .net ID: 削除依頼
    i4b1で1050kだった、ボーナス(笑)
    24 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 07:08:37.34 .net ID: 削除依頼
    俺はi4b2で、950k
    25 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 07:41:33.49 .net ID: 削除依頼
    業績悪いのに、貰いすぎでは?
    26 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 08:18:14.76 .net ID: 削除依頼
    ナスにiが反映されるのって冬からだろ
    この夏は今まで通りだろ
    27 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 08:18:50.03 .net ID: 削除依頼
    夏は旧グレードの評価で出てるんじゃなかったっけ?
    新グレードでの評価は冬からでは?
    冬にはガッツリ落ちるだろうから覚悟しておけよ。
    28 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 08:37:57.12 .net ID: 削除依頼
    >>19
    その評価なら一本いくと思うが。
    29 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 08:41:44.33 .net ID: 削除依頼
    わい2年目
    評価一定の模様
    30 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 09:09:29.65 .net ID: 削除依頼
    >>20
    なぜ会計士が出てくるのか?
    会計士も胡散臭いってことか?
    31 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 09:28:23.88 .net ID: 削除依頼
    ワオ平井にサラダバー鈴木。
    こんなトップ2人で革新的な製品でるわけない。
    32 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 09:46:54.03 .net ID: 削除依頼
    >>30
    i6に会計士だの弁護士の名前並べてる書き込みがあったからじゃないの?
    自分もあれ疑問なんだがなんなんだ?i6に士業の資格がいるってこと?
    33 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 09:56:16.21 .net ID: 削除依頼
    >>31
    漫才コンビかよw
    34 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 10:06:21.98 .net ID: 削除依頼
    醜かったサラダバーは新システムで良いと思うけど、副社長がブログで発信とかもうね
    35 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 11:15:25.49 .net ID: 削除依頼
    >>31
    wwwwwwwwww
    36 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 12:06:50.34 .net ID: 削除依頼
    ストレスでますます髪が抜けそう
    中途採用組なんだがここに来てからどんどんハゲて来た
    37 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 12:25:45.54 .net ID: 削除依頼
    でも内部見渡すとこの二人がマシに見えるほど無能だらけ
    そろそろ、社外から採用か?
    38 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 13:28:00.88 .net ID: 削除依頼
    結局、i5ってどういう仕事をしている人がなった?
    うちは外注さんを使ってプロジェクトをハンドリングしていてもi4。
    ハンドリングしている社員をまとめるリーダーという人がi5のようだ。別にリーダーから指示を仰いでいる訳ではないし。
    部課長に我々の報告をまとめて報告しているくらい。彼らも別途自分のプロジェクトを持っているが。。。
    組織の構造によってもランクに差がでてくる
    39 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 13:44:44.89 .net ID: 削除依頼
    製品ラインナップ横串PM7
    製品設計PMクラス6
    製品設計PLクラス5
    40 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 15:42:08.32 .net ID: 削除依頼
    ボーナス笑える。
    41 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 17:18:24.38 .net ID: 削除依頼
    >>36
    潔くスキンヘッドにしちゃえよ
    42 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 20:33:35.34 .net ID: 削除依頼
    飲むの控えると生えるよ
    俺は1年控えたら大分マシになった
    43 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 20:47:21.75 .net ID: 削除依頼
    >>38
    外注を使ったそのプロジェクト管理が、周りを見て、自分しかでき無いのならより高いグレード。代わりがいるようなら今のグレード。
    44 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 20:55:29.17 .net ID: 削除依頼
    >>43
    評価が相対的なのか
    殺伐とするな
    45 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 21:26:56.86 .net ID: 削除依頼
    >>19
    元VB7は行くよ
    今回は、業績給がけっこうつくから
    46 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 21:27:58.96 .net ID: 削除依頼
    冬も同じ査定だったら、俺は大台届く
    47 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 21:33:09.81 .net ID: 削除依頼
    みんな給料のことばっかり気にしてるけど、
    退職金もこれまでみたいに積み上がらなくなるって知ってるか
    48 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 21:42:26.29 .net ID: 削除依頼
    俺は元々給料自体には関心がないよ
    ストレスの割には少なすぎて生産性の割には多すぎると思ってるから
    こんなもんかって感じ
    給料最低ラインでいいから査定が無くなればハッピー
    AKBの総選挙みたいに辞退できないもんかねえ
    49 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 21:48:58.77 .net ID: 削除依頼
    >>47
    kwsk
    50 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 21:53:10.25 .net ID: 削除依頼
    もう、割増金有りの早期退職はしないと聞いている。今後は、ジョブグレードを大きく下げることでの対応。

    その話が広まり、前回の早期退職に人が殺到したワケ。

    容赦ないな
    51 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 21:56:41.69 .net ID: 削除依頼
    cg1a1イコール1300kボーナス
    52 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 21:57:16.85 .net ID: 削除依頼
    >>45>>46
    早く退職して若手に給与を分配すべき
    53 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 22:04:03.60 .net ID: 削除依頼
    >>51
    +業績だね
    54 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 22:04:28.95 .net ID: 削除依頼
    >>52
    不要
    55 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 22:05:53.75 .net ID: 削除依頼
    ボーナスアップしてくれよ~
    56 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 22:06:05.99 .net ID: 削除依頼
    サラダバーの近くの席に座って、目一杯の高さまで積み上がった汚ったねえサラダと積み上げているヤツな無様な姿を見ているのは面白いよ。
    57 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 22:11:16.17 .net ID: 削除依頼
    あのサラダそもそも不味いよね
    よくあんなに食えるわ
    58 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 22:12:11.25 .net ID: 削除依頼
    >>49
    去年8月の「新人事制度の導入について」に少しだけ触れられてる
    組合の資料によると「付与ポイントを再設定する」するらしい
    資料だけだとよく分からないけど改悪ということだけは分かった
    59 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 22:20:41.35 .net ID: 削除依頼
    サラダバー大盛りはほんと見ててみっともなかった
    サラダバーよりも服装規制が来ないか心配
    たしかにワイシャツの外出しはほんとにみっともないけどさ
    60 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 22:39:18.75 .net ID: 削除依頼
    どんよりした芝浦で定額サラダバーの大盛りを楽しみにしてる連中だっているんだ
    そんな些細な批判するならストリンガーの退職金や平井の3億余の報酬についてもコメントもしろ
    小姑根性丸出しの鈴智
    61 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 22:50:40.24 .net ID: 削除依頼
    >>52
    成果が出てるならそうかもしれない。
    しかし、そんな話を聞いたことがない。
    62 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 22:59:18.18 .net ID: 削除依頼
    >>59
    >服装規制が来ないか心配
    久夛良木健は今のソニーじゃ働けないなw
    服装規制が来たらデザイナーとかどうすんだろ
    63 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 23:03:03.79 .net ID: 削除依頼
    >>28
    いかねーよ。この評価が冬も貰えた前提で9400kだ。休日出勤はなしだぞ。
    64 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 23:03:46.20 .net ID: 削除依頼
    >>45
    元VB7が相当平均引き上げてんだな。。。
    65 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 23:04:19.91 .net ID: 削除依頼
    >>31
    コーヒー吹いたwwwwwwwwww
    66 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 23:07:35.88 .net ID: 削除依頼
    >>50
    せっかく対象の年齢になったのに。。
    67 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 23:36:40.12 .net ID: 削除依頼
    大崎は旧制度継続中だからサラダ星人沢山いるよ。
    68 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 23:53:31.20 .net ID: 削除依頼
    俺の出身大学の学食はこれで実際サラダバー中止になった
    69 It's@名無しさん 2015/06/04(木) 23:54:06.95 .net ID: 削除依頼
    まさかサラダバーがこんなに反響あるとはな
    まあ社会人として恥だよな
    70 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 00:01:01.72 .net ID: 削除依頼
    >どんよりした芝浦で定額サラダバーの大盛りを楽しみにしている連中だっているんだ

    そんな事だけを楽しみにして会社に来ている奴はさすがに要らないから、早く辞めたほうが、お互いの為だってw
    71 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 00:05:13.85 .net ID: 削除依頼
    自分はみっともない云々より業者がサラダバーの損失分をどこで補填してるかって考えてしまう
    おっさんにサラダを奢りたくはないんだが…
    サラダ星人の仕事っぷりも見てみたい
    72 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 00:18:14.14 .net ID: 削除依頼
    サラダに執着しているの結構いるの?
    それよりラーメンが激マズなの何とかしてよ。本社も大崎も。
    73 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 00:59:46.42 .net ID: 削除依頼
    外食の原価知らんのか?
    ボテとサラダ山盛りでも儲かってるわw
    74 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 01:04:04.22 .net ID: 削除依頼
    >>31
    ワロタ
    75 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 01:09:08.44 .net ID: 削除依頼
    >>63
    今年の業績予測通りなら来年は余裕で超えるよ。だからモチベーションが上がるってもんだ。
    76 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 01:10:53.51 .net ID: 削除依頼
    SAPでサラダを適量に自動盛り付けしてくれる装置でも提案してみるか。
    適当なエンタメ機能でも付けて。
    77 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 01:15:10.34 .net ID: 削除依頼
    他の事業本部はいつ分社化になるの?
    既に分社化されたテレビの実情はどうなの?
    78 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 01:20:23.31 .net ID: 削除依頼
    G1からI4はかなり年収下がるなあ
    やる気なくなる
    79 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 01:38:41.46 .net ID: 削除依頼
    >>76
    音声エージェントで今日はトマト増やしておきますねとか。
    よし!オーディション応募だ!
    80 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 01:56:41.37 .net ID: 削除依頼
    >>73
    そんな計算の仕方だからソニーが傾くんじゃん

    つか、大崎のサラダ星人たちに、野菜を食べすぎるのも体に良くないと伝えておいてくれよ
    バランス考えないとジョブズの2の枚だぞ
    81 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 02:02:53.39 .net ID: 削除依頼
    >>77
    社内の人間なら知ってると思うんだけど。。。
    82 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 02:06:56.46 .net ID: 削除依頼
    あんまりサラダとか言われるとサラダの国のトマト姫がやりたくなって来た。
    83 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 02:11:34.51 .net ID: 削除依頼
    >>82
    ハドソン?
    84 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 02:12:51.21 .net ID: 削除依頼
    ググったらリリース日が1984年と出てきて驚いたワイ
    85 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 02:27:05.29 .net ID: 削除依頼
    社内の様々な年代の様々な立場の人々がここに集い
    そして熱く議論を取り交わす
    ―主にサラダについて―

    ソニーまだまだ大丈夫じゃね?
    86 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 03:43:01.71 .net ID: 削除依頼
    サラダバーとか服装の話はほんと同意するで
    87 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 06:09:00.99 .net ID: 削除依頼
    技術系はTシャツジーンズの服装でもいいと思う
    88 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 06:39:22.82 .net ID: 削除依頼
    サラダさんはエンジニア出身だよね
    なんかショボいなあ
    かたいよねえ
    89 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 07:14:54.33 .net ID: 削除依頼
    言うことが田舎の工場長だな
    90 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 07:28:17.34 .net ID: 削除依頼
    >>87
    思うのは勝手だけれど、、、同じ社員として同じ建物に出入りしていて気分悪いし恥ずかしい。見た目ぐらい世間の常識を身に付けてほしいなぁ。
    91 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 07:45:19.51 .net ID: 削除依頼
    服装なんてどうでもいいよ。

    アメリカのIT企業のエンジニアと変わらんし。

    それより、ハード重視のやり方、製品を変えることの方が重要。
    92 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 07:47:23.36 .net ID: 削除依頼
    新しい人事制度の退職金って下がるし、金額は等級毎に定義済み。

    説明や資料はあるはずだか。

    とりあえず、下がる
    93 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 07:56:42.64 .net ID: 削除依頼
    ワオ!
    サラダバー!
    ワオ!
    サラダバー!
    94 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 08:12:31.58 .net ID: 削除依頼
    >>60
    全くだ
    次は自分が狙ってるから言わないんだろ
    95 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 08:42:42.83 .net ID: 削除依頼
    上が給料泥棒だから下もサラダバーやっちゃうわな
    親と子って嫌でも似るから
    96 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 08:49:33.81 .net ID: 削除依頼
    これくらいやってくれないと。

    http://labaq.com/archives/51796775.html
    97 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 08:51:01.49 .net ID: 削除依頼
    普段食堂行かないけどサラダバーさん見てみたい
    98 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 08:54:41.58 .net ID: 削除依頼
    >78
    G1歴が10年とかでi4だと、かなり落ちた感じになるね。たぶん。
    G1歴が短い知人が言うには、査定などなどで、割と上がりそうだと。
    99 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 10:02:04.79 .net ID: 削除依頼
    >>87
    技術系はほとんどいなくなったから、そういう理由からだろう。
    100 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 12:30:27.49 .net ID: 削除依頼
    鈴***さんのブログ

    2015,06,02, Tuesday 04:01 PM
    「人を育てる」
    (中略)
    マネジメトがすべきことは、学習・訓練の必要性を気づかせてあげることです。そして、学習・訓練の場を提供してあげることです。
    学習・訓練を自らに課して実行してこそ、人は育つのです。
    そのような観点で、最近思うところのあったエピソードを紹介します。
    (中略)
    ・エピソード2
    本社の食堂のサラダバイキングが従量課金制になりました。とたんにサラダバイキングに並ぶ列がなくなり、サラダ盛り付け競争がなくなりました。
    以前は、皿からはみ出すぐらい、そして、山のように野菜を積み重ねている人達をたくさん見かけました。
    「みっともない!」、「自分さえよければいいのか?」と、嫌な思いをさせられました。
    このような人達は、社会人としての常識や他の人達との調和・協調を学ぶことはなかったのでしょうか。
    (後略)
    101 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 12:42:50.84 .net ID: 削除依頼
    ちょwおまww
    イントラの内容は社外秘だお。

    エグゼクティブの書いた内容晒して株価に影響出たらどうするんだよw
    102 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 12:51:25.93 .net ID: 削除依頼
    こいつ、これで、いい事言ってるつもりなんだろうね。

    つける薬無し。
    103 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 13:22:41.45 .net ID: 削除依頼
    副社長がわざわざブログで言うことかよw
    まともな仕事が減ってきたのと比例して義務教育みたいな空気が蔓延してきたとは思っていたが
    104 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 13:34:18.72 .net ID: 削除依頼
    早く出勤したら
    朝食タダにしてる会社があるのに
    サラダくらい食い放題にしろよw
    105 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 13:42:29.25 .net ID: 削除依頼
    >>101
    サラダで株価が変動するのですね
    106 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 13:45:37.86 .net ID: 削除依頼
    業者買い叩いて社員にマズいメシ食わせて更にブログで追い討ち
    107 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 13:47:46.83 .net ID: 削除依頼
    >>103
    総務や食堂側が問題有りとするなら、そいつらから問題提起すればいいだけの話だしな。
    わざわざ副社長がいう事では無いよな。
    ついでに9:30ルールも元副会長だっけ?
    マジで終わってるな。
    108 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 13:52:07.52 .net ID: 削除依頼
    >>105
    まさかサラダで爆下げとは
    109 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 13:59:30.07 .net ID: 削除依頼
    ソニーサラダ記念日
    110 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 14:04:05.64 .net ID: 削除依頼
    わろた
    面白い会社だな
    111 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 14:06:43.01 .net ID: 削除依頼
    「サラダバイキングは従量課金制しろ」と副社長が言ったから六月二日はソニーサラダ記念日
    112 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 16:33:32.33 .net ID: 削除依頼
    >>100
    サラダ『お前はやり過ぎた』
    113 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 16:43:11.64 .net ID: 削除依頼
    お前って誰?
    114 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 16:48:07.09 .net ID: 削除依頼
    お前みたいなのはいらない!
    さらばだ!サラダバ鈴木!

    声に出して言ってみたい。
    115 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 18:24:58.09 .net ID: 削除依頼
    ジーンズ禁止
    116 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 19:39:11.95 .net ID: 削除依頼
    >>100
    学校かよ
    レベル低いな、おいwwwww
    117 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 19:42:17.13 .net ID: 削除依頼
    Sony is dead.
    118 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 19:43:59.01 .net ID: 削除依頼
    バイキングって食い放題ってことやろ
    サラダバイキング盛り過ぎって論理が破綻している
    さすがソニー
    119 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 19:44:32.30 .net ID: 削除依頼
    >>115
    生徒手帳ならぬ社員手帳作って「サラダバー大盛禁止」と一緒に記載してはいかが?
    120 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 20:07:27.38 .net ID: 削除依頼
    It's a Sony.
    121 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 21:33:09.79 .net ID: 削除依頼
    Suzuki-san has small K2-ANA.
    122 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 21:39:51.96 .net ID: 削除依頼
    スネークよ、サラダバーのレポートよろwww
    123 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 21:44:41.41 .net ID: 削除依頼
    世の中には社員食堂ランチ無料の会社もあるというのに
    124 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 22:28:28.88 .net ID: 削除依頼
    ソニーなんかで無料にしたら、みんな、タッパーに入れて持ち帰る
    125 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 22:41:12.64 .net ID: 削除依頼
    鈴木エピソード3のシャツ話もワロタ
    126 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 22:42:33.98 .net ID: 削除依頼
    シャツはパンツの中に入れろだとw
    アウト用のシャツもあるんだぞw

    若者はおしゃれとか書いてるが、そもそもファッションしらん鈴木ともチンのアホ
    127 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 22:47:54.90 .net ID: 削除依頼
    でもなー
    みっともなく腹が出てワイシャツを外に出してるおっさん多過ぎなんだよな
    あんなの他の会社じゃありえねーよ
    これは副社長が正しい
    128 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 22:50:34.75 .net ID: 削除依頼
    ほんと、商品やサービスを語らないよね、平井も鈴木も。 CEに興味がないんだろうね。 管理屋の吉田のほうがまだこの業界に詳しいという不思議。
    129 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 23:03:18.89 .net ID: 削除依頼
    うわ、シャツインかよ。ダサ。
    130 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 23:10:18.58 .net ID: 削除依頼
    >>128
    ソフトウェアやシステムを生き生きと語れる偉い人が皆無というのがつらい
    上の人ハードの人ばっかり
    グーグルやアップルやアマゾンのイベントみたいなのが開けないのがね
    スーツでIRデーとか官僚かよ
    131 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 23:45:37.77 .net ID: 削除依頼
    >>128
    アンケートに書けよ
    132 It's@名無しさん 2015/06/05(金) 23:46:35.12 .net ID: 削除依頼
    >>126同意


    鈴木(智)は本質を語らん男
    133 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:00:45.70 .net ID: 削除依頼
    >>132
    >>126同意


    >鈴木(智)は本質を語らん男

    語らないのではくて、知らないのである。
    134 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:02:27.51 .net ID: 削除依頼
    上と下をどうでもいいそれっぽい話を入れて、真ん中に本題を入れてる所がテクいな
    とても技術力()の代表とは思えんな
    135 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:03:14.66 .net ID: 削除依頼
    だから岡本は辞めた
    136 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:05:05.27 .net ID: 削除依頼
    >>126
    盛田さんは「社員はHot-Dogを読んで若者の流行に敏感になれ」と
    言っていたけど、あの頃とは大違いだねw
    もう本当に中高年しか相手にしない会社になったんだな
    137 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:08:07.34 .net ID: 削除依頼
    なんの話かと思ったらブログかw
    サラダバー使った時にちまちまやってて後ろから煽られた逆恨みだろどうせw
    138 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:11:57.80 .net ID: 削除依頼
    >>135
    岡本を知ってる奴なら、追い出されたとおもうはずだか。。
    139 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:17:29.05 .net ID: 削除依頼
    >>121>>137
    腹がいてぇw
    140 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:23:58.96 .net ID: 削除依頼
    >>100
    エピソード1→店員の礼儀が良かった
    エピソード2→サラダバー大盛りはけしからん
    エピソード3→シャツ出しジーンズはいけない
    141 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:31:06.51 .net ID: 削除依頼
    鈴木みたいなBtoBの人間が出世してはいけない。
    中鉢も役に立たなかった。
    BtoBは事業目的が単純なので、創造力に欠けた人が多い。
    142 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:32:02.14 .net ID: 削除依頼
    Tシャツもね
    143 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:32:28.03 .net ID: 削除依頼
    >>141
    アンケートに書いてやれ
    144 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:33:02.39 .net ID: 削除依頼
    >>138
    真相は今後の方向性について大喧嘩
    145 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:39:08.51 .net ID: 削除依頼
    >>144
    大喧嘩するほど、成果だしてないよ。斉藤さんあたりに気に入られてただけ。そいつも存在感なくなってるでしょ。
    146 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:42:43.99 .net ID: 削除依頼
    >>141
    BtoBって下請けのことだからなあ
    147 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 00:49:58.66 .net ID: 削除依頼
    だからさー、家電はもうオワコンなの。

    メーカーとして生き残るなら、ソフトを強化するか、B2Bに大きく舵をきらないと。
    148 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 01:01:26.22 .net ID: 削除依頼
    >>140
    そらカズオ以外似合わないメガネを売るだけあるわ
    149 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 01:24:36.03 .net ID: 削除依頼
    >>141
    出世させたのはセットが体たらくだからだろうがw セットが創造性発揮できていたらエレキはこんなに沈んでないわw
    150 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 01:28:43.81 .net ID: 削除依頼
    何でもいいが、平井、鈴木、吉田のうち、誰かヒット商品を出した奴はいるのか?

    いないよな。
    経験がない癖に、さも何か自分がヒット商品を生み出してきたかのような口振りが上手い奴が3人いるだけw

    インチキな奴には騙されないぜ❗
    151 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 01:41:06.44 .net ID: 削除依頼
    「社食のサラダバーがバイキング形式から従量金制に変わったら利用者が減った」
    ってのを肯定的エピソードとして紹介ってのはおかしいだろ。

    まずは、社員が取ってる野菜の摂取量減少を健康管理上のリスクとして懸念する所だろ。

    そして、派遣or社員が山盛りのサラダバイキングで腹を満たさないといけないような給料
    の「みっともない会社」だと自嘲する所だろ。

    「常識は学ぶ」っていうのはその常識が発生した意味と現状における合理性を考える事でしょ。
    そして、自分の常識と違う行動を見かけたらそれは自分の常識が正しいかを検証するきっかけでしょ。

    こんなみっともないブログを見せられた社員の人達はきっと
    「自分さえよければいいのか?」と、嫌な思いをさせられているんでしょうね。

    そういう想像も出来ていない鈴***さん っていうのは
    社会人としての常識や他の人達との調和・協調を学ばなかった人なのでしょうね。

    >>100 を読んで略された部分に何が書いてあったのかは知らんが
    #サラダ盛り付け競争を通じて
    #一定料金でも作業(盛り付け)の順番を考える事でどれだけ効率(味や量)が変わるか
    #の学習・訓練・気づきの場を
    #「みっともなくて嫌だから」で無くした人達は
    #社会人としての常識や他の人達との調和・協調を学ぶことはなかったのでしょうか。
    なら「ねぇよw」でネタになるエピソードなのだがw
    152 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 01:54:49.74 .net ID: 削除依頼
    >>100
    バイキングなのだからサラダを大盛りにするのはルール違反ではない。
    それが問題だと思うなら社員に何が問題なのか伝えるべきだろう。
    あまりにも幼稚なブログとしか言いようがない。
    153 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 02:54:40.18 .net ID: 削除依頼
    ルール違反かどうかはどうでもいい
    そんなちっちゃいことに口出しせずにいられない器量の小さい人間が
    技術系トップの副社長ってのが問題なんだよ
    154 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 03:32:28.31 .net ID: 削除依頼
    単純に副社長ってヒマなんだな、と思った
    155 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 04:02:27.34 .net ID: 削除依頼
    今のソニーの状況でサラダか
    いろんな事に欠けてるとしか
    156 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 06:34:09.67 .net ID: 削除依頼
    ソニーは、早めに脱エレキをすすめれば会社としては生きていける可能性高いだろうね
    昔ながらのエレキのソニーのイメージでは無くなるだろうけど
    でも、これはオッサンたちのイメージで、そんなイメージを持ってない今の若い子、そして次の世代には、そのイメージを引きずる必要ないんじゃない?

    どこの誰か忘れたけど、ソニーが生き残るためには、ハード製造業からサービス製造業にシフトすべきと言ってたし
    157 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 06:47:01.39 .net ID: 削除依頼
    >>150
    誰がトップになろうが、いまのソニーにヒット商品なんて出せねーよwwww

    そもそも、ソニーの過去のヒット商品ってなによ?
    ウォークマン?トリニトロン?プレステ?

    ウォークマンも、ヒット商品言われてるけど、
    20年間の総出荷台数<<<<<ここ数年のiPhoneの出荷台数
    だし

    次、デジタル家電でヒット商品が出るとしたら、今の形状のスマホを置き換えるような何かくらいじゃない?
    158 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 07:21:42.82 .net ID: 削除依頼
    iPhoneと比べるならXperiaでは?
    159 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 07:37:38.16 .net ID: 削除依頼
    >>150
    イメージセンサーを世界一にした人とソネットを立ち上げた人だろ
    それで実績十分だろう
    最初の人の実績は知らないけどw
    160 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 07:42:21.55 .net ID: 削除依頼
    今のソニーのレベルの低さが分かるスレだな
    いまだに昭和時代のウォークマンだのソニーらしさとか言ってるからな
    アナログハードの成功体験を引きずりすぎだわ
    161 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 07:47:16.28 .net ID: 削除依頼
    このまま順調に構造改革が進めば次の世代にとって金融と保険と不動産のソニーになるはず
    ワオ!
    162 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 07:51:34.60 .net ID: 削除依頼
    お客様目線とか言い始めてからおかしなことになってきた気がする
    これ言い始めてから凡庸な製品しか出てない
    163 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 07:59:17.82 .net ID: 削除依頼
    >>161
    Allブラックな業種でわろた
    ついでに外食でもはじめたらいいのに
    英語力を生かして楽天の社食に入れてもらうとか
    164 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 08:17:30.42 .net ID: 削除依頼
    >>159
    たしかSo-netは三代目の社長だから、立ち上げたと言えるかは微妙。初期メンバーの一人ではあるはずだが、既に事業会社として形ができていた会社に、出井さんへ頼んで志願し、異動させてもらったとか、なんとか。そんなニュース記事を読んだ。

    けど、ソニー本体がダメダメの迷走してた最近の約10年間に、手堅く利益を積み上げ続けたし、経営者としては評価されて良いと思う。

    本人がクリエイティブ畑じゃないのが弱みだろうが、それはティム・クックも一緒だしなあ。じゃあ、ジョナサン・アイブが社内にいるかっていうと……
    165 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 08:25:28.08 .net ID: 削除依頼
    どうやらクリエイティヴの価値がわからない人達がトップだということはわかった
    地味な商品しか生まれないしBtoBと金融しか残れないし
    シャツをインにする
    166 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 08:30:48.92 .net ID: 削除依頼
    たぶん役員クラスで一番ソフトを分かってた人はソニモバ行っちゃったし
    167 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 08:34:22.12 .net ID: 削除依頼
    ソニーの年配者、老害、役員でいうソフトは、コンテンツ(音楽や映画)のことだからな
    168 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 08:35:15.57 .net ID: 削除依頼
    ホームページの役員一覧の経歴を見ればわかる
    海外帰りと半導体とビデオが多い
    169 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 09:06:42.81 .net ID: 削除依頼
    冬のボーナスから新人事適用だっけ?
    170 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 09:24:51.27 .net ID: 削除依頼
    ティムクックのことも、よく知らんのか
    IBM出身で、毎期、アップルの商品の全世界発売で、大量の商品生産をやってのけ
    ほぼ在庫切れ起こさず、オペレーションやってきた猛者
    ティムクックがいたら、アップルは、驚異的な売上達成したんやぞ
    売れる商品は、必ず在庫切れ起こしたり、トラブル起こすどっかとは、大違い
    171 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 09:41:31.18 .net ID: 削除依頼
    >>170
    なぜそんなことができるんだ?ソニーに来てくれ
    172 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 09:46:48.10 .net ID: 削除依頼
    売るものがないんだからティムクックいらないだろ
    173 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 09:51:09.37 .net ID: 削除依頼
    ティムクックってコンパックじゃなかったっけ?
    174 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 09:54:53.24 .net ID: 削除依頼
    泥のハード不具合、無償交換の多さ、
    お店故障カウンターの対応工数増加の事例を比較提示して売るだけ
    175 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 10:02:02.03 .net ID: 削除依頼
    規模は大企業だけど、中身や体制はほんと中小企業というか町工場レベル
    一部の有能が何とか回してる
    176 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 10:19:56.02 .net ID: 削除依頼
    >>170
    商品数が少ないとはいえ在庫の回転日数5日は脅威的。うちは一向に50日から減らない。一体何やってんの?って感じ。現状のシステムで限界があるなら一から見直せよって思う。
    177 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 10:23:46.69 .net ID: 削除依頼
    >>175
    まさにそれ
    178 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 10:32:13.26 .net ID: 削除依頼
    >>176
    何やるにも時間がかかるんだよな
    リストラだけは早いけど
    Amazonの当日配送を見習いたいよ
    179 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 10:33:39.13 .net ID: 削除依頼
    >>177
    毎回綱渡りとモグラ叩きをやって何とかドタバタで難局を乗り切ったと勘違いして充実感と絆を深めるバカ組織
    振り返りをしないから同じことを何度も繰り返して何も成長しない
    マジで潰れればいい
    180 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 10:46:42.88 .net ID: 削除依頼
    いや、メーカーの社員としてクックが優秀なのは当然だけど、彼はオペレーションの人で、クリエイターじゃないじゃん。
    181 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 10:51:17.95 .net ID: 削除依頼
    ブランドカの育成には大いに貢献してる
    182 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 10:52:51.30 .net ID: 削除依頼
    アップルにはクックを補う優秀なクリエイターVIPがいるんだろう
    ソニーはパワポマンしかいないけど
    183 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 10:58:04.12 .net ID: 削除依頼
    売れるものが作れないことだけが問題なのかと思ってたけど
    それだけじゃないんだね
    商機を逃しまくってそう
    184 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 11:02:15.66 .net ID: 削除依頼
    なぜアップルにはプロフェッショナルが集まるんだ
    185 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 11:02:42.91 .net ID: 削除依頼
    まず新製品発表して発売が1ヶ月後というだけで商機を1/12逃してる。 その間旧モデルが叩き売りになるからね。
    186 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 11:22:26.89 .net ID: 削除依頼
    >>179
    手を抜いて、問題起こし、難局を乗り切った自作自演や他作自演したやつが、高評価になる組織
    真面目に技術を突き詰めたり、手を抜かずトラブルにならない仕事をするやつの評価は、低くなる
    それは、新制度になっても、変わらない
    187 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 11:23:40.83 .net ID: 削除依頼
    >>179
    ほんこれ。
    188 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 11:24:58.61 .net ID: 削除依頼
    >>184
    アップルの社食にサラダバーはあるの?
    189 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 11:25:35.15 .net ID: 削除依頼
    ほんと、潰れろよ
    190 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 11:26:51.86 .net ID: 削除依頼
    >>184
    シャツインじゃないから
    191 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 11:29:29.21 .net ID: 削除依頼
    さあ、休みだし美術館でサラダでも盛るか
    192 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 11:31:51.82 .net ID: 削除依頼
    >>191
    wwwwwwwww
    193 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 11:32:50.08 .net ID: 削除依頼
    >>179
    自分が書き込んだのかと思った
    部署関係なくこれかい
    194 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 11:38:25.83 .net ID: 削除依頼
    >>185
    これは思ったね。ウォークマンAシリーズの時だったか、商品の発表をしてから、数ヶ月後に発売とか言っているのに対して、Appleは次の日発売とかだった。
    成果主義の弊害だなあと思ったよ。
    195 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 13:52:27.73 .net ID: 削除依頼
    脳みそ固まっているシニアの軌道修正にもう疲れた、頑張れ
    196 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 15:01:28.26 .net ID: 削除依頼
    シャツイン
    シャツイン
    たちまち溢れる神秘の力~♪
    197 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 16:07:48.07 .net ID: 削除依頼
    ボーナス出たら転職活動だな、っていうかもう活動してるけど
    もうデバイス以外縮小均衡だろ
    198 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 17:55:12.61 .net ID: 削除依頼
    >>185
    これは最近はまだ改善してる方じゃないか。ストリンガー時代は酷かったイメージ。
    199 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 18:45:20.42 .net ID: 削除依頼
    ソニーのLED電球+Bluetoothスピーカーに自動消灯不具合。無償交換を実施
    http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20150604_705375.html

    5月23日に発売開始したばかりだが、「付属リモコンで、全て消灯(電源ボタン長押し)」した後に点灯した場合、
    一定時間経過後に消灯する可能性がある」とし、無償交換対応を行なう。なお、症状が発生した場合は、
    再度点灯後、消灯時に壁のスイッチや照明器具のスイッチにより元電源をOFFにすることで、
    次回点灯時の自動消灯を回避できるとしている。
    200 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 19:45:29.54 .net ID: 削除依頼
    さすが、期待を裏切らない!
    開発担当者と出荷承認者はジョブグレード制度に基づき降格ですね、
    購入者ひとりひとりの所に出向いて誠意を見せましょう!
    それが信頼回復につながります
    201 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 19:56:11.05 .net ID: 削除依頼
    いえいえ、社長肝いりの製品を日程通りに量産したから昇格です。
    さらにこの後、この量産問題の火消し対応したら大出世。

    この会社ってそんな感じ。

    量産問題なく無難にやったら、楽してる。頑張ってない。日程余裕見積もりすぎって言われる。

    この会社の作るのが根本的にダメなのはそうやって出世したやつらによる歪んだ評価制度
    202 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 20:08:05.75 .net ID: 削除依頼
    >>201
    火消しってほんと評価高いんだよな

    逆に防災は評価低い
    それどころか仕事してないって思われる始末

    根本的におかしい
    203 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 20:09:56.27 .net ID: 削除依頼
    >>202
    目立た無いからな。
    204 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 20:15:51.11 .net ID: 削除依頼
    ホント上司が喜ぶ目立つ業務しか評価されないよね
    いっそ大炎上させてやろうかと思ったことあったわ
    205 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 20:34:41.98 .net ID: 削除依頼
    >>13

    B2BがB2Cに乗っ取られ始めてるからB2Bの人間が生き残れるとは限らない。
    業務用と民生の技術の差がなくなってきてるからね。
    NHKはヨドバシに行ってカメラ調達するし、自衛隊だってヨドバシでドローン購入して
    国を守る時代。
    206 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 21:07:03.44 .net ID: 削除依頼
    ジョブグレードのせいで、内心潰れろって思っている社員多いんじゃないの?
    そんなんで、うまくいくのかな。
    管理者はいかに社員がやる気を出して、効率的に仕事ができるようになるかを考えなければいけない気がするが・・
    207 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 21:08:37.71 .net ID: 削除依頼
    そんなマネージャーいねえ
    208 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 21:30:42.46 .net ID: 削除依頼
    私クビになるかもって言われましたwww
    なので基本言われたことしかやらないことにしました
    頭の悪いことしてる人が居ても指摘はしません!
    209 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 22:03:45.28 .net ID: 削除依頼
    自分は周りの社員が減って給料下がるのに仕事ばかり増えてもう限界
    このままだと潰れる
    深夜残業しながらの転職活動はきついけどもう早く出ないと病気になりそう
    210 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 22:10:24.71 .net ID: 削除依頼
    使えない40代後半以降をリストラしてくれ
    211 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 23:03:31.52 .net ID: 削除依頼
    >>199
    こういうの逆に雇用創出するんだよな
    対策キックオフで周囲を巻き込んで査定上がるなー
    212 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 23:03:52.88 .net ID: 削除依頼
    「苦しいけどみんな一丸となって頑張ろう」と言いながら、リストラ対象者を1ヶ所に隔離するマネージャー陣を見て冷めた。ただ追い出すだけでは大充分なのか。自分もいつか同じ目に合わされるのだろう。
    水面下のパワハラも横行してるし、もうついて行けない。
    213 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 23:10:31.42 .net ID: 削除依頼
    リストラってほんと一回だけドカンとやってすべて出し切らないとだめだね。
    ここ10年くらいずっとだらだらとリストラ続けてるからほんと疲弊してる。
    構造改革に終わりは無いというのはわかるんだけど人員削減に終わりが無いのが非常にまずい。
    優秀な奴から出て行くし、優秀な奴が入ってこなくなる。
    214 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 23:21:41.25 .net ID: 削除依頼
    >>206
    やる気引き出してくれるマネージャーは役定か部署異動ですぐどっか行っちゃったよ
    会議ばっかでロクに課員見てないし、仕事の効果的な差配もやってなかったしなあ
    215 It's@名無しさん 2015/06/06(土) 23:23:30.57 .net ID: 削除依頼
    >>201
    社員が出世のためにわざと不具合起こしてたのか~
    ソニータイマーもあながち噂だけじゃないかもね
    216 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 00:05:33.59 .net ID: 削除依頼
    2015,06,02, Tuesday 04:01 PM
    「人を育てる」
     先日のマネジメント会同でもお話しましたが、企業のマネジメントがやるべきことで、最も大切なことは
    「人を育てる」ことです。専門能力の開発、ヒューマンスキルの獲得、そして、センスを磨くのも「人を育てる」
    ことです。「人を育てる」には、様々な方法、そして、場面がありますが、マネジメトがすべきことは、
    学習・訓練の必要性を気づかせてあげることです。そして、学習・訓練の場を提供してあげることです。
    学習・訓練を自らに課して実行してこそ、人は育つのです。そのような観点で、最近思うところのあった
    エピソードを紹介します。

    ・エピソード1
    先日、あるお店で贈答の品物を購入した際、店員が品物を受け渡す前に、包装の状態をチェックし、包装の乱れが
    あった一つの品物を新品に交換してくれました。商品を扱うこの真摯な姿勢は顧客にとってはとても好感が持てます。
    店員は若いアルバイトの方でしたが、教育が行き届いていることにも感心しました。そう言えば、言葉のやり取りも
    丁寧でそつがなかったように思います。
    217 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 00:06:02.61 .net ID: 削除依頼
    ・エピソード2
    本社の食堂のサラダバイキングが従量課金制になりました。とたんにサラダバイキングに並ぶ列がなくなり、
    サラダ盛り付け競争がなくなりました。以前は、皿からはみ出すぐらい、そして、山のように野菜を積み重ねている
    人達をたくさん見かけました。「みっともない!」、「自分さえよければいいのか?」と、嫌な思いをさせられました。
    このような人達は、社会人としての常識や他の人達との調和・協調を学ぶことはなかったのでしょうか。

    ・エピソード3
    ジーンズ、Tシャツ、そして、シャツは外出しという服装は会社に来る恰好なのか?と思います。構内には外部から
    お見えになっているお客さまもいらっしゃいます。ソニーで働く人は節度ある服装、身なりであるべきだと私は思います。
    しかしながら、配属されたばかりの新人達はカジュアルでもお洒落な格好をしている。長年、認めてきた職場環境が
    そうさせるのでしょうか?
    218 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 00:06:25.37 .net ID: 削除依頼
    ・エピソード4
    時々、映画を見たり、美術館で絵画を鑑賞したりして、「楽しいものは楽しい」とか、「美しいものを美しい」と、
    感じる心を養うのもいいことです。5月連休中には、一人で映画『シンデレラ』を見に行きました。「何故、
    『シンデレラ』?」という大方の反応でしょうが、美しい映像のお伽噺を鑑賞するのは、感性を磨くには役立ちます。
    また先日は、「天文学者」に代表されるルーブル美術館展を鑑賞してきました。絵画からいろいろなことを想像する
    のも楽しいものです。
    219 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 00:09:47.03 .net ID: 削除依頼
    >>214
    ほんこれ
    220 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 00:25:00.06 .net ID: 削除依頼
    >>218
    いっそ燕尾服で出社しろ
    221 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 00:27:03.63 .net ID: 削除依頼
    >>216-218

    スターウォーズみたいにエピソード別に
    映画化してくれw
    222 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 00:35:42.71 .net ID: 削除依頼
    4以外は割と普通のこと言ってると思うんだけど。
    逆にこんなことを言わなければならないくらいソニー社員ってレベル低いの?
    223 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 00:44:26.91 .net ID: 削除依頼
    業績が悪いのは、従業員がちゃんと働いてないからだ、
    と思っているからこういう批判ができんだろ?
    まともな経営者なら従業員のよい面を褒めるんだがな。
    もう終わりだねw
    知ってたけどw
    224 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 00:47:31.44 .net ID: 削除依頼
    Googleって服装や勤務形態も自由だよね。それでも、上手く回ってるって事は、根本的に何かが可笑しいということでは?

    個人的には、マネージャーがあぐらかいて何も仕事してないことが、一つの要因だと思う。

    まともな奴が辞めてくのは、何かが間違ってるから
    225 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 01:06:25.82 .net ID: 削除依頼
    すごいな。ソニー。
    役員クラスの人間が、こんな低レベルな話、どや顔でするんですね。
    226 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 01:12:47.70 .net ID: 削除依頼
    >>224
    鈴木みたいな奴がおかしいってことだろ。
    227 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 02:10:22.07 .net ID: 削除依頼
    年配な社員様たちは、これをみて目からウロコって感じで感心してる
    228 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 02:18:53.11 .net ID: 削除依頼
    フレックスなのに9:30までに出社しろとかな。
    229 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 02:39:49.27 .net ID: 削除依頼
    何が自由闊達なグローバル企業だよ
    エンジニアとデザイナーにもスーツ着せるのか
    好みの合わない他人の服装を我慢してるのはお互い様じゃないのか
    作る人は全部切るからスーツでも構わないと?
    リストラ中で皆が苦しんでる中、さらに下を締め付けるのか
    230 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 02:40:55.98 .net ID: 削除依頼
    >>100

    まあ、表向き良い事言う人ほど裏で何やってるかわからんよね。
    国分出向時代、厚木出張で海老名のホテルによくとまってたみたいだけど、
    ああ、こういう事するんだと思って人間としては軽蔑してる。
    231 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 03:04:20.85 .net ID: 削除依頼
    >>201

    上のやつが技術理解できない、仕事理解できないから、本人が忙しそうにしてるか否か
    だけで判断するしかないんだよね。
    そつなく仕事こなすやつは本当に損だと思う。
    232 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 03:06:55.18 .net ID: 削除依頼
    鈴木って奴も他人の手柄を奪って出世した奴なんだろうな
    233 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 03:09:42.82 .net ID: 削除依頼
    >>210

    君はその頃には使える社員になってる自信があるんだね。
    ええ、ありましたよ昔の私にも。
    234 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 03:19:09.49 .net ID: 削除依頼
    >>216

    このエピソードは日本人の勤勉さにフリーライドしてるだけなんだよね。
    アルバイト待遇でここまで真面目にやるのは日本人だけ。
    その日本人も月日を重ねると真面目に働いても報われない事に気づく。
    そして、おれらみたいなおっさんが大量生産される。

    年配になっても活き活きと働ける会社、それができるのが優秀な経営者。
    だが、やつらがやってるのは真面目な若者を搾取し、おかしい事に気づいた
    年配者をリストラすることだけ。
    235 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 03:29:18.12 .net ID: 削除依頼
    >>232

    イメージャー黎明期に貢献した諸先輩方を追い出しまくったからね
    あの上の世代の人たちにこそ経営者の資質のある方たちがいたと思うよ。
    236 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 03:56:54.80 .net ID: 削除依頼
    >>235
    ソニーで出世する奴は自分よりも能力が高い奴を追い出すんだな
    237 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 04:12:18.39 .net ID: 削除依頼
    90年代まで居た部下に自由闊達なエネルギーを与えてくれるマネージャーは見事に一掃されたよな。
    今の残ってるのは部下を機械としてオペレーションする能力に長けたやつ。
    成熟した商品をオペレーションするにはいいんだろうけど、ボトムアップで発想は生まれてこないよね。
    こういう組織形態にした以上、新しいものを生み出すのは上の仕事なんだよね。
    238 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 04:19:43.08 .net ID: 削除依頼
    ちなみに賞賛されるアップルもオペレーションの締め付けは厳しい会社らしい。
    ボトムアップで発想は生まれてこないが、その役割はジョブズが果たしていた。
    239 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 04:36:21.77 .net ID: 削除依頼
    >>218
    陳腐あまりに陳腐
    普段行きつけない観ない人間のチョイス
    240 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 04:58:45.99 .net ID: 削除依頼
    >>237
    完全にトップダウンの構造なのに下の人間にイノベーションを求めるんだよな
    ガチガチに管理されつつ美味しいネタ差し出すイノベーターなんているわけないだろう
    241 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 05:16:09.16 .net ID: 削除依頼
    >>218
    既に多くの人に良い評価を受けたものをありがたがり、新しいものを理解しない典型的後追いタイプ
    242 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 06:33:12.84 .net ID: 削除依頼
    >>241
    あ、鋭い。そうだわな。
    これが神輿なんて厳しいね。
    243 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 08:15:13.10 .net ID: 削除依頼
    「人を育てる」が、アルバイトが、言われたことをただ行ってることを褒めたり、
    自社の社員を、仕事そのもの以外のことで、貶めて、叱責し、
    最後に、事業家でも芸術家でもなく、只の消費者の感想を述べる事とは

    言葉遣い、常識、服装、趣味
    これが、技術で世界を変えた会社の教育とは、、そりゃ、会社もダメになるわけだわな
    244 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 08:30:08.64 .net ID: 削除依頼
    同じ事例を使ったとしても
    客応対の優劣で、店のリピート率や、クレーム率と対応費用を算出してみせる
    バイキングで食べられる量と料金の関係から、仕入れの方法や値段の設定、利益率を示す
    他社の自由な服装の社員の業績と、自社の節度ある服装の業績を比較する
    絵画の構図、タッチ、配色、独創性、何が人に美しさを感じさせるか解説してみせる
    とかするなら、関心をもち、意図を理解する人もいるだろうに
    245 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 08:44:15.38 .net ID: 削除依頼
    >>218
    ソニーピクチャーズの映画を観に行けよな。
    「新宿スワン」とか監督に無断で改編した「チャッピー」とかw
    246 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 09:17:19.70 .net ID: 削除依頼
    こんな会社でレンズだけカメラとかテニスのセンサーとか、よく変わった商品だせたな
    不思議で仕方ないわ
    247 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 09:17:59.02 .net ID: 削除依頼
    >>234
    まさにこれ

    経験や技術の蓄積を無視して、リストラを行い、人が余っているのに何かと理由をつけて新人を採用。
    同じ失敗を繰り返すが、我々はリカバリーしたと誇らしげ。ブランドイメージは徐々に毀損。
    先のことを考えていないからそれがバレて社員が逃げて行く。自分のことしか考えていない、経営者としては最悪のパターン。
    248 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 09:18:45.70 .net ID: 削除依頼
    そうね、新宿スワンとか、ソニー損保のミュージカルCMとか、自社製品に関する
    感想を一度述べてもらいたい。
    鋭い視点(批判的)を述べると内部的な敵を作るから多分できないと思う。
    それか、そっちの専門家に論破されて終わり。
    249 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 09:29:36.46 .net ID: 削除依頼
    まじで一般の老人のブログやないかい
    ソニーのトップは軒並み新しい技術で新しいことを生み出せるタイプじゃないなこれ

    ワオもしかり、もし依頼されてもソニーの上に立つなよな!技術もわからない、新しいことなにも創造できないのは自分がよく知ってるだろ!
    断われよ!自分で器じゃないってわかるやろ!
    250 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 09:36:04.40 .net ID: 削除依頼
    >>216

    副社長がこれを言うと、お客様からクレームのあったソニー製品は全て交換または返金することになるんだけど。
    そういうポリシーで言ったと思って良いのかな?
    251 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 09:39:22.49 .net ID: 削除依頼
    >>217
    >サラダ盛り付け競争がなくなりました。以前は、皿からはみ出すぐらい、そして、山のように野菜を積み重ねている
    >人達をたくさん見かけました。「みっともない!」、「自分さえよければいいのか?」と、嫌な思いをさせられました。

    サラダぐらい無料にしてやれよ。不足しがちな野菜を摂るのは健康にいいんだぞ
    サラダ盛り付け競争がなくなって、ざまーみろ的な発言だが、
    そこにいるのは、自分の会社を支えている社員だということを忘れるな
    252 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 09:42:32.64 .net ID: 削除依頼
    野菜バイキングの大盛なんて昔からだし、この時期に廃止されたのは
    円安によるコストアップまたは会社からの補助金削減の影響だろ。
    なのに、大盛と関連づけて批判するなんて頭悪すぎ。
    253 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 09:49:31.48 .net ID: 削除依頼
    >>238
    アップルってソニー以上にガチガチだと思うけどうまくいってるのは、経営チームがきちんとしたぶれないロードマップを共有してるんだろうな、と
    行き当たりばったりでコロコロ方針変えるどこかのアレとは違うわ
    あと当事者意識ゼロの社外取締役制度とか辞めたほうがいいと思う
    254 10人に1人はカルトか外国人 2015/06/07(日) 09:50:19.22 .net ID: 削除依頼
    ●マインドコントロールの手法●

    ・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
     偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

    ・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
     誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

    偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い

    靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト

    10人に一人はカルトか外国人

    「ガスライティング」で検索を!
    255 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 09:52:00.52 .net ID: 削除依頼
    典型的な自転車置き場の色問題
    どうでもいいことに熱くなる
    256 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 09:54:35.52 .net ID: 削除依頼
    社員向けソネットxperia compactプランやってたけど入らなくて良かったよ。
    パケット定額だからと言って使いまくる社員は他人の事を考えてないと批判されて勝手に停止されかねない。
    まあ、楽天のプランの方がお得だから最初から入る気なかったけど
    257 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 09:57:35.09 .net ID: 削除依頼
    >>224
    エリックシュミットは飛行機の予約さえ自分で取っているらしい。
    258 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 09:58:49.44 .net ID: 削除依頼
    副社長はソフト、ネットワークに疎いから大丈夫だよ
    259 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 10:00:46.18 .net ID: 削除依頼
    本当に優秀な経営チームは新規事業を立ち上げてそこに縮小事業の人員を教育してシフトさせて人と事業を育てる
    一方で安易に人を切って自分達は為替ガー競争激化ガーとか言い訳し続けてた歴代経営チーム
    この10年でエレクトロニクスの売り上げ半減なのに新規事業何も生まれてない、何やってたんだ、そりゃ人も余るよ
    今更学生サークルみたいなのやっても焼け石に水というか新規事業こそボトムアップじゃなくてトップダウンだろ、何のための経営チームなの?
    260 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 10:06:20.38 .net ID: 削除依頼
    グーグルは分社化しなくても服装が自由でもランチは無料で食べ放題でも業績良いですよね
    グーグルは偉くなってもコードを読んだり書いたりするそうですよ
    261 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 10:11:14.26 .net ID: 削除依頼
    人の行動や服装にはケチつけて、自身の不倫、数々の女性問題はみっともなくないのだろうか。
    しかも、稼ぎ頭の裏面CMOSには反対してただろう、こいつ。
    262 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 10:18:00.25 .net ID: 削除依頼
    車がガソリンエンジンから電気自動車へとシフトしていく中で何か新規事業的発想は生まれてこないのかね?
    電気自動車は構造が簡単だから電機メーカーでも参入が容易なはず。
    スポーツタイプや長距離タイプは技術の蓄積が必要だろうけど、近隣をうろちょろする商業車タイプならは
    、関連省庁に働きかけて、構造を簡単にして参入できるはず。
    特定目的の車両でいくつかマーケットは有るんだよね。
    40過ぎのおっさん社員だから言っても相手にされないからいわないけど。
    263 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 10:23:12.81 .net ID: 削除依頼
    >>261

    >稼ぎ頭の裏面CMOSには反対してただろう、こいつ

    これ本当?
    諸先輩方が築きあげたイメージャーの実績にただ乗りして偉くなったなかで
    唯一実績として認めざるを得ないと思ってたのが裏面照射なんだけど、
    これが本当なら遠慮なく軽蔑できるわ。
    264 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 10:31:23.74 .net ID: 削除依頼
    業績が悪くてリストラばかりやってるとみんな内向きになるよね。
    終わりなき椅子取りゲームだもん。
    265 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 10:35:31.87 .net ID: 削除依頼
    サラダバーが社内を二分する大事件のきっかけになるとは
    書いた本人も予想しなかったろうな
    266 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 10:41:25.60 .net ID: 削除依頼
    >>262
    作るのは簡単にでも、品質、安全保障が家電設計からしたら想像できないくらいぶっ飛んでる
    ソニーさんには無理ですよ
    267 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 10:57:41.50 .net ID: 削除依頼
    競争して蹴落として登った人に創造ができるかどうか、うっかり馬脚を現しちゃったかな
    268 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 11:10:43.92 .net ID: 削除依頼
    >>264
    椅子は毎年削減します(人事)
    269 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 11:12:05.92 .net ID: 削除依頼
    サラダバーのブログ、週刊誌辺りでネタにしてくんないかな。そして、自分がいかにちっちゃい男か気付いて欲しい。
    270 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 11:14:34.33 .net ID: 削除依頼
    俺はサラダバー大盛りに関してはみっともないと感じるけど少数派なのかな
    271 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 11:23:52.29 .net ID: 削除依頼
    >>270
    みっともないのはここにいる90%が同感。そこが論点じゃない。
    副社長が全社員がみれるブログにわざわざそういうことを書いてることがおかしい。

    どうおかしいかわからないなら、君は衰退する勘違い経営層と同じ感覚だからソニーで出世できるよ!
    272 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 11:24:33.46 .net ID: 削除依頼
    >>261
    不倫くわしく!噂でちらっと聞いたけど
    273 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 11:25:27.61 .net ID: 削除依頼
    みっともないと感じる人もいるし、サラダバーというサービスなんだから文句を言う人もいる。
    でもサービスとして提供されている以上わざわざブログで批判すべきものではない。
    焼肉食い放題のサービスで、3皿以上たのむやつを批判してるようなもの。
    274 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 11:26:54.61 .net ID: 削除依頼
    そのサラダバーって何か高級食材が使われてるの?
    275 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 11:34:13.29 .net ID: 削除依頼
    サラダ原理主義を敵に回すとブログまで晒されるのか。
    276 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 11:36:02.30 .net ID: 削除依頼
    厚木だけど、明日からサラダバー取りにくくなるじゃん。
    ちょっとでも皿のふちから盛り上がってたら白い目で見られそう。
    キャベツとか安い素材ばっかりだし、量をとれなかったら価値ないわ。
    なら、もう買いません。
    277 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 11:36:08.06 .net ID: 削除依頼
    野菜をどの順番で、どういう向きで載せていけば、崩れずに積み上げられるか
    超高密度充填実装技術に通じる思考トレーニングになることを、知らんのか
    むしろ、奨励すべき事項だろ
    278 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 11:36:54.44 .net ID: 削除依頼
    昔から言うじゃん、食い物の怨みは怖いって
    279 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 11:49:12.38 .net ID: 削除依頼
    大盛云々より、前のやつが大盛で時間かかって自分が待たされてイライラしてブログに書いただけじゃねえの?
    もうさ、総務が副社長の昼食に行くときに立ち会って、彼がサラダバーコーナーに行く前に他の社員を
    規制してスムーズに取れるようにしろよ。

    社員のみんなも明日からやつが来たらさっさとサラダバー前から退散しろ。
    280 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 12:10:11.67 .net ID: 削除依頼
    今の時代会社は正社員だけじゃなく派遣請負取引業者などいろいろいるのだから会社に来たら無料で美味しいものが食べられるくらいしてあげれば、会社への忠誠心やモチベーションも上がろうに。
    281 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 12:11:29.99 .net ID: 削除依頼
    乞食速報乙
    282 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 12:20:12.07 .net ID: 削除依頼
    忠誠心がなくても、優れた経営陣がいれば、会社を立て直すことができる、と思っているやつら
    そんなやつらの期待に応じるのかい?
    283 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 12:22:41.71 .net ID: 削除依頼
    サラダバーコーナーのところに監視カメラが..
    284 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 12:22:54.49 .net ID: 削除依頼
    >>261
    kwsk
    285 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 12:31:19.70 .net ID: 削除依頼
    >>280
    上がらないよ
    やったらやったらで、それが当たり前になる
    286 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 12:41:18.18 .net ID: 削除依頼
    恩を仇で返す奴って、たまにいるからなぁ
    287 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 13:07:18.94 .net ID: 削除依頼
    ブログに限らずマネ会とかで話す内容も脱力系なんだよね。20年くらい前からタイムスリップしてきたような感じ。吉岡さんが社長になってたらまず選ばないだろう。
    288 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 14:57:53.82 .net ID: 削除依頼
    サラダバーはどうでも良いけどラーメン不味いのどうにかならないのかね。
    289 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 15:10:41.41 .net ID: 削除依頼
    社食なんかに期待すんな。
    うまいもの食いたきゃ、好きな店にいくけどな。
    290 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 15:38:52.07 .net ID: 削除依頼
    昼は愛妻弁当のワイ、高みの見物
    291 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 15:42:51.73 .net ID: 削除依頼
    >>222
    小姑の小言をわざわざ書いている事が異常だと気付こう。
    292 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 15:51:01.63 .net ID: 削除依頼
    >>261
    女性問題??詳細!
    293 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 16:30:52.08 .net ID: 削除依頼
    サラダバー止めればいいじゃんwww
    294 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 16:38:15.08 .net ID: 削除依頼
    グーグルやヤフーやフェイスブックなんかは社員にできるだけ長い時間会社にいてもらおうと工夫してるってニュース見たけどな。
    ソニーは逆にギスギスして居づらそうだねえ。
    295 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 16:38:33.90 .net ID: 削除依頼
    >>261
    だから裏面の立役者が嫌になって出て行ったのか。。。
    296 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 16:43:07.45 .net ID: 削除依頼
    マスコミのネタにしてもらおう!
    そしていまの経営層の酷さを露呈させて、彼らの唯一の自慢の株価を実態通りの金額まで下げてもらって
    経営層総とっかえ。

    これができて構造改革完了だろ。

    社外取締役が仕事しないからマスコミつかうしかない
    297 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 16:47:06.68 .net ID: 削除依頼
    >>261
    クソすぎやんけ
    298 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 16:48:42.82 .net ID: 削除依頼
    株価だけはほんとうなぎのぼりだよね
    299 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 16:54:49.42 .net ID: 削除依頼
    不倫やただ乗り余裕でするやつにメシや服装のことで説教されたくないんだが
    300 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 16:59:14.00 .net ID: 削除依頼
    >>294
    その辺の会社と比べるのは間違ってるよ
    ソニーは原点回帰と言って、ただの工場になってしまったのだから
    301 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 17:08:18.63 .net ID: 削除依頼
    >>289
    いや、会社で拘束されてかなりの不愉快な時間を過ごさないといけないのだから
    メシの時間は結構重要。海外の工場とかメシの質向上でかなり変わった。
    302 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 17:08:44.71 .net ID: 削除依頼
    株価上がってるのはエレキ分社化発表のおかげだね
    社外取締役にマクドナルドとベネッセ問題で謝罪会見していた人いない?
    303 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 17:10:17.31 .net ID: 削除依頼
    先進的なイメージがあるようだが、日本の昭和ながらの町工場が肥大しただけで中身はお粗末
    304 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 17:15:19.63 .net ID: 削除依頼
    >>302
    もうずっとその人のことが頭に浮かんでたよ
    なんでわざわざ貧乏神雇ったのかと
    305 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 17:26:03.17 .net ID: 削除依頼
    メシしか楽しみがないような人は辞めてください、って会社は何年もお願いしているんだから、いい加減に辞めた方がスッキリするんじゃないの?

    裏じゃ、日本は嫌い、嫌いって言ってる癖に、表面的には日本人のふりして、いつまでも必死に日本にしがみついている寄生虫みたいじゃんw
    306 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 17:28:47.28 .net ID: 削除依頼
    307 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 17:48:47.48 .net ID: 削除依頼
    ぐぬぬ
    308 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 17:51:15.38 .net ID: 削除依頼
    >>305
    心配しなくても海外を視野に会社説明会とかに参加しているよwww
    309 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 18:35:39.91 .net ID: 削除依頼
    >>305
    ソニーのこと?w
    土地が高い日本で不動産売却しまくってるなら
    いっそ土地の安い海外に移転してしまえばいいじゃんw
    310 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 18:41:04.56 .net ID: 削除依頼
    >>309
    ソニーには煙台がおすすめ
    311 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 18:42:20.75 .net ID: 削除依頼
    >>305
    メシしか楽しみが無い様な会社になっているんだよ。実際ね。
    自由闊達に開発なんかさせてくれない。ひたすら不毛な会議と資料作りに時間を
    消費させられてね。
    312 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 18:46:59.51 .net ID: 削除依頼
    261 名前:It's@名無しさん[sage] 投稿日:2015/06/07(日) 10:11:14.26
    人の行動や服装にはケチつけて、自身の不倫、数々の女性問題はみっともなくないのだろうか。
    しかも、稼ぎ頭の裏面CMOSには反対してただろう、こいつ

    261 名前:It's@名無しさん[sage] 投稿日:2015/06/07(日) 10:11:14.26
    人の行動や服装にはケチつけて、自身の不倫、数々の女性問題はみっともなくないのだろうか。
    しかも、稼ぎ頭の裏面CMOSには反対してただろう、こいつ 👀
    Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
    313 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 18:47:31.97 .net ID: 削除依頼
    261 名前:It's@名無しさん[sage] 投稿日:2015/06/07(日) 10:11:14.26
    人の行動や服装にはケチつけて、自身の不倫、数々の女性問題はみっともなくないのだろうか。
    しかも、稼ぎ頭の裏面CMOSには反対してただろう、こいつ

    261 名前:It's@名無しさん[sage] 投稿日:2015/06/07(日) 10:11:14.26
    人の行動や服装にはケチつけて、自身の不倫、数々の女性問題はみっともなくないのだろうか。
    しかも、稼ぎ頭の裏面CMOSには反対してただろう、こいつ 👀
    Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
    314 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 18:54:49.38 .net ID: 削除依頼
    明日サラダバー盛ってたらみんな視線感じそうで嫌だな。
    しばらく食わないておこう。
    315 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 18:58:47.45 .net ID: 削除依頼
    副社長って、美術館いけるほど暇なんだね
    316 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 19:53:20.81 .net ID: 削除依頼
    >>262
    そんな評論家みたいなこと言って無いで、自分で働きかけろよ。
    口だけの奴が多すぎる。
    経営者のことを批判する暇があれば、自分で動いて経営者を説得しろ。
    相手にされ無いのなら、どうすれば相手にされるか考えろ。
    317 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 21:05:13.74 .net ID: 削除依頼
    >>316
    回りくどい経営者批判ですな
    318 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 21:28:54.62 .net ID: 削除依頼
    部長以上はクズが多いでホンマ
    319 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 21:30:26.51 .net ID: 削除依頼
    >>295
    平山はいるが
    320 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 21:32:33.81 .net ID: 削除依頼
    無理やり課長になった女達
















    つかえねぇよwほんとw
    321 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 21:33:32.94 .net ID: 削除依頼
    統括職になった女性って、ひねくれたところあるよね。
    322 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 21:47:56.35 .net ID: 削除依頼
    >>247
    本意には賛同するが、人が余っているかどうかに関わらず、新人は一定数採用すべきだ。組織が歳をとることほど恐ろしいことはない。人が余っているのはバブルの大量採用のツケだが、そのツケを新人の年代に押し付けるのはおかしい。
    323 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 21:53:56.41 .net ID: 削除依頼
    >>261
    正直言って、裏面も積層もイメージャーの近年の発展は上田さんの功績。智さんは偉くなり過ぎちゃって、見守ってただけでしょ。智さんが具体的に噛んでいたのはCMOS化に舵を切ったところくらいでは。
    324 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 21:54:33.33 .net ID: 削除依頼
    ヒステリックなパワハラ女統括
    自分が辛いとすぐ泣く
    最悪だった
    325 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 22:02:59.00 .net ID: 削除依頼
    最強なのはG1、I4の子持ちおばさん
    子供の都合で定時に帰って残業ほとんどしなくてもみなし残業代の手当ゲット
    配偶者の給与も合わせてほんと最強
    326 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 22:06:14.99 .net ID: 削除依頼
    >>323
    その話が本当なら肩を持つわけじゃないけど世界シェアトップだったCCDからCMOSに舵を切り直したのは英断だったんじゃないの
    これこそが経営トップしかできないことだから
    327 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 22:28:58.17 .net ID: 削除依頼
    微細化に限界のあったccdからcmosに舵を切るのは当然の判断。
    問題は自社で技術的裏付けがない状態で大英断として舵を切ったのか、それとも部下が諦めずに頑張って見等しが付いた段階で後追い的に舵を切ったのか。
    当初は反対だったと書いてあったけどそこらへんはどうだったのやら。
    328 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 22:34:37.89 .net ID: 削除依頼
    あっ、ごめん
    当初反対だったのは裏面照射の話だったのね
    329 It's@名無しさん 2015/06/07(日) 22:36:26.73 .net ID: 削除依頼
    >>327
    お前それ歴代テレビトップの前で言ってくれよw
    330 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 00:30:39.70 .net ID: 削除依頼
    ワオ!
    331 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 00:56:56.36 .net ID: 削除依頼
    >>326
    だから否定はしてないよw
    332 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 01:52:28.59 .net ID: 削除依頼
    新人のワイ
    設立趣意書との差異に号泣
    333 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 02:12:03.75 .net ID: 削除依頼
    >>322
    本当のこと言って採用しないと詐欺だろうが!!!クソ人事が!!!
    334 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 02:23:49.13 .net ID: 削除依頼
    >>332
    新人さんには本当に同情するよ
    現状ベルトコンベアみたいな仕事しかないのに毎度弊社には優秀すぎる人材を採用している
    3年で事業起こせそうな新人さんばかりだから、なんとかうまくソニーを利用してくれ
    そして1度他の企業も経験して世界を広げることをお勧めする
    335 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 04:19:52.09 .net ID: 削除依頼
    設立趣意書、「いたずらに規模の大を追わず」しか知らなかった
    だって平井さん、今それしか言ってないんだもん
    336 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 08:27:04.43 .net ID: 削除依頼
    >>334
    心配するな
    もう就職人気ランキングも下がりっぱなしだから
    337 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 20:53:18.48 .net ID: 削除依頼
    >>334
    >3年で事業起こせそうな新人さんばかりだから

    ありえんわw
    一部はいるかもしれんが。
    起業なめるな
    338 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 20:53:43.55 .net ID: 削除依頼
    >>332
    何しているの?外注の管理?
    339 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 21:07:31.91 .net ID: 削除依頼
    >>337
    起業に挑戦したことすらなさそーw
    340 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 21:07:44.63 .net ID: 削除依頼
    >>337
    起業なんて学生でもやってるわ
    341 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 21:54:59.37 .net ID: 削除依頼
    ハハッ!
    起業だけなら簡単だよ。継続は別にしてね。
    こんなところでも他人に対してクソぶっかけるとは一貫性のあるしょうもない弱虫だな
    うだうだ言わずにやったもの勝ちよ
    やっちゃえ!
    342 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 22:53:06.89 .net ID: 削除依頼
    起業するだけなら意味がない。
    成功しないなら意味がない。
    343 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 23:26:08.01 .net ID: 削除依頼
    これがソニーイズムか
    344 It's@名無しさん 2015/06/08(月) 23:46:45.59 .net ID: 削除依頼
    >>342
    失敗から学ぶこともまた大事。
    345 It's@名無しさん 2015/06/09(火) 00:20:59.02 .net ID: 削除依頼
    今回のバザーっていつから?
    346 It's@名無しさん 2015/06/09(火) 00:39:39.47 .net ID: 削除依頼
    従量制サラダ専門店を開業しよう!
    従業員はスーツ着用
    347 It's@名無しさん 2015/06/09(火) 00:56:22.72 .net ID: 削除依頼
    副社長が、ここを見てブログを後悔する感性があるなら、まだ救われるね。

    考えるのは自由だけど、社内ブログに経営者として書くには幼稚過ぎる内容だったと、社員さんが大勢感じてるわけだし。
    348 It's@名無しさん 2015/06/09(火) 01:00:37.81 .net ID: 削除依頼
    >>347
    そんな感性があるなら最初から書かないだろw
    349 It's@名無しさん 2015/06/09(火) 07:30:22.55 .net ID: 削除依頼
    平井「感性価値www」
    350 It's@名無しさん 2015/06/09(火) 07:46:06.98 .net ID: 削除依頼
    >>342
    お前の中ではな
    351 It's@名無しさん 2015/06/09(火) 08:04:12.50 .net ID: 削除依頼
    役員報酬が成果報酬制になりました。
    とたんに役員レースに並ぶ列がなくなり、パワポ事計盛り付け競争がなくなりました。
    以前は、ページからはみ出すぐらい、そして、山のように数字を積み重ねている人達をたくさん見かけました。
    「みっともない!」、「自分さえよければいいのか?」と、嫌な思いをさせられました。
    このような人達は、社会人としての常識や他の人達との調和・協調を学ぶことはなかったのでしょうか。
    352 It's@名無しさん 2015/06/09(火) 08:18:35.90 .net ID: 削除依頼
    w
    353 It's@名無しさん 2015/06/09(火) 08:33:37.55 .net ID: 削除依頼
    うまい
    354 It's@名無しさん 2015/06/09(火) 09:06:41.71 .net ID: 削除依頼
    一定賃金で、残業大盛りで社員を働かせる自分たちは恥ずかしくないのか?
    355 It's@名無しさん 2015/06/09(火) 10:31:56.87 .net ID: 削除依頼
    >>351
    IPPON!
    356 It's@名無しさん 2015/06/09(火) 23:46:36.76 .net ID: 削除依頼
    自由闊達なる工場にするつもりはないのは解った。
    357 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 00:00:20.78 .net ID: 削除依頼
    理想工場なんだろうな。平井だけにとっては。
    358 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 00:12:36.81 .net ID: 削除依頼
    >>356
    締め付けばかり
    359 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 00:17:42.99 .net ID: 削除依頼
    今でも定期は最短じゃなくて最安しか認められないけど、そのうち健康の為とか言って一駅歩けとか言い出しそう。
    360 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 00:21:47.93 .net ID: 削除依頼
    >>359
    田町は遠すぎる
    361 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 00:36:37.45 .net ID: 削除依頼
    在宅勤務にすると通勤不要になる。
    362 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 00:58:36.38 .net ID: 削除依頼
    鈴智サラダに隠れているがインチキSDカード開発者インタビューも酷い
    363 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 02:01:56.18 .net ID: 削除依頼
    お前らさ、嫌なら辞めていいんだよ。
    てか、早く出ていけよ
    364 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 02:34:04.29 .net ID: 削除依頼
    自由闊達なる工場はシャツインじゃないよなぁ。
    365 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 02:56:50.76 .net ID: 削除依頼
    >>363
    とっくに海外の企業決まったよwww
    エセグローバル企業滅せよwww
    366 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 03:05:17.12 .net ID: 削除依頼
    >>363
    人事乙

    >>365
    >エセグローバル企業
    同感。だが、ガラパゴスの良さもない。
    367 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 03:38:54.03 .net ID: 削除依頼
    日本人が馬鹿だったら英語が得意だっただろう
    日本人がもっと馬鹿だったら英語が話されていただろう
    そして日本人が大馬鹿だったら中国語が話されていただろう
    by 林修
    368 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 04:08:49.14 .net ID: 削除依頼
    ほんとここまで社員に嫌われてる経営陣、会社って珍しいよな
    369 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 04:30:19.90 .net ID: 削除依頼
    人事乙とか書いてるけど、人事もこの会社のこと嫌いだべ
    知り合いの若手の人事はみんな辞めてってるもん。
    370 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 04:33:20.91 .net ID: 削除依頼
    俺はわかってるよ
    リストラ対象者決めるのもマネージャークラスだしな
    371 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 04:37:21.58 .net ID: 削除依頼
    都合の悪いことは人事に押し付けるのは大手企業にはよくあること
    現場に全く触れてない人事が采配ふるえたら逆に問題
    372 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 04:40:32.81 .net ID: 削除依頼
    >>362
    隠れてはいないと思う
    あれはこわすぎてなんか触れられない
    373 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 07:07:31.68 .net ID: 削除依頼
    >>368
    イントラ開いて一発目のあの笑顔イラっとくるわ
    どれだけの人を切ってあんな笑顔できるか
    転職活動中だけど早く決めたいわ
    374 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 09:25:24.45 .net ID: 削除依頼
    >>373
    同感w
    375 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 17:47:46.03 .net ID: 削除依頼
    ソニーから転職したものだが、ソニーはいろんな意味で管理されてない会社なので、最初はまともな会社に行ったときのギャップに苦しんだよ。

    シャツインも必要だし。。

    まあ、将来性はハテナだけど、ソニーは出来る人にはとてもいい会社だと思う。

    まともな会社は管理されている分、特定の人に極端に負荷がかかることもないし、残業時間が100H越えることもない。

    何か質問あればどうぞ?
    376 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 18:16:55.60 .net ID: 削除依頼
    ボーナスの「その他」って何だ
    377 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 18:19:51.99 .net ID: 削除依頼
    >>375
    なんで転職したのにソニースレに貼り付いているんですか?
    378 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 18:56:19.13 .net ID: 削除依頼
    >>375
    転職や退職後も、Facebookはソニーのままの人が多いけど、なぜですか?
    379 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 20:20:24.84 .net ID: 削除依頼
    >>376
    なんか金額が多いと思ったら俺にも付いてた。なんだろねこれ。
    380 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 20:37:26.39 .net ID: 削除依頼
    旧CG1の人、ボーナスいくらだった?
    381 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 20:42:26.04 .net ID: 削除依頼
    >>380
    1500k i5
    382 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 21:05:59.05 .net ID: 削除依頼
    >>381
    そんなに貰えない。
    年間額ね
    383 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 21:13:46.29 .net ID: 削除依頼
    >>381
    査定は?
    384 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 21:29:31.86 .net ID: 削除依頼
    ワイi5 A2査定で140万やった
    ちな去年昇格したばっかり
    385 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 21:51:41.46 .net ID: 削除依頼
    そんなに貰って羨ましい
    子会社で90
    はーあ
    386 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 22:25:01.12 .net ID: 削除依頼
    >>384
    CG1上がって翌年にI5?
    387 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 22:33:23.81 .net ID: 削除依頼
    I4って基本給最大までいっても年収800くらいだよな
    PLにならないとこれで頭打ちか
    388 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 22:48:45.38 .net ID: 削除依頼
    >>375
    ソニーができる人にいい会社ならこう没落していないかと
    389 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 22:55:25.07 .net ID: 削除依頼
    業績連動がけっこう出ててびっくり


    株主には無配なのに、社員はがっぽり
    どうなってんだw
    390 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:03:55.76 .net ID: 削除依頼
    >>389
    平井政権の安定のためかと。
    社員の不満を抑えておくのが大事だと思っているのでは?
    391 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:05:30.00 .net ID: 削除依頼
    ISS、シャープやソニーの株主総会で社長再任に反対推奨
    http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPKBN0OQ0HS20150610
    392 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:08:06.75 .net ID: 削除依頼
    早期退職で大量に辞めていった後だからな
    モチベーションアップの為か
    393 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:10:34.56 .net ID: 削除依頼
    今回のでトータル何人辞めたのかきになる。

    あと、若手が辞めていくのが多くて問題らしいが
    394 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:20:43.81 .net ID: 削除依頼
    でもG1からI4の次回ボーナスは同じ評価でも30万とかそれくらい下がるんだよな
    ローン組んでる奴とか涙目だろ
    395 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:22:29.94 .net ID: 削除依頼
    若手が辞めてくのはしゃーないわ
    396 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:28:05.69 .net ID: 削除依頼
    若いうちに転職しないとやばいからなあ
    397 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:29:14.05 .net ID: 削除依頼
    若手はシャツインに耐えられないからね
    仕方ないね
    398 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:32:07.63 .net ID: 削除依頼
    ワイも20代後半とか30代前半なら転職してるわ
    給与水準が他社並みになって元々福利厚生は無いし、しかも切られてるベテランを目の当たりにすると
    399 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:37:42.35 .net ID: 削除依頼
    >>383
    A1
    400 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:38:38.78 .net ID: 削除依頼
    >>386
    一番勝ち組のパターンだな。
    401 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:44:15.94 .net ID: 削除依頼
    誰か教えてくれ。

    職場見渡してみても、数年前から部課長以外の50代が居ないのに、なぜ会社全体の平均年齢が42とかいくの?

    どこにボリュームゾーンがあるのやら
    402 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:50:02.77 .net ID: 削除依頼
    >>386
    うちの部署は年寄りと20代しかいないから
    結果的にそうなった
    403 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:50:24.92 .net ID: 削除依頼
    >>392
    分社化前の最後のボーナスということもお忘れなく。

    今後は自部署の業績がもろに反映
    404 It's@名無しさん 2015/06/10(水) 23:51:14.63 .net ID: 削除依頼
    >>401
    うちの部署は20代から35くらいまで若手が少ない。
    50代の非役職も少ないが平均すると42とかでもおかしくないかなとは思う。
    つまり人工ピラミッドがイビツ
    405 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 00:42:40.03 .net ID: 削除依頼
    業績連動はvbから平へな人への餞じゃ?
    406 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 00:51:19.97 .net ID: 削除依頼
    なんでボーナスが多いだの言っている奴はなんなんだ?
    白い組合の紙を見れば、いくらもらえるとかわかるし、昨年度の業績を見れば、モバイル以外は黒なんだから増えるのは当たり前。
    407 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 00:58:13.51 .net ID: 削除依頼
    ボーナスの査定の標準ってどこなの?B1?
    408 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 01:14:05.54 .net ID: 削除依頼
    >>401
    自分の周辺は50overももちろんいないけど、20代も極端に少ない
    丁度平均年齢あたりに人口が固まってる
    409 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 01:20:34.98 .net ID: 削除依頼
    50歳で定年か
    410 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 01:27:49.88 .net ID: 削除依頼
    >>406
    組合加入率
    411 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 03:56:15.19 .net ID: 削除依頼
    40代半ばにもなればリストラ・転籍・出向で人が減るね

    今のところ、管理職目指さない人間は、本社にいるより
    子会社へ出向した方が扱いがましな気がしてるのだけれど
    その辺詳しい人いますか?
    412 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 06:27:44.35 .net ID: 削除依頼
    >>411
    出向をなんか勘違いしているようだけど、今時出向したからと言って何にも変わらないぞ。単なる部署移動でしかない。転籍は別だが。
    413 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 07:11:54.14 .net ID: 削除依頼
    出向は勤務時間とか休暇は出向先のものが適用されて、給与は出向元のものが適用されるよ
    問題なのは転籍で、これになると給与体系など全部変わる
    転籍って元の会社を退職して新しい会社に入社するってことだからね
    414 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 07:15:06.49 .net ID: 削除依頼
    基本新卒は院卒だから20代といっても実際は25歳から29歳がほとんど
    そりゃ20代は少ないわな
    415 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 10:09:47.37 .net ID: 削除依頼
    >>408
    >>401
    >自分の周辺は50overももちろんいないけど、20代も極端に少ない
    >丁度平均年齢あたりに人口が固まってる

    その人の偏りが一番の問題。
    さらに数年後を想像すると…
    416 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 14:48:21.10 .net ID: 削除依頼
    数年後はもうないから
    それがう会社の方針なんだよ
    417 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 14:51:33.21 .net ID: 削除依頼
    通りがかりの者ですが、社員の皆さんに質問です。
    KDDIが中途募集してますが、ソニーの皆さんが両方に入れるとして、どちらを選びますか?
    向こうは稲森イズムでリストラはなさそうなものの、ソニー以上に中高年天国で、10年後の平均年齢が恐ろしいことになりそうです。
    418 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 15:43:30.64 .net ID: 削除依頼
    >>417
    >ソニー以上に中高年天国
    KDDIの平均年齢、ソニーと一緒だよ
    419 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 16:19:27.37 .net ID: 削除依頼
    平均値はそうかもしれませんが、KDDIの年代別の人員構成資料を見たところ、40代が非常に多かったもので。合併を繰り返した結果らしいです。

    その世代が減らないまま、10年後も残っていると考えると、インフラ会社とはいえ、ちょっと重たい雰囲気になりそうですよね。

    当人たちにとっては、リストラされない分、楽で嬉しいんでしょうが。
    420 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 16:21:53.94 .net ID: 削除依頼
    なんで中途採用でKDDIとソニー比べるんだ?と思ったけどソニーって大量に中途採用募集してるんだな
    リストラして中途採用かよwww
    人を育てられないと公言してるようなもんだな
    421 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 16:37:34.61 .net ID: 削除依頼
    ソニーの10年後なんて全く想像できない……

    >>419
    >当人たちにとっては、リストラされない分、楽で嬉しいんでしょうが。
    そういう上司だったら、パワハラも保身のための追い出しもしないから
    部下としても楽しく働けそう
    422 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 16:44:19.71 .net ID: 削除依頼
    あ~でも、KDDIや生損保・銀行なんかは、転勤があるよな~
    土田舎で窓際族になっても、腐らず淡々と勤務できる鈍感力がないなら、まだソニーのがオススメな気もする。
    423 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 16:48:59.92 .net ID: 削除依頼
    ソニーも転籍(既存通勤圏外含む)あるじゃない…
    っていうか、KDDIって田舎に飛ばされる可能性あるの?
    424 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 16:51:11.36 .net ID: 削除依頼
    そもそもソニーは社外に飛ばされるっていうw
    425 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 16:52:00.56 .net ID: 削除依頼
    >>424
    クソワロタ
    426 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 17:25:51.66 .net ID: 削除依頼
    ドコモやNTTと違って、KDDIは容赦ない地方転勤があるらしい。
    JR含めて他のインフラは地域(関東とか九州とか)ごとに別会社だから、あまりにも遠くに飛ぶことがないけど、全国展開してるKDDIは、関西から東北とか余裕。NHKなんかもそうだって。

    関西弁の大阪人が、東北の田舎町で光ファイバーの営業とか、辛いだろうね。

    あと、こういう記事を読むと、稲盛教の会社は、新卒以外で行くべきじゃないかと感じる。
    http://www.mynewsjapan.com/reports/947
    427 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 17:57:42.35 .net ID: 削除依頼
    社員の平均年齢調べてたらパナソニックの44.9歳というのを見て驚いた
    428 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 18:09:35.96 .net ID: 削除依頼
    まあ、待遇は良い悪いあるだろうが、パナやソニー、KDDIそれぞれカルチャー違うんだし、自分が馴染める会社に入るのが良いよと、マジレス。

    ただ、ソニーもサラダバー副社長が、シャツの裾入れろとか言ってるそうだから、昔みたいに自由闊達ではなくなってきてるのかもしれんがな。

    零細企業勤めの俺は、どこも入れる気がしないから、リストラあろうと、ソニーで働けるなんて羨ましいわ。
    429 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 19:12:01.25 .net ID: 削除依頼
    離婚したからか知らないが自分で武勇伝のように言っとるで。あいつ
    430 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 19:41:46.12 .net ID: 削除依頼
    >>428
    なんでこのスレにいるの?
    431 428 2015/06/11(木) 21:26:15.13 .net ID: 削除依頼
    転職でレス検索したら、引っかかった。
    432 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 22:41:59.10 .net ID: 削除依頼
    中ばかりの話より外から来てくれていいじゃん
    末端は気楽にいこうや
    433 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 23:06:55.07 .net ID: 削除依頼
    中途採用募集しすぎワロタ
    434 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 23:39:48.07 .net ID: 削除依頼
    40以上は早期退職で、若手の兵隊が欲しいって流れ。

    何なんだろうね。
    435 It's@名無しさん 2015/06/11(木) 23:53:53.69 .net ID: 削除依頼
    若手が沢山いた方が売りやすいのかね。
    436 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 00:39:22.66 .net ID: 削除依頼
    人口ピラミッドを修正したいんじゃないの
    437 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 00:45:47.05 .net ID: 削除依頼
    若いオチンチン求む!
    438 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 00:48:45.10 .net ID: 削除依頼
    那覇
    439 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 00:49:19.67 .net ID: 削除依頼
    教育もマネージもロクに出来ない組織で下の人間膨らまして何すんだよ。
    440 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 00:49:34.61 .net ID: 削除依頼
    マンコどうなっているの
    441 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 00:50:09.80 .net ID: 削除依頼
    潰れないのだろうけど
    442 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 04:28:28.79 .net ID: 削除依頼
    >>435
    株価が上がりやすい
    ただそれだけ
    443 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 04:52:17.15 .net ID: 削除依頼
    若手やアジア系外国人は、給料を安く維持できるから
    本当に修正がいるのは、役員やマネージャなんだけどね
    444 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 08:43:05.95 .net ID: 削除依頼
    その中途採用した人達を10年後にまたリストラしまくるんだろ。
    10年前のITバルブで採用しまくった人材はことごとくリストラされてるよね。
    445 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 08:49:19.20 .net ID: 削除依頼
    中途採用できた人達なんて社内にコネ無いから昇進は無理。
    昇進してるのは同じ部署に長くいて上司に可愛がられてる人だけ。
    40過ぎて人脈築けず、昇進してなかったら間違いなくリストラ候補だから。
    446 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 08:50:49.22 .net ID: 削除依頼
    中途採用できた人達なんて社内にコネ無いから昇進は無理。
    昇進してるのは同じ部署に長くいて上司に可愛がられてる人だけ。
    40過ぎて人脈築けず、昇進してなかったら間違いなくリストラ候補だから。
    447 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 10:08:28.70 .net ID: 削除依頼
    >>445
    ほんとこれ
    448 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 10:30:51.30 .net ID: 削除依頼
    >>444
    使い捨て
    449 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 13:19:12.82 .net ID: 削除依頼
    2000年のITバブル時期に転職入社してた人たちは優秀だったよ。優秀だけに、その後のリストラを見て、さっさと次の転職をしていった。LINEの前社長とか。
    2006年くらいの、Web2.0笑のとき転職入社してた人たちは、優秀とそうでないのの差が激しいような。意識高い系の先駆けみたいな。
    450 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 21:40:33.19 .net ID: 削除依頼
    >>446
    人脈なしで昇進はあれりえ無いから。
    特にマネージャを含む上のグレードになるのは、偉いひとの後押しが無いとダメだからな。
    451 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 21:54:07.52 .net ID: 削除依頼
    せっかくエンジニアとして入社しても生き残るには政治屋に転身しないといけないからな。
    何のための中途採用なんだか
    452 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 21:54:18.17 .net ID: 削除依頼
    そして、手を動かすと査定が下がる。とか。
    他所から来た人は訳わかんないよね。
    453 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 21:57:28.08 .net ID: 削除依頼
    そうか。おまいら無能なんだな。
    というかずっと同じ会社にいるつもりなんかよ。
    454 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 22:03:01.48 .net ID: 削除依頼
    大量 募集しながら大量リストラの現実。
    応募してくる人達は数年後自分だけは生き残れると信じてやってくるんだろうか
    455 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 22:05:22.63 .net ID: 削除依頼
    >>449
    90年代前半も似たようなものだよ。
    456 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 22:15:15.34 .net ID: 削除依頼
    >>454
    そりゃ中途は20代とか30代だから、すぐさま自分がリストラされるとは思わんよ
    自分もそうだった
    そしてこのリストラが終われば安泰だと思ってた

    まさかこんなに長い間ダラダラとリストラするとは想像しなかったわw
    457 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 23:07:17.40 .net ID: 削除依頼
    中途採用見てみたらワロタ

    誰もやりたがらない仕事の求人が出てた。社内募集だけでなく、中途採用にも罠を仕掛けるのか。

    この会社での社内募集での異動はマジでお勧めしない。

    誰もやりたがらない罠求人が多いので、まじで注意しろ!

    まずはコネで異動がお勧め。
    458 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 23:19:41.82 .net ID: 削除依頼
    >>457
    ちょっと中途の罠求人について教えてくれw
    459 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 23:20:54.56 .net ID: 削除依頼
    >>457
    コネを使おうにも昔お世話になった部長とかほんとみんな早期退職してしまった
    460 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 23:31:39.18 .net ID: 削除依頼
    まあ、美味しい仕事は足りてるし、誰もやりたがらない事だから、社外に求人してるわけで。
    461 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 23:32:48.01 .net ID: 削除依頼
    現職非公開で転職サイト登録してたらソニーからスカウト来ててワロタ
    給料あがるかね?
    462 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 23:35:59.66 .net ID: 削除依頼
    やりたがらないというより社内に人材がいないだけじゃね
    イメージセンサーで大量に求人出してるけどあんなの社内で人材調達できるわけないだろ
    463 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 23:36:46.88 .net ID: 削除依頼
    >>461
    どんな設定してんの?ソニー社員だよね。

    現職の会社にレジュメ見せる設定にしてたらヤバクね?
    464 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 23:37:54.92 .net ID: 削除依頼
    >>461
    どこに登録してるの?
    大企業の人事でもああいうの見てスカウトメール送るんだ?
    465 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 23:41:05.42 .net ID: 削除依頼
    >>462
    人が足りなくて募集なものなら問題ないと思われる。

    が、社内募集は見極めが必要。

    人が足りてないとか、出来る人が居ないとかではなく、無茶振りすぎて、マネージャーが人をアサインしたくなくて、使い捨て人材を求めてたりする。

    しかも、早々にそうゆう仕事は立ち消えになって、後は自分で仕事探してねとか、冷や飯食いとかあるので気をつけてね。
    466 It's@名無しさん 2015/06/12(金) 23:45:39.23 .net ID: 削除依頼
    リクナビNextにレジュメ公開してるけど全くスカウトなんて来ないわ
    転職エージェントからのメッセージは腐るほど来るけど
    467 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 00:49:55.15 .net ID: 削除依頼
    >>466
    希望年収高すぎんじゃね?
    468 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 01:08:48.34 .net ID: 削除依頼
    >>463
    社内用のレジメじゃないんだし、転職活動に馬鹿正直に普通は書かない

    そもそもウォークマンやってましたなんて恥ずかしくて書けないだろ
    音楽再生機とか抽象的な書き方はいくらでもある
    469 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 02:07:56.03 .net ID: 削除依頼
    >>428
    名前がまだ生きてるようでよかったわ
    実際の業務内容はどこよりもショボくて驚くよ

    ベンチャー企業並みに目先の利益しか考えてない
    何が得意なのかわからない上、なんにでも対応できるスピードはない
    470 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 02:09:31.98 .net ID: 削除依頼
    >>465
    >無茶振りすぎて、マネージャーが人をアサインしたくなくて、使い捨て人材を求めてたりする
    ソニーのあるある
    471 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 02:11:55.04 .net ID: 削除依頼
    >>292
    秘書とできちゃった
    472 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 02:31:15.72 .net ID: 削除依頼
    >>443
    >本当に修正がいるのは、役員やマネージャなんだけどね
    やばいよあいつら
    必要のない業務しかしてないけど権力握っちゃってるから
    あれば助かる安い労働力削って無理やり生き延びてる
    473 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 07:53:32.64 .net ID: 削除依頼
    サラダバーがついにスマートニュースでも取り上げられたぞ
    どーすんだこれ
    474 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 08:44:37.73 .net ID: 削除依頼
    >>471
    まじで!!!!
    475 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 09:28:14.56 .net ID: 削除依頼
    ・エピソード3
    ジーンズ、Tシャツ、そして、シャツは外出しという服装は会社に来る恰好なのか?と思います。構内には外部から
    お見えになっているお客さまもいらっしゃいます。ソニーで働く人は節度ある服装、身なりであるべきだと私は思います。
    私はもちろん中出しです。
    476 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 09:53:41.01 .net ID: 削除依頼
    >>474
    最低だよね
    477 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 10:22:11.16 .net ID: 削除依頼
    職場の女に手を出すくせは昔から変わってないのかね。
    一回相手の家庭崩壊させたら反省しそうなものだか。
    478 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 10:26:19.82 .net ID: 削除依頼
    昔もあったんだ
    479 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 11:10:52.77 .net ID: 削除依頼
    あの秘書さんは色っぽい
    480 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 11:16:46.38 .net ID: 削除依頼
    うんだ
    481 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 11:21:58.48 .net ID: 削除依頼
    新卒採用サイトでもサラダバーアピールしててクソワロタ
    LのLunch
    http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/newgrads/company/atoz/index.html
    482 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 11:22:58.99 .net ID: 削除依頼
    >>477
    社員の服装にケチをつける奴の正体なんてそんなものか
    483 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 12:01:39.21 .net ID: 削除依頼
    「自分さえよければいいのだ!」
    484 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 12:12:12.97 .net ID: 削除依頼
    >>483
    うちの職場の統括職みんなこんな感じ
    485 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 12:24:32.09 .net ID: 削除依頼
    色っぽい秘書かー
    みてみたい
    486 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 12:43:22.60 .net ID: 削除依頼
    秘書と不倫本当なら会社の上に立つべきじやないだろ。
    特に社員のモラルを批判しておいて自分が一番モラルを欠いてるって…

    誰がそんなリーダーについていくんだよ…
    そうだ!転職だ!
    487 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 12:44:47.18 .net ID: 削除依頼
    http://netgeek.biz/archives/39804

    やばいぞー!
    流出させたやつ
    488 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 13:10:44.30 .net ID: 削除依頼
    べつにヤバくなどないでしょ
    489 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 13:12:07.58 .net ID: 削除依頼
    eラーニング決定
    490 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 13:34:56.87 .net ID: 削除依頼
    意図的なリークだとしたら?
    491 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 13:35:36.65 .net ID: 削除依頼
    てか、これは社内の反対勢力の仕業じゃね?

    こんなスレ、記事にするような奴が覗いていると思えないし、出来過ぎ。
    492 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 13:36:00.07 .net ID: 削除依頼
    >>489
    幹部向けのやつな
    「ブログにふさわしい内容について」
    493 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 15:24:46.39 .net ID: 削除依頼
    そもそもSONYはイノベーションを起こすために私服勤務を推奨しているはずだ。
    それなのに、カジュアルさを非難するとは本末転倒なのではないか。

    海外企業、特にアメリカ、シリコンバレーのIT企業は完全にスーツを捨て去っており、
    しかもTシャツ・ジーンズという極めてラフな姿でも全く気にしない。すでにスーツは
    時代遅れで仕事に集中できるラフな格好こそがベストだと信じているのだ。SONYが
    そこまで振りきれないのは上層を老害が仕切っているからだろうか。

    鈴木智行副社長の画像を探してみると、ばっちりスーツを着ていた。
    http://i1.wp.com/netgeek.biz/wp-content/uploads/2015/06/suzuki_tomoyuki-1.jpg
    こういうスタイルが好きならばSONYの社風は合っていない。転職してはいかがだろうか。
    494 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 15:37:12.83 .net ID: 削除依頼
    >>487
    ワロタw
    495 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 15:55:07.13 .net ID: 削除依頼
    サラダバー鈴木は商社にでも転職すりゃいいんじゃないの。
    情報転がして仕事するところとか、スーツにネクタイとか、社風がピッタリですよ。
    496 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 15:55:17.33 .net ID: 削除依頼
    まとめサイトが出来てるくらいだからな。
    497 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 16:21:48.03 .net ID: 削除依頼
    >>496
    どこ?
    498 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 16:40:26.23 .net ID: 削除依頼
    外から見たソニーと中から見たソニーの違いにもやっとしてたところにこの話題が出てスッキリした
    今のソニーを象徴するブログの内容だと思う
    499 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 17:42:28.74 .net ID: 削除依頼
    >>498
    10年前はもう少しマシだった
    500 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 18:03:19.22 .net ID: 削除依頼
    500なら suzuki退任
    501 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 18:49:19.09 .net ID: 削除依頼
    しらべれば出てくるだろうに。
    http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/45151513.html
    502 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 19:23:04.90 .net ID: 削除依頼
    お前ら、鈴木ともさんを守れよ。

    これが平井・吉田らへんの仕業で、退任とかなったら、本当に終わるぞ。

    このまま文系に牛耳られていいのか?
    503 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 19:27:01.15 .net ID: 削除依頼
    早くエレキを終わらせて
    平井・吉田を引責辞任させてくださいよ
    504 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 19:28:54.18 .net ID: 削除依頼
    ラフな格好はシティ同居してるSCE社員じゃないのかね。
    何でも自分の所の社員だと思い上がる精神は如何なものかと
    505 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 19:43:57.38 .net ID: 削除依頼
    社食って自由度が高いラフな格好のSCEやSoMC社員だっているし
    くたびれた格好の派遣のおっさんエンジニアだっている。

    偉くなってまわりがよいしょしまくるから
    自分の価値観と会社の社風、理念が合ってないことに気付いてないんじゃない

    商社とか銀行とかせめてBtoBのメーカーにいけよ
    506 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 19:52:06.89 .net ID: 削除依頼
    SMOJが入ってからはスーツ率がかなりあがったけどな
    507 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 19:56:58.39 .net ID: 削除依頼
    デザイナーは本社から出て行けってことか

    >>502
    他の理系がのし上がればいい
    508 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 19:59:27.81 .net ID: 削除依頼
    理系はビジネスセンス低い率が高いからなぁ
    509 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 20:19:19.48 .net ID: 削除依頼
    文系がセンスあるとでも?
    510 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 20:33:32.99 .net ID: 削除依頼
    文系センスあるなら、ソニーの企画はさぞ良いアイデアだしてるんだろーなー

    ソニーの企画と管理はいらないって転職活動したとき某企業の人が言ってたよ
    511 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 20:45:09.67 .net ID: 削除依頼
    持ち株会社にデザイナーも企画も理系出身のトップもいらない
    512 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 22:41:22.88 .net ID: 削除依頼
    モラハラでしょ
    513 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 23:03:25.41 .net ID: 削除依頼
    エレキの売上高が三年後、五年後伸びていくならやるべき仕事量が増え、部署の数も増えて、リーダー的な役割を担いグレードを上げられる社員も増加する
    514 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 23:04:14.55 .net ID: 削除依頼
    しかし、驚くことにエレキの売上高はどんどん小さく減らす会社方針。三年後、五年後 仕事量も減っていき、まちがいなく部署の数は減るだろう。グレードは下がる社員が増える一方通行状態。

    これは本当によく練られた戦略。。。利益が出ても、売上伸ばさないと、社員の仕事量、役割は絶対に増えない。エレキ社員は三年後はもっと待遇悪化してるよ。ヤバすぎ
    515 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 23:04:30.98 .net ID: 削除依頼
    それはない
    516 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 23:12:44.52 .net ID: 削除依頼
    >>514
    売上高を減らしたら他所に売却できなくなるよ
    517 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 23:28:32.23 .net ID: 削除依頼
    じゃ、自滅ということで
    518 It's@名無しさん 2015/06/13(土) 23:31:20.85 .net ID: 削除依頼
    私企業なんだから、売れなきゃダメでしょーがないよ
    そこを曖昧にして一定時間働いたからといって、金だけ取るからおかしいんだな
    ぐうたらしてブレストだけとか、適当な棒にも箸にもかからないブツしか出してない奴はねえ

    出はね、いいかもしれないが、努力しないウサギさんは妥当な処遇で良いよ
    そんで私企業だから、上の好きな奴が重用されるで何もおかしくない。会社ってのはトップの殿様のもんだ。あとは雑兵
    公共性とか平等とか言っている人の方がおかしいんだな
    弱肉強食。狼は生きろ、って奴だ。

    まあ御輿の方には的確な指示を出してもらわないと、兵卒はキツくて仕方ないがね。
    この会社は技術者がみるか、技術者をうまく使えないと厳しいねえ。
    このままができたらまだいいが、これ以下は、、、致し方無い事になるね
    519 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 01:51:55.45 .net ID: 削除依頼
    >>518
    賢ぶってこんなこと言ってるやつばかりだから終わってるこの会社は。
    だれが公共性とか平等とか言ったんだよ!そんなことだれももとめてねーよ

    トップが好きなやつ雇っていいよ。その代わり結果責任全うしろよ!
    現場のエンジニアは雑兵?そんな考えのやつが上言って、トップがバカ殿だからみんな逃げてくんだよ!
    トップだったらなにしてもいいって思ってるなら辞めろ!
    お前みたいなやつがバカ殿にゴマすって会社がますますおかしな方向にいくんだよ!

    会社は社長のものじゃねーよ!いろんなステークホルダーのものなんだよ!
    520 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 04:59:17.62 .net ID: 削除依頼
    >>518要約「ウサギは食われる為に身を太らせる努力をしろ」
    521 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 05:35:16.01 .net ID: 削除依頼
    ステークホルダーw
    まじかよ
    そんな言葉持ってくるとは毒されてるな
    だったらゴチャゴチャ言う前にやれば良いのに
    522 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 06:12:16.95 .net ID: 削除依頼
    >>518
    是非とも中途採用に応募して下さい
    我が社は貴殿のようなユーモアのある人材を求めています
    523 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 06:59:23.74 .net ID: 削除依頼
    ホムペの役員一覧を見て3つ

    取締役に叩き上げの技術者ゼロ
    執行役にソフトウェアわかる人ゼロ
    役員でヒット商品が浮かぶ人ゼロ

    なぜこんなことになった
    524 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 07:38:00.01 .net ID: 削除依頼
    営業は割増査定してくれよ。。

    心身ともにズタズタっす。。
    525 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 08:18:09.88 .net ID: 削除依頼
    >>523
    ソニーのヒット商品は、くたたんが最後だしな
    526 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 08:18:24.85 .net ID: 削除依頼
    >>505

    副社長と言えども、設立趣意書を否定しちゃだめだよね。
    鈴木は自分が井深さんを超えたと思ってるのか?
    527 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 08:29:14.79 .net ID: 削除依頼
    俺は設立趣意書なんてものを未だに大事にしてる時点でダメだと思うけどね。

    >>523
    その代わり上の顔色を伺えました。
    528 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 08:42:52.04 .net ID: 削除依頼
    不思議なのは皆こうしたいとわかっていながら良くならん
    なぜ?
    吐き出しだけでなくて行動を伴いたいね
    天誅とかでなく、まっとうな働きぶりでね

    営業さんは悪いけどちょいとねえ
    キツイだろうが、
    どちらかというとちゃんと技術者を良くしないと立ち行かないよ
    頭使って人と違う事をしてほしいね
    営業さんもよく技術を見てほしい

    会社はステークホルダーのものっていうフレーズ、頭に残りそうw
    会社は社員のものだ。自分の頭で考えて理解した言葉を使え。株主は君の給与や待遇に興味は無い。むしろ下げたがるだろう
    529 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 09:42:01.79 .net ID: 削除依頼
    会社は社員の物
    社員とは従業員ではなく役員やストックホルダーを指す
    つまり会社は株主の物ってことだな

    何も間違っていなかった
    530 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 10:28:31.42 .net ID: 削除依頼
    >>519
    ダイバーシティ?
    531 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 10:39:14.58 .net ID: 削除依頼
    >>529
    ステークホルダーは従業員や顧客もいる。

    会社が株主と役員のものって村上ファンドとホリエモンと同じ脳みそ。
    こういうやつがソニーの癌
    532 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 10:48:55.41 .net ID: 削除依頼
    ステークホルダーとストックホルダーの違いも知らないのがいるのがソニーの現状なのよね
    533 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 11:07:48.70 .net ID: 削除依頼
    借家は大家のもの。
    だからといって何でもやっていいわけじゃないだろ。
    大家は所有権を持っている。借家人は居住権を持っている。
    近隣住民は自分の環境を破壊されずに住み続ける権利を持っている。
    同じように株主=所有権、従業員=働く権利、地域住民=環境破壊などを受けない権利。

    近年、会社に関しては株主の所有権だけが全てであるかのような風潮があるが、
    所有権は会社の権利の一部でしかないんだよ。
    まあ、議決で会社清算できるから強い権利ではあるが、よっぽどキャッシュリッチな会社じゃなきゃ
    損するからそんなことしないだろ。
    一方、従業員だってスト権行使して生産活動停止して会社つぶすことできるんだぜ。
    でも、自分たちが損するからそんなことはしない。

    お互い様なんだよ。
    534 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 11:10:02.01 .net ID: 削除依頼
    >>529
    社員=株主のためになることすらできてないだろ。
    アメリカ企業なら、ワオ平井はとっくに放逐されてるよ。
    そういう輩が居座ってるのが問題だね。
    535 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 11:50:16.42 .net ID: 削除依頼
    >>533
    会社は誰のものかって話の結論としては、株主のものって事だよね。

    だからどうしたってことはないが
    536 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 12:36:10.29 .net ID: 削除依頼
    株主や取締役がヒット商品考えないからな
    537 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 13:18:17.28 .net ID: 削除依頼
    >>533
    なんで働く権利を企業が保障することになってるんだよw
    538 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 13:25:11.81 .net ID: 削除依頼
    >>535

    株主のものと言っている"もの"がどういう意味かだろ。
    そもそも会社自体はものじゃないから。
    少なくとも会社の資産は株主のものだわな、でも女子従業員を慰安婦としてもの扱いする権利はないわな。
    総会で議決権はあるが、これはものではないわな。
    まあ、商法読めば全部書いてあることだから議論するまでもないわな。
    539 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 13:35:28.72 .net ID: 削除依頼
    >>538

    会社の資産は株主のものといっても、勝手に入ってきて
    設備壊したら逮捕されるわな。
    俺は株主だから俺のもの、勝手に壊して何が悪い!
    とっ言っても通じないわな。

    株主の"もの"って難しいねw
    540 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 13:49:47.39 .net ID: 削除依頼
    株主を否定するわけじゃなくて、会社は株主のものだからお前たちはだまって働け
    ということを正当化する経営者が多すぎるということ。
    無能な経営者ほど株主がー株主がーって言うよ。
    まあ、黙って働いてるだけで会社が発展するなら優秀な経営者なんだろけどw
    541 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 14:12:21.82 .net ID: 削除依頼
    できると思ってた奴が実はできない奴と思ってた奴のパクリだった
    542 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 14:37:20.10 .net ID: 削除依頼
    株主がー
    株価がー

    いまの経営層ほぼすべてこの話しかしない。おわってる。ここ1年のソニー終わった感はんぱないわー
    平井さん吉田さんよー!

    口では売却しないとかいってるけど来年どっか売られてるよ
    エレキ全売却に向けて一直線だな!
    クソ経営陣
    543 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 14:55:27.12 .net ID: 削除依頼
    >>538
    会社自体は"もの"だろ。物じゃなく"もの"
    法人としては者となるかもしれないが、とにかく広く名詞を受ける、もの。
    会社ということは、とは言わずに、会社というものは、と言うだろ。
    日本語ノンネイティブには難しいか。
    544 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 15:02:20.15 .net ID: 削除依頼
    嫁に人のことをもの扱いするなって切れられたときにそれで反論してみる
    545 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 15:49:46.80 .net ID: 削除依頼
    副社長の不倫はいかがなものか
    546 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 15:50:21.89 .net ID: 削除依頼
    昔、週刊誌に書かれたことが原因で
    社長になれなかった経営者を知っている
    547 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 16:25:42.75 .net ID: 削除依頼
    >>545
    現在も継続中?
    ここを読んだ週刊誌が嗅ぎまわるだろうから、そのうちわかるかw

    しかし愚かだ
    リストラ社員の怨念を背負っているのに身辺をきれいにできないとは
    548 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 20:49:40.14 .net ID: 削除依頼
    残念ながら、古き良き時代は終わりな
    各々頑張って生きていくように
    俺は悲しいが、先輩達はもっと悲しかったろう
    ネオソニーならんとする人たちよ
    幸あれ
    それでも立ち上がらんとする人よ、頑張ろう
    549 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 20:57:40.56 .net ID: 削除依頼
    ソニーの経営陣はどれだけの人の人生を狂わせ、どれだけの人の負の思いを背負ってるか考えたことあるのかね
    トップから見たらリストラした数万人の中のたかだか1人だけど、その1人1人には家庭があり家族がいて人生があるんやで
    550 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 21:02:06.33 .net ID: 削除依頼
    明日の週刊誌で元経営者が現経営陣へ苦言呈してるらしい
    551 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 21:35:47.10 .net ID: 削除依頼
    >>546

    森園さんだろ。
    この時点で技術屋トップがソニーから消えた。
    たらればだが、もし彼が社長になって、ブラウン管からフラットへの転換をスムーズに
    進めてくれてたなら今のソニーはもっとましだったかもな。
    552 It's@名無しさん 2015/06/14(日) 21:56:54.76 .net ID: 削除依頼
    森尾さんな
    553 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 00:25:03.76 .net ID: 削除依頼
    >>549
    経営者を擁護するわけではないけど、それを考えると何も出来なくなる。
    従業員は会社に依存するのではなく、いつリストラされてもいい様に逃げ道を作っておくのが処世術。
    554 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 00:38:01.07 .net ID: 削除依頼
    技術空洞 宮崎琢磨著(光文社)

    P174 「2ちゃんねる」は社員の駆け込み寺、から抜粋

    「2ちゃんねる」のソニー掲示板は人事部も監視しているようで、たびたび社内に「絶対書き込むな!」という趣旨のお触れが出る。
    しかし、メールで警告文を流すとそれがそのまま2ちゃんねるに掲載されるという、まったく笑えない状況だ。
    だが、会社としてはそんな監視と禁止に躍起になる以前に、そもそも社員がそうせざるを得ないほど追い込まれている現実にこそ目を向けるべきではないのか。
    555 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 00:48:16.37 .net ID: 削除依頼
    何故かソニー板があるからなw
    東芝板とか松下板とか日立板とかトヨタ板も作ればよかったのに
    556 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 00:52:24.32 .net ID: 削除依頼
    ソニーが特別だからソニー板が作られたわけじゃなくて
    アンチソニーが荒らすから隔離板として作られた
    557 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 00:53:30.59 .net ID: 削除依頼
    >>555
    コンシューマー強くて巨大な会社と言えば、ソニーとトヨタくらいかもよ。
    東芝とか日立はコンシューマーがオマケだし。
    558 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 06:27:57.13 .net ID: 削除依頼
    きちんと消費者の顔を見てしっかり商売をしていりゃ、当たり前だが客はつくし、業績がこんなに悪化する事は無かった。
    投資家はそれを見て、自分らが儲けたい時に寄ってきて金や人を突っ込んだ結果、株主様になっただけで、儲からないと踏んだらえげつなく見捨てるだけだろ。
    俺はそんな奴らのために仕事をするのは嫌だな。

    ラジカセやらビデオを小さくして持ち歩けるようにした商品は、一見、突飛な発想に見えるが、それは先ずは当時の消費者をよく見て、よく知り、何が求められるか、何がウケるかを盛田さん自身の肌感覚でじっくり精査して商品化に踏み切ったんだと思う。
    勝手に考えてポンと世の中に放り出した商品じゃないと思う。
    もちろん、その企画を受けて、それを実現する高い技術と熱い気持ちを持った技術陣がいたからこそ出来たこと。

    営業や技術や企画が、責任をなすりつけあって、いがみ合っている暇はないと思うぜ。
    経営陣が無能ならいずれ淘汰されると思うし、株主なんざ、業績次第だし、やはり我々が意識すべきは顧客なんじゃないかな。

    盛田さんは、トップでありながら、常に客に接して、対話して、よく知っていた。
    だから、客が欲しがるだろうと思える商品を先んじて世に送り出せた。
    伊深さんもそこに共感して、技術者のプライドにかけて、リクエストを形にした。

    そう考えると、ソニーにいる俺らがなすべき事って、非常にシンプルでクリアだと思うよ。

    客に会って話なんかしたことない人や自分で本当に技術を突き詰めた事がない人ばかりの経営陣が共感を得られないのは仕方ない。
    たから、ソニーを辞めないなら、残った俺らが自分の持ち場で、顧客のため、ソニー復活のため、自分のために、なすべき事をやりきろうぜ。

    したら、盛田さんや井深さんがあの世から支援してくれる気がするよ。
    559 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 07:30:20.68 .net ID: 削除依頼
    株主感覚の経営陣の下で頑張るのは大変だと思うけど、頑張ってね
    560 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 08:02:13.39 .net ID: 削除依頼
    飽和状態のエレキに復活なんてあるのかい?
    561 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 08:32:02.15 .net ID: 削除依頼
    ちょいと違うのはトップダウンで商品ができたわけでは無い
    ボトムアップで当時エンジニアが気がついた面白い事を経営者が商品に育てた
    本当の真髄はエンジニアにしかわからない。この事実を理解した上でうまくエンジニアにノリノリにさせて面白いものを作ってきた
    またその中で良いもの悪いものを判断する目利きが当時の経営者はできた。なぜならエンジニア上がりだからだ
    ソニーの本質はシンプルだ
    企画とか顧客目線とかは余計なもので、それらは全てエンジニアと経営者でまかない、完結していた。そこに加えてデザインやビジネスがあった。これが完璧な形であり、今の西海岸を見ればその効果は明白だ
    562 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 11:46:32.87 .net ID: 削除依頼
    SIerな時勢に単発モノは厳しいんだよね。
    個人プレーが得意な会社には厳しい時代だ。
    563 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 21:45:30.60 .net ID: 削除依頼
    >>554
    すごい、視点がマネージャに向いてますね!
    564 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 22:01:04.88 .net ID: 削除依頼
    >>560
    チョンがこのまま自滅すれば良い
    565 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 23:42:01.53 .net ID: 削除依頼
    >>542
    まずモバイル売るのは確定だな。
    566 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 23:50:12.75 .net ID: 削除依頼
    >>553
    そういう意味ではないと思う。
    人が何かを感じることがどういうことなのか、それを実感できているかどうか。

    なにも感じないでリストラしているなら、恐らく商品を購入したお客に対しても、似た感覚だろう。

    だから発売してきた商品もまた市場から、何の記憶にも残らず在庫整理されていく。お客は上辺だけしかないことを商品から感じるから。
    567 It's@名無しさん 2015/06/15(月) 23:52:51.47 .net ID: 削除依頼
    もう商品愛とかないんでしょ。
    568 It's@名無しさん 2015/06/16(火) 00:02:22.56 .net ID: 削除依頼
    Life spaceなんちゃらって商品を出してるのが、もうネタもなくて、普通以下の会社になったんだなぁーと強く思った。
    569 It's@名無しさん 2015/06/16(火) 00:04:41.77 .net ID: 削除依頼
    ねえ、このままハードウェア重視で勝てると思ってるの?

    ハードウェアも重要だけど、ソフト軽視の体制、組織、計画等全てにおいて疑問
    570 It's@名無しさん 2015/06/16(火) 00:13:22.82 .net ID: 削除依頼
    >>568
    昔からそうじゃん
    やっと勘違いに気づいたか
    571 It's@名無しさん 2015/06/16(火) 00:16:22.43 .net ID: 削除依頼
    >>570
    社長推進で出したところがねぇー
    572 It's@名無しさん 2015/06/16(火) 00:42:03.26 .net ID: 削除依頼
    >>569
    何を持ってソフトウェア軽視と言っているんだ?
    573 It's@名無しさん 2015/06/16(火) 00:58:04.79 .net ID: 削除依頼
    >>572
    ソフトウェア作れる人材軽視だろ
    574 It's@名無しさん 2015/06/16(火) 01:00:24.81 .net ID: 削除依頼
    >>569
    ん、村上まだいる?
    575 It's@名無しさん 2015/06/16(火) 01:49:47.51 .net ID: 削除依頼
    ハードも軽視されてないか?
    576 It's@名無しさん 2015/06/16(火) 02:10:18.01 .net ID: 削除依頼
    一部のソニーの偉いの言うソフトウェアは、映画や音楽コンテンツ

    ハードウェアを動かすためのファームウェアや商品まつわるサービスのためのサーバーアプリは、ハードの一部。

    そのぐらい軽視されとる
    577 It's@名無しさん 2015/06/16(火) 02:13:03.20 .net ID: 削除依頼
    アイボから介護ロボットに!みたいな発展のしかたはしないんだよね
    より高音質とかより高画質とか機能追加みたいなのばっかりで
    機能改善しかできることがないんじゃないかと思う
    578 It's@名無しさん 2015/06/16(火) 08:48:58.68 .net ID: 削除依頼
    >>575
    だってエレキ軽視だもの
    579 It's@名無しさん 2015/06/16(火) 15:58:45.84 .net ID: 削除依頼
    面倒な足枷としか思っていないと思う
    580 It's@名無しさん 2015/06/16(火) 22:32:46.34 .net ID: 削除依頼
    ソニーに入社してーーーー(T_T)(T_T)
    文系職種の方いらっしゃいましたらOB訪問させてください!!
    581 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 04:50:51.38 .net ID: 削除依頼
    やめときな。

    君が旧帝大以上の大学にいるなら絶対にはいるべきじゃない。
    いままでの努力が無駄になる

    そうじゃなければとりあえず入って同等以上のとこに転職するってのはいい手だ
    582 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 09:38:31.32 .net ID: 削除依頼
    SCEにおいで
    583 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 10:47:03.17 .net ID: 削除依頼
    早慶は微妙なランクですよね
    これ以上はスレちなんでやめときます。

    スレ立てているんで、よかったらそちらの方にレスください。

    ありがとうございました。
    584 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 12:46:45.69 .net ID: 削除依頼
    ソニーの人事、ヤバイなw
    585 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 17:32:44.23 .net ID: 削除依頼
    京大からソニーってどうですか?
    氷河期の2000年くらいの頃は、羨ましかられたと聞きましたが。
    586 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 17:44:28.83 .net ID: 削除依頼
    馬鹿学生が集まってきて、ソニーにトドメを指すわけですね。

    分社化して撤退なり、売却コースなのに。

    どうして自分の人生をしっかり考えんかね
    587 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 21:29:23.60 .net ID: 削除依頼
    なんでわざわざ大井川、箱根を超えて、明日をも知らぬソニーを目指すのか。
    マゾなの?
    588 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 21:47:28.03 .net ID: 削除依頼
    ここより待遇がいい会社が少ないから
    589 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 21:58:30.12 .net ID: 削除依頼
    ここの他より良い待遇って、目先の小銭だけのことだよね?
    590 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 22:03:06.19 .net ID: 削除依頼
    ここより給料安くて、ここより潰れる可能性が高くて、ここより長く勤められない会社だらけだよ
    591 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 22:07:20.01 .net ID: 削除依頼
    中小企業含めてんのか?
    京大生が選べる会社なら他にまともなところいくらでもあるだろ。
    592 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 22:08:29.91 .net ID: 削除依頼
    あ、自分のレベル内で入れるMAXがソニーってことか
    593 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 22:14:27.94 .net ID: 削除依頼
    ここクラスの会社に就職できる京大生が何割いることやら
    594 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 22:15:05.44 .net ID: 削除依頼
    いくら頑張ってもソニーにしか入れないFラン大学じゃしょうがない。
    595 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 22:19:37.72 .net ID: 削除依頼
    もうそんなに給料良くないぞ
    596 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 22:23:27.14 .net ID: 削除依頼
    ひよっとした新卒給与はいいのか?
    なら、とりあえず入って30前に転職はありかも。
    ただ、次のステップにつながるキャリアが付くかは疑問。
    縮小思考に陥ってるから、たいした仕事はできないと思う。
    597 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 22:33:55.42 .net ID: 削除依頼
    東大京大入ってきてもまともな研究開発部門ないから才能の無駄遣いなんだよね。
    もっとまともな会社に入って、日本の将来のために貢献して頂きたい。
    598 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 22:35:28.14 .net ID: 削除依頼
    もう文系はお腹いっぱいです
    599 It's@名無しさん 2015/06/17(水) 22:41:09.74 .net ID: 削除依頼
    研究開発は電球にスピーカーつけるレベルでお察し
    人事志望ならここより面白い会社はないんじゃないかな
    毎年大規模構造改革に携われる
    600 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 00:42:47.72 .net ID: 削除依頼
    京大卒の同期と後輩4人知ってるけど、全員転職した。

    東大卒は残ってるなー

    上で言ってるように旧帝大以上はやめたほうがいい。
    上もアホばっか出世してるから上司より学歴上とか扱い悪いよ!

    慶応、早稲田は人事が好きそうで優遇されてるからどうぞ。でも個人的には来てほしくない
    601 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 00:53:52.38 .net ID: 削除依頼
    ヒラメの生態研究には良い会社w
    ひょっとすると次の会社でも活かせる技術かも
    602 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 01:10:43.76 .net ID: 削除依頼
    >>599
    馬鹿じゃねーの。
    もうねーよ。
    603 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 01:14:46.22 .net ID: 削除依頼
    >>602
    えっ!?
    604 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 01:18:20.60 .net ID: 削除依頼
    まだ続いてるし
    第2のリストラ部屋も完備してるし
    まぁ、メデタイ奴がいると言う事だけだ
    605 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 01:26:57.94 .net ID: 削除依頼
    >>604
    先日の早期退職時に仕事干されつつも残った人達用の受け皿課が各部署に設置されたと聞いた気がするけどそれ?
    606 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 08:33:33.03 .net ID: 削除依頼
    ちゃう
    607 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 09:00:22.16 .net ID: 削除依頼
    リストラ、逃げ出しで、人減りすぎた助けて by人事
    608 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 09:09:41.74 .net ID: 削除依頼
    逆にMARCHあたりではったりの上手い奴はいいかも。
    普通の大企業だったら課長どまりだけど、ソニーだったら部長から事業部長狙える。
    上司に絶対服従で、人の手柄を横取りできる図太さが必要だけど。
    609 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 09:20:43.71 .net ID: 削除依頼
    >>608
    舐めすぎ。
    どの企業もほとんどが課長にもなれない。
    610 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 10:11:05.46 .net ID: 削除依頼
    いや、今のバブル世代が異常なだけ。
    今の新卒が30後半になる時には一掃されてるからそれなりにポストは有るんじゃないか
    611 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 11:07:36.12 .net ID: 削除依頼
    >>610
    会社がそんなに長くもたない
    612 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 11:16:24.32 .net ID: 削除依頼
    >>599
    電球スピーカー自体は悪くないが、価格設定が異常
    613 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 16:26:12.01 .net ID: 削除依頼
    >>479
    その色っぽい秘書って
    宇田?湯村?
    614 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 16:39:44.33 .net ID: 削除依頼
    >>612
    えっ?
    615 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 19:43:28.27 .net ID: 削除依頼
    >>614
    価格が安ければ、ブランド力も相まって売れると思うんだがな。
    アイリスオオヤマとソニーのが同じ値段ならみんなソニーのを買うだろ。
    616 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 21:00:14.68 .net ID: 削除依頼
    Actusとかに並べとけば、安く感じて売れるんじゃない?
    617 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 21:52:46.71 .net ID: 削除依頼
    中途採用支援メール来たね

    大量早期退職させたばっかで、何やってんだよw
    618 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 23:01:31.58 .net ID: 削除依頼
    >>612
    ライフスタイルの提案としちゃ悪くないんだけどさ、全く未来を感じるアイテムじゃないよね。ガラスに透けたり、鏡に写るディスプレイ作ってるサムスンの方がよっぽど未来感あるわ。
    619 It's@名無しさん 2015/06/18(木) 23:01:57.21 .net ID: 削除依頼
    まともな統率がとれたまともな会社だと思えない。

    本気で末期ガン状態
    620 wwwwwwwwwwww 2015/06/18(木) 23:38:18.52 .net ID: 削除依頼
    201 名前:It's@名無しさん :2015/06/18(木) 18:20:55.22
    北京全閉鎖w

    202 名前:It's@名無しさん :2015/06/18(木) 19:06:26.15
    望京天竺BOTH あぼーん

    203 名前:It's@名無しさん :2015/06/18(木) 22:12:34.25
    前の方に書いてあったけど、品川シーサイドに引越した後の会社はSOMCじゃない。

    204 名前:It's@名無しさん :2015/06/18(木) 22:20:11.79
    >>202
    >>203
    うん。それ池上が言ってた。間違えない。

    206 名前:It's@名無しさん :2015/06/18(木) 22:27:57.38
    ソニーのモラルハザード爆笑だぜwww
    621 wwwwwwwwwwww 2015/06/18(木) 23:44:10.30 .net ID: 削除依頼
    207 名前:It's@名無しさん :2015/06/18(木) 23:11:00.09
    >>201
    それ今週末の発表まで言っちゃだめだよ

    208 名前:It's@名無しさん :2015/06/18(木) 23:16:12.88
    >>207
    Wでは池上が発表してる

    209 名前:It's@名無しさん :2015/06/18(木) 23:25:09.16
    0101 It's@名無しさん 2015/06/18 23:19:28
    SOMC北京全面撤退と池上が発表
    ID:(101)

    210 名前:It's@名無しさん :2015/06/18(木) 23:30:30.99
    >>208
    だからオフレコだって
    池上先生言ったでしょ
    622 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 01:37:23.18 .net ID: 削除依頼
    副社長のインタビュー記事とかブログとか
    いつも趣味のイイ写真が掲載されてて渋いおじさまの加齢臭が漂ってきそうなダンディズムにメロメロです

    Yシャツで出勤しろと言われれば従っちゃいます
    早く社則改定してくださいよ

    みっともないTシャツジーンズは絶滅させましょう!
    623 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 02:31:46.19 .net ID: 削除依頼
    お尻の穴全開で副社長眺めてるやつきてんね
    624 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 07:15:45.22 .net ID: 削除依頼
    『切り捨てSONY』第1回:人事部の哀しみ
    https://newspicks.com/news/1010871/body

    『切り捨てソニー』第2回:辞める覚悟
    https://newspicks.com/news/1011208/body

    『切り捨てソニー』第3回:「腐った会社は見たくない」
    https://newspicks.com/news/1011486/body
    625 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 09:10:00.95 .net ID: 削除依頼
    >>623
    私、女子なんで前の穴なんですが、副社長が望むなら後ろの穴でもいいです。
    626 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 09:11:23.18 .net ID: 削除依頼
    >>624
    まあ、楽な仕事なんてないわな。
    627 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 09:30:31.38 .net ID: 削除依頼
    >>624
    >東西に100メートル、南北に70メートル、高さ100メートルの高層ビルはガラスで覆われ、
    >City全体が透明感に包まれていた。

    えらく小さいソニーシティだなw
    628 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 10:45:54.13 .net ID: 削除依頼
    >>624
    人事が役立っている感じがしない。
    成果というとやる気を削ぎ続けていることか。

    新人事システムも夏休みの宿題をこなす計画に似ている。自由研究に毎日の天気を観察すると決めるが、実際は夏休み最後の日にネット検索してコピペ。

    開発力が無いなどと揶揄されるが、そんな状況を作り出したのは人事あってこそ。これなら、人事をアウトソーシングしたほうが効果高いだろう。

    ただ目の前の品を選別するだけが人事の仕事ではなかろう。
    629 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 12:18:17.27 .net ID: 削除依頼
    http://newspicks.com/news/1010871/body
    『切り捨てSONY』第1回:人事部の哀しみ

    http://newspicks.com/news/1011208/body
    『切り捨てソニー』第2回:辞める覚悟

    http://newspicks.com/news/1011486/body
    『切り捨てソニー』第3回:「腐った会社は見たくない」
    630 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 12:19:13.32 .net ID: 削除依頼
    アホ人事「人を切り過ぎたら人が足りなくなったンゴオオオオオ」
    アホ「でもどうやったらまともな奴を採用できるかわからないンゴオオオオオ」
    アホ「だからワイの気分で採用するやでー」

    俺「は?」
    631 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 12:22:47.92 .net ID: 削除依頼
    >>625
    ネカマ乙
    632 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 13:01:29.93 .net ID: 削除依頼
    BSラジオ「渋谷和宏・ヒント」2014年11月24日放送回から書き起こし
    http://www.yomuradio.com/archives/8225

    今回は、政治・経済・企業にまつわるスクープの多い月刊誌「FACTA」が2013年10月から続けている
    『ソニー・追い出し部屋』 という連載に注目します。 退職干渉を受けた中高年の社員が集められ、
    打ちひしがられる、という「追い出し部屋」。ソニーには、そんな社員を辞めさせるための部屋があると
    いうことですが、一体そこではどんなことが行われているのでしょうか? 今回のレビューでは、その実態
    をえぐる『ソニー・追い出し部屋』を連載中の月刊誌「FACTA」の宮嶋巌編集長を迎え、追い出し部屋の
    実態、今を生きるヒントを伺います。
    633 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 20:17:07.55 .net ID: 削除依頼
    >>617
    残ったアホがさらにアホを勧誘してアボーン
    634 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 23:16:13.50 .net ID: 削除依頼
    まじ笑う、
    大量にクビ切ってすぐに人材募集とか何考えてるの
    635 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 23:36:04.35 .net ID: 削除依頼
    特に優れた技術もない中高年を減らして、若くて有用な即戦力を増やすのは当然だろう。
    全体の勤続年数を下げられるから、コストカットは見込めるんだし。

    ただ、今採用されている人も、10年後には「技術のない中高年」として、切られちゃうかもしれんよね。
    636 It's@名無しさん 2015/06/19(金) 23:50:35.55 .net ID: 削除依頼
    >>635
    そういうことよな
    みんな今の募集している人は取り替えがきく人間と思ってるのかな
    あるいはよほどの無駄飯くらいが沢山いたということか、はたまた他の理由か
    誰か、それぞれ円グラフで説明して
    637 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 05:04:32.00 .net ID: 削除依頼
    余ってる人材を再教育して配置転換する気全く無いのが呆れる。
    まさに人材使い捨て企業。
    638 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 05:10:47.57 .net ID: 削除依頼
    さらに問題なのは、本人が一生懸命勉強して能力を磨いても、40歳すぎたら切り捨てられること。
    上にうまいこと取り入って出世出来なければいずれリストラ。
    639 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 07:10:44.83 .net ID: 削除依頼
    新卒からソニーで40歳まできちゃいましたなら詰むかもしれないけど
    3~5年程度いる分にはキャリアアップに十分役立つと思うよ
    なんといってもたくさん金を使わせてもらえるし
    会社の方針が40歳定年ならこっちもそのつもりで上手く利用しなきゃ
    640 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 07:36:12.07 .net ID: 削除依頼
    >>637
    これ
    ほんとそう
    641 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 09:06:42.14 .net ID: 削除依頼
    募集かけてるようなところは金使わせてもらえるんかね。
    時間を金で買う仕事最近してないなー。
    ITバブルの時は30ソコソコの担当が1億超える外注費動かしてバリバリ仕事した。あの頃は楽しかったが、最近は縮小思考で全然だめだわ
    642 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 09:16:06.78 .net ID: 削除依頼
    >>638
    これも本当。
    嫌になるわ本当に。
    643 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 09:26:25.38 .net ID: 削除依頼
    真面目な技術者は誘われても行かないが吉
    口先だけで仕事する詐技師には良い職場だよ
    644 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 09:26:48.10 .net ID: 削除依頼
    今のソニーに知りあいを紹介する奴なんていないだろw
    645 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 09:36:59.04 .net ID: 削除依頼
    638の通り、ホント。
    646 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 09:37:01.49 .net ID: 削除依頼
    報奨金貰えるからな…
    テレビも大リストラ前にこう言うのやったよね。
    意味わからんな
    ゴキブリホイホイかよ
    647 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 10:01:23.69 .net ID: 削除依頼
    現場がこの状況で組織・企業として成り立っているのが凄い。
    一体どうやって毎月の食い扶持をたたき出しているんだろう?
    金の生る木みたいな「隠れ収入源」があるとしか思えん。
    648 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 10:30:55.65 .net ID: 削除依頼
    中途採用の紹介制度って、2008年頃も有ったよね?いつからあるのか知らないけど。
    649 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 11:01:29.16 .net ID: 削除依頼
    撤退東芝とか減資シャープから本当に優秀な人を抜きたいんじゃないの?
    650 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 12:24:54.02 .net ID: 削除依頼
    アラフォー転職活動中だけど書類選考でバッサバッサと落とされる
    転職考えてる奴は30代半ばくらいまでにやっておけよ
    一応名のある会社でそれなりのキャリアを積んできても年をとるとほんと相手にされない
    精神的に辛いわ
    651 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 13:14:03.62 .net ID: 削除依頼
    >>650
    中小でも?
    652 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 13:15:31.58 .net ID: 削除依頼
    >>643
    詐欺師になるには英語力が大事
    653 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 13:34:54.55 .net ID: 削除依頼
    でもバッサバッサ落とされる理由は考えておいた方が良いよ。
    お前程度の社員は他社にも捨てる程居るんだ。
    もうポテンシャルで採ってもらえる年齢でないのは分かってると思うけど。
    654 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 13:40:09.43 .net ID: 削除依頼
    >>651
    いや、まだ中小は検討してない
    まずは同等レベル待遇の大手を受けてるわけだがまったくだめだ
    35歳の壁は思ったより高く険しい
    中小に行くのを考えるのは退職勧告されてどうにもならなくなった時だな
    655 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 13:56:54.94 .net ID: 削除依頼
    >>650
    お前がどんなキャリアを積んできたかどうかだけだと思うぞ。それなりが客観的に見て、それなりじゃないんじゃないか?
    656 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 14:01:07.56 .net ID: 削除依頼
    お、おう
    お前ら人にケチつけることに関してはグローバルエクセレントだからな
    657 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 14:42:45.31 .net ID: 削除依頼
    >>650
    現在の年収、希望年収を一般的な金額にするとそこそこくるよ
    658 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 14:47:00.99 .net ID: 削除依頼
    >>650
    海外赴任経験ありなオーバー40だけど、日本企業の海外支社立ち上げ、外資の日本支社立ち上げお任せします系のスカウトがポロポロきてるよ
    659 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 14:58:58.87 .net ID: 削除依頼
    >>657
    うーん、アラフォーだと550-600万円くらい?
    ここまで下がるなら転職しないで死んだ目のまま今の仕事を続ける

    >>658
    海外赴任経験か、エリートよのう
    660 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 15:50:04.29 .net ID: 削除依頼
    40超えで転職した奴もいる
    661 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 16:06:01.75 .net ID: 削除依頼
    ここは馬鹿でも英語さえ話せればデキル扱いされて天国でしょ
    662 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 16:11:41.46 .net ID: 削除依頼
    >>654
    おいおい。35歳を越えたら中小以外は無理だぞ。
    663 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 16:12:31.12 .net ID: 削除依頼
    >>658
    英語ができれば外資系に行けるよね
    664 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 16:18:21.94 .net ID: 削除依頼
    >>662
    そんなことない

    >>663
    その通り
    665 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 17:11:53.69 .net ID: 削除依頼
    切り捨ての人も40オーバーで外資に転職だしな。
    666 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 18:09:19.99 .net ID: 削除依頼
    >>659
    メーカーの海外赴任はエリートじゃないし。
    667 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 18:17:08.11 .net ID: 削除依頼
    俺の周り、アラフォーでも年収アップして転職した人けっこういたよ
    668 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 18:17:59.60 .net ID: 削除依頼
    まずはブログ副社長の浮気をあばきましょう
    669 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 18:43:15.47 .net ID: 削除依頼
    >>664
    35歳過ぎて大手に行ける人はレアじゃね?
    670 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 18:46:38.50 .net ID: 削除依頼
    それが、そうでもないんだよね
    けっこう行先はある
    671 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 19:33:52.76 .net ID: 削除依頼
    例えば?
    楽天に行った人は知ってる
    672 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 20:05:17.30 .net ID: 削除依頼
    株主総会で副社長のブログ是非決議よろしく
    673 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 20:52:54.83 .net ID: 削除依頼
    今いる会社の所属が10年15年を越えてる場合、年収額面が1.5倍くらいまでの転職だと、また3年以内に動く可能性も考えるとペイしないような。
    3年ごとに転職して、外資の日本支社長まで上るとか、起業前の踏切板にするなんてシナリオなら、べつだけど。

    本人は非常に優秀だけど、転職直後に家族が病気になり、結果、外資を辞めざるをえなかった人を知ってる。(ソニーの人じゃないけど)

    介護の道を選んだその人、尊敬してるけど、もし会社に残ってれば、もっと楽だったろうに。
    674 It's@名無しさん 2015/06/20(土) 21:25:27.91 .net ID: 削除依頼
    linkedinに登録してると、外資や、海外からお誘いくるよ

    skypで面談とか、新鮮でおもろいから、試してみるといいよ
    675 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 05:21:29.61 .net ID: 削除依頼
    >>673
    自分がその人なら会社に辞めずに家族は施設に押し込むけど
    その人はそっちの方がつらかったんじゃない?
    何が楽かなんて本人じゃないとわからないよ
    676 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 08:07:08.98 .net ID: 削除依頼
    アラフォーだとやはりマネージャやリーダー経験の有無を多く問われるんだよねぇ。
    経験少ないとそれで者類で蹴られたり待遇落ちたりする。
    当たり前っちゃ当たり前か。
    677 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 08:38:24.35 .net ID: 削除依頼
    転職考えてる人は社内募集受けると面接の練習になるよ。
    30後半だったらまず受からないから、練習に最適。
    受かってしまったらその時はその時で。
    別に異動して直ぐやめちゃいけないわけじゃないしね。
    678 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 08:40:26.56 .net ID: 削除依頼
    技術派遣のスカウトばかりなんだけど
    大手メーカーで活躍できますじゃねーよ
    679 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 08:45:22.69 .net ID: 削除依頼
    日本人、特にエンジニアは控えめだから自分のキャリアを八掛けぐらいて伝える。
    社内募集2回ぐらい落ちれば130%ぐらいで伝えられるようになる。
    680 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 08:50:32.00 .net ID: 削除依頼
    ただ、リストラホイホイの募集にはお気をつけて。
    簡単に受かるから練習にならないし、異動すると面倒。
    681 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 09:03:39.37 .net ID: 削除依頼
    25から60まで35年働くとして最初の10年でもう相手にされないって、日本でエンジニア目指すのってどうよ
    682 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 09:16:54.02 .net ID: 削除依頼
    お前ら40歳超えて残りの20年どうやって生きるつもり?
    ずっと技術者は無理だろ?転職も相手にされない
    683 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 09:38:11.99 .net ID: 削除依頼
    やり方、能力よっては無理じゃない

    ただ、役職つかないと給料が上がらない会社では、給料を諦めねばならない
    684 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 09:53:48.33 .net ID: 削除依頼
    退職金も終わるけどね
    685 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 09:53:52.40 .net ID: 削除依頼
    ここまで人を大事にしない会社も珍しいよね。
    この会社で40過ぎて役職ない人はいる場所ないでしょ。
    全員が部課長になれるわけではないし。
    686 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 10:13:43.65 .net ID: 削除依頼
    普段何してるかわからないけど、定例や会議には参加してる人かな
    687 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 10:20:54.32 .net ID: 削除依頼
    学生はこのスレよーく見とけよ
    688 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 10:29:49.46 .net ID: 削除依頼
    日本企業は多かれ少なかれそういう傾向はあるけど、ソニーは極端なんだよね。
    外資と日本企業の悪いところ(経営側にとって都合のよいところ)を寄せ集めたような会社。
    689 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 10:37:19.15 .net ID: 削除依頼
    ここまで社員教育をしない大手も稀
    690 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 10:42:19.06 .net ID: 削除依頼
    入社したときはソニーはOJT(On the Job Training)だと人事が得意そうに
    語っているのを聞いてなんかかっこいいなと思った。
    1年もしないうちに、それが放置という意味だとわかった。
    691 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 10:46:55.05 .net ID: 削除依頼
    副社長がブログで教育の重要性を語ってるみたいだからこれからは期待できるんじゃないか
    ・サラダバーであっても大盛りにしない
    ・シャツはズボンの中に入れる
    そんな教育の行き届いたソニー社員なら転職市場で引っ張りだこだぞ
    692 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 10:48:21.09 .net ID: 削除依頼
    >>688
    最後の一行は心より同意申し上げるわ
    693 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 11:58:20.83 .net ID: 削除依頼
    中の人は「あのソニー」に勤めてるって感じを今も持ち続けているようだけど、今は違うからねー。
    まぁ太鼓持ちで忙しい人は気づかないでしょうが。
    694 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 12:08:41.24 .net ID: 削除依頼
    いやいや、就職人気ランキングNo1から圏外にずり落ちれば
    さすがの中の人も気づいてますわ。
    695 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 12:09:12.94 .net ID: 削除依頼
    そうか?
    正直もはや勤めてますって言うのが恥ずかしいレベルなんだけど。
    しかし2015年度版の転職ランキングでいまだに3位なのが信じられない
    696 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 12:14:14.54 .net ID: 削除依頼
    http://doda.jp/guide/popular/

    転職人気ランキングで総合3位なんだけど、35歳以上に人気だとよw
    意味ないよw
    697 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 12:31:27.88 .net ID: 削除依頼
    >>695
    最新の新卒人気ランキング総合210位でパナ、キャノンの遥か下だもんねw
    http://toyokeizai.net/articles/-/67632?page=6

    転職ランキングでのソニー希望者の職種は企画、営業系が大半だから
    キャリアの踏み台にするには良さそうに見えるんだろうね。
    ここの投票理由を読むと思わす笑ってしまうよw
    http://doda.jp/guide/popular/
    698 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 12:39:26.04 .net ID: 削除依頼
    >>677

    >受かってしまったらその時はその時で。

    どれだけ適当なんだよ
    アホw
    699 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 12:45:09.55 .net ID: 削除依頼
    http://rank.in.coocan.jp/shu30year.html

    1998年から2002年までの就職人気ランキングでなんと文理両方で5年連続で1位
    ソニーショックの前のデジタルドリームキッズの頃かな
    この頃に入った人は40前後だと思うんだけど、さすがにこの層は優秀なの多いんじゃないの?
    700 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 12:45:58.26 .net ID: 削除依頼
    鈴木智は辞めるべき
    ソニーらしさがない
    701 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 12:58:59.16 .net ID: 削除依頼
    ソニーらしいじゃん
    見栄っ張りで中身スカスカなところとか
    702 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 13:10:28.63 .net ID: 削除依頼
    それじゃあ本当にジ・エンドw
    703 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 13:13:06.59 .net ID: 削除依頼
    >>699
    優秀なやつはほとんど辞めていってる
    政治力もあってそこそこいいポジション取れてる奴と、家庭的に転職リスクを考えすぎてる奴が残ってる印象
    704 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 13:38:07.50 .net ID: 削除依頼
    Vorkersに本社スタッフの人の投稿があるけど、やはり同じ条件の男女がいたら女の方を昇進させるのね・・・
    705 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 14:08:49.13 .net ID: 削除依頼
    優秀な人は辞めてしまって、残ってるのは転職もできない役立たずばかり。
    そんなうわさが広がってしまってるから、おじさんはソニー社員であることが
    ばれるのがとても恥ずかしいのです。
    わりとまじで・・・
    706 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 14:11:33.55 .net ID: 削除依頼
    facebookのプロフィールには何と書いているのですか?w
    707 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 14:21:55.72 .net ID: 削除依頼
    facebookなんてやりません。
    あの常に「俺ってクール」なふりをしなければならないのは疲れる。
    まあ、書くとしたら電器メーカー勤務だろうね、金融系って書いても間違いじゃないという便利さはある。
    708 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 15:32:55.11 .net ID: 削除依頼
    >>704
    kwsk
    709 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 16:25:28.12 .net ID: 削除依頼
    40過ぎてヒラなんて、今回VB降格組が加わるからとても多いだろうね。

    ところで、VB→I5とかの人って転職時の職務経歴書になんて書くの?
    管理職外されましたってストレートに書くのかね?
    710 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 16:57:39.25 .net ID: 削除依頼
    そもそも、役職なしVBが管理職っていうのが草
    711 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 17:06:45.32 .net ID: 削除依頼
    たしかに

    でも職務経歴書にはマネージャーって書くんだろうな
    まさに草不可避
    712 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 17:17:43.65 .net ID: 削除依頼
    >>704
    なんて書いてるの?
    713 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 17:44:19.23 .net ID: 削除依頼
    >>708
    >>712
    登録して自分で確認しろ
    464人もの人が会社レポート書いてるから
    714 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 18:04:44.71 .net ID: 削除依頼
    >>704
    うつせよw
    715 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 18:07:58.26 .net ID: 削除依頼
    ここで愚痴るより社内で頑張るか転職した方が自分の為になるさ。

    40過ぎの転職はマネジメント経験か技術か英語力、どれかが突出してないと難しい。

    でも、早期退職対象者は給与が下がる不安より、逆にチャンスを貰ったと前向きに考えた方が自分のためだよ。
    716 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 18:18:58.91 .net ID: 削除依頼
    そもそももう早期退職なんて無いんじゃないの?
    中途採用のページでたくさん募集してますやん
    717 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 18:26:12.03 .net ID: 削除依頼
    40超非VBの人が社内募集で入って来たんだけどとても優秀なんだよな。
    前の部署が不遇な扱いしてたんだろうけどこういう人もいるんだね。
    718 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 19:14:27.21 .net ID: 削除依頼
    VBになれる/なれないと優秀か否かは全く関係ないからね。
    パワポ屋と言われる所以かと。
    719 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 19:26:20.94 .net ID: 削除依頼
    >>716
    早期退職は無いかもしれないが、分社化と不要になった人材の等級下げが確定している。

    割増金出なくなる分、たちが悪い
    720 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 19:27:23.73 .net ID: 削除依頼
    >>717
    君の部署が低レベルなだけ
    721 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 19:30:21.06 .net ID: 削除依頼
    まずはエージェンシーに登録しなさい
    722 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 20:04:15.00 .net ID: 削除依頼
    >>719
    不要とみなされた人の等級下げはわかるけど分社化で等級下げなんてありえないだろ
    723 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 20:11:45.93 .net ID: 削除依頼
    >>722
    有り得るだろ。

    赤字部署や絵に描いた餅で本社から予算騙し取ってた床は、分社化で影響受けるだろうし、何よりこれまでよりも予算配分が減るだろ。

    それにより、真っ先に人件費削減に動く。そして、早期退職より等級下げて自主退職コースや本社の待機部屋にいかせたりあるのでは。

    それを狙っての分社化。
    724 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 20:49:40.59 .net ID: 削除依頼
    くだらないブログをばら撒かれた副社長の解任決議求む
    725 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 20:57:30.21 .net ID: 削除依頼
    分社化で給料さがるのいやだな。
    分社間で横串を強化しOneソニーを目指すとかパワポ作れば本社に残れるかね。
    726 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 20:58:13.85 .net ID: 削除依頼
    私、子会社
    皆分社化しろや!
    でかいツラして怠けてた奴ら全員苦しめやー
    727 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 21:01:10.89 .net ID: 削除依頼
    君、孫会社に格下げになるという認識はなし?
    728 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 21:01:45.86 .net ID: 削除依頼
    >>726
    みんな分社化するから、安心しろ
    729 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 21:22:06.16 .net ID: 削除依頼
    >>688
    逆に経営者は外資と日本企業のいいところどりだよな。
    外資並の高い報酬+日本企業的な責任取らない曖昧さ
    730 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 22:04:01.07 .net ID: 削除依頼
    >>725
    >すとかパワポ作れば本社に残れるかね。

    http://www.washingtonpost.com/posteverything/wp/2015/05/26/powerpoint-should-be-banned-this-powerpoint-presentation-explains-why/

    "PowerPoint makes us stupid." -- Gen. James Mattis
    731 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 22:11:04.22 .net ID: 削除依頼
    >>725
    分社化の際に不要な人は本社に置いていくだろうから大丈夫なんじゃないの :-P
    732 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 22:47:01.76 .net ID: 削除依頼
    あちゃ、不要な人が本社に残るのかw
    まあ、取り残されたら朝から晩まで横串横串って言って頑張るわ
    733 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 22:55:10.67 .net ID: 削除依頼
    こんなとこでグダグダいってないではやく転職してエンジニアとして生き生きと生きてける会社にいくことだ。

    ここはもう無理だ。
    エンジニアは遅かれ早かれきられる。
    ものづくりの魂は残ってないし、腐っていくだけの組織だ。

    いまの経営陣は社員、その家族から恨まれて生きてけ!ぼけ!
    日本の資産であったソニーというブランドを完全に壊した国賊だ!
    734 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 23:02:10.23 .net ID: 削除依頼
    >>733
    落ち着けよ
    735 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 23:08:47.17 .net ID: 削除依頼
    Job Gradeで経営陣も他社並み(もちA社とかG社じゃなく国内電気並みな)になるんと違うの?
    736 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 23:24:38.19 .net ID: 削除依頼
    今気付いたんだけど

    社長をpanaとか日立とかから連れてきたらいいんじゃね?

    なんでSONY生え抜きばかりなんだっけ??
    737 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 23:30:01.57 .net ID: 削除依頼
    >>736
    www
    738 It's@名無しさん 2015/06/21(日) 23:33:01.07 .net ID: 削除依頼
    飲み会に女社員用意しろとか、パワハラセクハラ平気でやる部門長
    739 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 00:23:31.46 .net ID: 削除依頼
    その部門長だれ?
    740 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 00:28:41.65 .net ID: 削除依頼
    第98回定時株主総会
    開催日: 2015.06.23 [火] 10:00
    開催場所: グランドプリンスホテル新高輪「国際館パミール」
    http://www.sony.co.jp/SonyInfo/IR/investors/Meeting98/index.html
    741 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 00:33:36.49 .net ID: 削除依頼
    >>736
    ストリンガーさんを忘れないでください
    742 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 00:37:08.82 .net ID: 削除依頼
    DIのどっかじゃね?
    女癖の悪さはかなり有名
    743 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 01:36:40.51 .net ID: 削除依頼
    >>735
    首切りの成果が上がったから、経営陣はむしろ報酬アップじゃね?
    744 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 04:43:36.19 .net ID: 削除依頼
    >>735
    誰もそこには触れないんだよなあ
    ほんと上は外資と日本の良い所取り、下は悪い所取りだよな
    745 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 06:57:43.01 .net ID: 削除依頼
    DIかー
    確かにDIは組織腐ってるって聞いたな。

    お局いっぱいいるらしい。そして偉い人とつながってるからみんな腫れ物を触るように気を使ってるって。

    あとDI辞める若者多すぎて人事が問題にしてた
    746 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 07:42:19.24 .net ID: 削除依頼
    DI、昔は稼ぎ頭だったのにねー。軍隊の組織という、悪いところだけ残ったか。
    747 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 07:55:45.09 .net ID: 削除依頼
    テレビとか、中途採用募集してるけど、あれってSVPだよね。ソニー株の募集じゃ無かろうに。

    分社化前に人をかき集める作戦か?
    748 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 08:36:04.90 .net ID: 削除依頼
    DIは軍隊!まさに!
    イエスマンで上司のケツまで舐められないと出世できない。

    いま役職づきはほぼ100%それ。
    無能だが上への媚の売り方だけうまい。ついでに下にはパワハラ三昧。

    同期は次々やめてく…今年中にせめてDI脱出したい。
    749 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 09:04:02.59 .net ID: 削除依頼
    DIはサーベイなんたらの調査でモチベーション社内ワースト1だからな。
    そりゃ若者はやめてくわ。
    750 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 09:22:44.78 .net ID: 削除依頼
    >>748
    調達のタイに行った奴?
    751 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 10:09:58.18 .net ID: 削除依頼
    モデルは縮小傾向にあるのに人数多いから人も切られやすいしなあ>DI
    752 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 10:20:08.31 .net ID: 削除依頼
    >>742
    http://itest.2ch.net/test/read.cgi/sony/1377787423
    ソニーの不倫
    なにわ副部門長
    753 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 16:33:36.96 .net ID: 削除依頼
    いまのDIの若手はかわいそう。

    軍隊でいわれたことしかできないし、それを我慢してもやり遂げても上にいけない。

    だからいつまでも主体的に動ける仕事ができない。

    気づいたら設計だけしかできない中年エンジニア。
    つまりソニーからは必要とされない人材になってガス室送り。
    754 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 20:36:19.00 .net ID: 削除依頼
    DIのソフトだが、ここ数年で朝鮮半島みたいになってしまった
    755 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 21:24:08.75 .net ID: 削除依頼
    たしかにDIには、お局のような秘書がいっぱいいるよ。

    わがもの顔で闊歩してるw
    756 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 21:34:11.43 .net ID: 削除依頼
    DI文化にB2Bも飲み込まれていくよね
    757 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 21:56:25.08 .net ID: 削除依頼
    DIが言われっぱなしで腹がたつので言っておく!

    DIの部課長はイエスマンで無能ばかりなのは事実

    若手は奴隷でみんな辞めていってるのも事実

    エライ人がお局囲っているのも部課長がお局に気を使いまくってるのも事実

    そして俺が転職活動でいいとこみつからないのも事実。
    みんなどこでどうやって見つけてるの?リクルートだめだ。
    758 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 22:10:24.23 .net ID: 削除依頼
    >>756
    まずは効率化をやる
    すると個性がなくなる
    そして終わる
    759 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 22:10:50.15 .net ID: 削除依頼
    クソワロタ
    そんなに酷いの?
    760 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 22:12:30.48 .net ID: 削除依頼
    DI内での仕事取り上げ→グレード落とし策食らっても早期退職に食いつかずに残ってれば大量に人減った所に入り込める事は出来たのかもしれんが、この状況だと数年後同じ状況になってる可能性の方が大きいよなあ(しかも割増金は更に減ってるorゼロ)
    761 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 22:12:47.87 .net ID: 削除依頼
    >>757
    勤務地に拘らなければいいんじゃないかな。
    エンジニアなら特定技術派遣だってあるし、それでソニーに電撃復帰出来るかもしれない。
    762 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 22:17:08.99 .net ID: 削除依頼
    DIは、はだかの王様みたいな部長ばっか
    763 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 22:21:01.56 .net ID: 削除依頼
    DI の○藤の名前の部長は全員がクソ。技術力、判断力も無いのにパワハラ、首切り、ガス室送りで上に媚び売って自分の立場を守っている。
    764 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 22:21:57.49 .net ID: 削除依頼
    DIってソニーを支えてきたエンジニアの楽園かと思ってたけど・・・そうなのかー・・・
    765 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 22:27:05.16 .net ID: 削除依頼
    この間の早期退職で、会社の想定人数以上に辞めて行ったとのこと
    766 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 22:30:27.08 .net ID: 削除依頼
    >>764
    イケイケの頃にエンジニア集めたはいいけどモデル少なくなってきてるんだからそりゃ人余るわな
    767 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 22:31:01.85 .net ID: 削除依頼
    課長は役職定年でなり手が居ないので、しょうがなく選ばれた無能ばかり、、もう駄目だろこの人会社。
    768 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 22:38:29.58 .net ID: 削除依頼
    >>764
    安定領域?で、投資はしない分野になったからなぁ、収益出なければ分社化候補だな。
    769 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 22:49:18.12 .net ID: 削除依頼
    たしかにアホみたいにいっぱい中途採用募集してるのにデジカメとかビデオカメラの求人は無いね
    770 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 22:59:09.03 .net ID: 削除依頼
    >>767
    同意、特に会社の方針なのか女性課長が増えてきているが、なんでこの人が統括課長?みたいのが多い。
    771 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 23:00:52.62 .net ID: 削除依頼
    女だからに決まってるじゃん。
    このご時世には最強の武器だよ。
    772 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 23:05:26.56 .net ID: 削除依頼
    これもDIのことかw
    773 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 23:05:42.69 .net ID: 削除依頼
    対外的に数値目標掲げてるからなー
    本社の間接部門見ると一目瞭然
    774 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 23:11:31.71 .net ID: 削除依頼
    男が優秀な奴が出世してるわけじゃなし、別に女課長でもいいじゃないか。
    喜び組結成して上のご機嫌とってくれれば平和になっていい。
    775 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 23:29:47.30 .net ID: 削除依頼
    君は部外者
    776 It's@名無しさん 2015/06/22(月) 23:30:39.31 .net ID: 削除依頼
    アラサー女に結婚出来ない予備軍がうじゃうじゃいる
    こんな女が課長になってもなぁw
    777 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 00:03:27.97 .net ID: 削除依頼
    >>766
    それって将来のイメージングデバイスかな~?
    778 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 01:06:57.21 .net ID: 削除依頼
    ここにきてDIの惨状が暴露されとるなー

    業績良さげに見えるけど中はまじで腐ってるからな。

    今年も若手どんどん辞めてくだろうなー
    クソみたいな環境だし、DIにいても市場価値あがらんし上司は媚売りでのし上がったゴミばかり
    779 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 05:54:53.93 .net ID: 削除依頼
    斜陽産業の典型例だな
    780 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 06:10:24.69 .net ID: 削除依頼
    コスト下げる事しか考えてないからな
    781 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 08:56:34.64 .net ID: 削除依頼
    O原はパワハラ
    782 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 19:32:44.70 .net ID: 削除依頼
    さっき回ってきた回覧板に「最近、変質者や町内の道路を速いスピードで走るスポーツタイプの自転車が急増しています。
    多くは車道を走っているので、交差点や横断歩道を渡る際は十分に気を付けてください。
    また、小さなお子さん連れの方、高齢の方はスポーツタイプの自転車を見たら逃げてください。
    彼らの多くは、宇宙人のようなヘルメットにカラフルな潜水服を着て水泳のゴーグルをかけた一種異様な、ちんどん屋のようないでたちで町内を走っているため、子供たちが危険です。
    スポーツタイプの自転車が車道を猛スピードで走っているのを見た、聞いた、近所にいるなど情報お持ちの方は町内会長までご一報ください。
    町ぐるみでスポーツタイプの自転車を排除して明るい地域社会」と書かれていてびっくりした。
    783 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 20:01:09.77 .net ID: 削除依頼
    落ちるとこまで落ちようやー
    まさか、まだ企画とデザインで食っていけると思っているとはなー
    技術の人は早めに去るか、美味しいとこ取りの人たちがいなくなるまで待つかやで
    784 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 20:16:14.61 .net ID: 削除依頼
    ソニー株主総会、「V字回復」にも株主から厳しい声
    http://www.nikkei.com/markets/features/36.aspx?g=DGXLASFL23HGR_23062015000000

    >社員と議論を続け、世間に評価してもらう商品が出てきた」
    どの製品のことだろう?レンズ型カメラとか?オカルトシリコンメモリとか?w

    >「価格やスペックのほかに質感やたたずまいを備えるのがソニーのDNA」
    ソニーのDNAはそんなうわべのもんじゃ無いだろ

    >「創業のスピリットは人がやらないことをやる」
    どの新製品も他社の二番煎じにしか見えないんですがw
    785 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 20:43:54.80 .net ID: 削除依頼
    >>「価格やスペックのほかに質感やたたずまいを備えるのがソニーのDNA」
    >ソニーのDNAはそんなうわべのもんじゃ無いだろ

    な、これ、技術は買ってくればいいってことかな?
    だとしたら、脱力ですよ
    ということは、質感とたたずまいが差異化要因で売れると思ってるんだよな

    >>「創業のスピリットは人がやらないことをやる」
    >どの新製品も他社の二番煎じにしか見えないんですが

    なんで恥ずかしげもなくこんなこと言えるかというと、質感とたたずまいで、人のやらないことをやってきたと思っているということかな
    参ったよなーコリャ
    まだ社長若いし長期政権かな

    技術だよ!目を覚ましてください!
    786 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 21:05:28.52 .net ID: 削除依頼
    技術はわからないんでしょうね。
    質感とたたずまいなら目で見てわかるし、わからんくても
    なんとなく自己暗示でそういう気分に浸れるんじゃないかな。
    787 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 21:25:52.06 .net ID: 削除依頼
    “私の経営理念は「ソニーと関係あるすべての人を幸福にすること」である。これは理念というよりも、経営者としての私の使命というべきかもしれない。
    そして、その使命を果たすためには、さまざまな経営技術を駆使して利益をあげていかなければならない。つまり、理念を実践するために、いろいろな戦術が必要になる。
     
    ソニーに関係のあるすべての人に幸福になってもらうことが私の念願であるが、とりわけ、社員の幸福は、私の最大関心事である。
    なんといっても社員は、一度しかない人生のいちばん輝かしい時期をソニーに委ねる人たちであるから、絶対に幸福になってもらいたい。 
    もし、その人が死ぬときに「おれは大事な人生を、あんなところでムダに過ごしてしまったな」と思ったら、これほど不幸なことはない。やはり、「おれはソニーで働けて幸せだった」と思って死ねるようにしてあげることが、社員に対する最大のつとめだと思う。 

    だから、私は新入社員の入社式でいつも次のようにいうことにしている。
    「君たち、ソニーに入ったことをもし後悔するようなことがあったら、すぐに会社を辞めたまえ。人生は一度しかないんだ」”

    ソニー創業者盛田昭夫の信念
    788 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 21:30:08.46 .net ID: 削除依頼
    逃げ時を失った人達は、馬鹿にしていたEMCSの脱出組より悲惨な人生に。
    789 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 22:00:15.32 .net ID: 削除依頼
    >>787
    と、いうことは、、
    大量リストラする部長が誉められってことか。
    790 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 22:06:46.05 .net ID: 削除依頼
    >>789
    不幸だとおもわせて、、
    791 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 23:01:23.43 .net ID: 削除依頼
    >>787 
    >もし、その人が死ぬときに「おれは大事な人生を、あんなところでムダに過ごしてしまったな」と思ったら、これほど不幸なことはない。

    死に際には至っていないが、そう感じることが多くなって来た。

    以前は腹が立っていたが「あれではダメだろうな」というのをいくつも経験し、保守思考が強く今しか見ない流れを嫌悪し、終わったなと悟る。

    そして「これはいつまで持つかな?」と予想を立て、その結果を楽しむに至る。幾つかは予想通りだった。

    豪快に失敗した案件の部長、飛ばされたけど今も部長待遇。だからダメなんだよ。ま、いいけどさ。
    792 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 23:15:27.08 .net ID: 削除依頼
    >>785
    技術ないじゃん
    793 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 23:18:36.10 .net ID: 削除依頼
    ロイターの記事見たら報酬3億だってよ
    副社長も1億4000万
    お前らどうよ
    794 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 23:28:46.20 .net ID: 削除依頼
    会社の規模からしたら、そんなもんじゃね?
    795 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 23:35:13.44 .net ID: 削除依頼
    社長の報酬は約200万SSB(ソニーサラダバー)
    副社長の報酬は約100万SSB(ソニーサラダバー)
    796 It's@名無しさん 2015/06/23(火) 23:36:31.11 .net ID: 削除依頼
    新卒のページで×periaの企画の奴が
    電池を内蔵することを独創性と言っている
    こんな事を新卒記事に出来ちゃうぐらい
    今のソニーの独創性とやらは
    他社の二番煎じを指すんじゃ無いかな。
    そうやってみると、株主総会での発言と
    合わせてみても一貫性があるじゃないかw
    797 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 00:45:59.54 .net ID: 削除依頼
    Walkman時代から一貫性があっていいじゃないか
    株主は、ソニーへの期待を膨らませ過ぎじゃないか?
    798 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 00:53:58.89 .net ID: 削除依頼
    人事の森エミリーちゃんべっぴんやね
    799 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 05:40:00.47 .net ID: 削除依頼
    >>792
    君が?かわいそうに
    800 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 07:30:55.80 .net ID: 削除依頼
    今学生なんですが、
    行こうと思ってる部署がここで悪く言われてて不安になってきました
    801 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 07:34:16.53 .net ID: 削除依頼
    45歳で退職
    退職金少ない

    でいいならソニーへ入社しろ
    802 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 07:46:44.76 .net ID: 削除依頼
    技術者になりたいなら、やめたおいたほうがいい
    803 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 07:50:49.13 .net ID: 削除依頼
    >>783
    クリセンもどんどん人が抜けてってるけどなー
    804 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 08:05:58.20 .net ID: 削除依頼
    >>803
    若手?ベテラン?
    805 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 08:06:39.59 .net ID: 削除依頼
    >>800
    どこ?ここで悪く言われてる部署なんか無いよ!
    806 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 08:26:08.69 .net ID: 削除依頼
    イメージャ以外ダメだからね
    イメージャも数年後にシェア下がってるかもしれんがw
    807 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 12:45:20.31 .net ID: 削除依頼
    >>803
    確かにインタビュー記事に出てるようなメジャーなデザイナーをググると独立してる人多いな
    808 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 12:54:43.75 .net ID: 削除依頼
    学生なんですが文系にとってSONYはどうですか?
    809 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 12:55:10.23 .net ID: 削除依頼
    合コンで自分より美人を連れてくる奴がいないのと同じで
    自分より優秀な奴を引き上げる奴なんていねえんだよな
    810 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 12:56:53.82 .net ID: 削除依頼
    >>808
    男は意識高い系が崩れたみたいな気持ち悪い奴しかいねえ
    女はババアしかいねえ
    外人はたまに面白い奴いる
    811 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 13:06:14.54 .net ID: 削除依頼
    ありがとうございます。
    来年就活なんですが海外マーケティングに興味がありまして、部門別で採用して下さる日系企業ってあんまりないんですよね
    SONYの海外CMとかセンスありますよね
    国内はお察しですが
    812 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 13:51:15.79 .net ID: 削除依頼
    >>811
    頼んでる広告代理店のセンス
    813 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 14:25:36.65 .net ID: 削除依頼
    DIはやめとけよ。若者。
    814 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 18:20:31.82 .net ID: 削除依頼
    >>811
    最初から外資へ行け

    SONY入って海外行って帰任してくる奴の大半は、転職してる
    意味わかるよな?
    815 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 18:21:19.15 .net ID: 削除依頼
    DI以外だと半導体しか無いじゃん
    816 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 18:33:02.48 .net ID: 削除依頼
    半導体もシャープの二の舞になる可能性大
    817 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 18:35:09.04 .net ID: 削除依頼
    >>816
    裏面照射CMOSだけじゃなあ
    818 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 18:36:19.81 .net ID: 削除依頼
    サムスンに流れてるしね
    819 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 20:31:13.15 .net ID: 削除依頼
    積層積層いってる時に社内の人間が裏面とか言っちゃってるなんて…
    820 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 22:52:19.47 .net ID: 削除依頼
    >>819
    積層ってそんなに大事か?
    他社でもできそうなことの典型例
    821 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 22:57:46.67 .net ID: 削除依頼
    結局はデバイス特性。
    822 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 23:48:47.73 .net ID: 削除依頼
    学生さん、
    私はここでは珍しいと思う、技術しかないと考えているエンジニアだ
    何をやらせてもらうかではない
    ここであなたが何をやりたいかで決めなさい

    くれぐれもポジションで考えるようなしょぼくれた考えにはなるな
    好きでもないもの、どうせ転職する事になって時間の無駄だよ

    言いたがる人はたくさんいるが、ここはエンジニアの夢工場でありたい場所で、そうあらんとする優秀なエンジニアの人がたくさんいます
    来てくれるなら、清廉なエンジニアの助けになるような働きを期待しています
    823 It's@名無しさん 2015/06/24(水) 23:55:04.08 .net ID: 削除依頼
    まあ、まずは切り捨てソニーを立ち読みしてみなされ。

    実情が書かれてるから。
    824 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 00:10:11.06 .net ID: 削除依頼
    切り捨てソニーって人事お花畑女史の私幸せ転職とかのエピソードをのせた本だろ
    まあ出た人の話ってことよ

    それはそれである程度は価値があるけど、中で前線で戦っている人間と比べて欲しくないね

    もちろん怠惰な豚ちゃんは論外だが、男を張ってる一級エンジニアはまだまだいるぞ
    大事にしてな。もうギリギリだよ
    825 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 00:22:03.03 .net ID: 削除依頼
    >822
    ありがとうございます。
    826 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 00:32:33.73 .net ID: 削除依頼
    >>824
    そんな男達も、ジョブグレード降格で一人また一人と櫛の歯が抜け落ちるように…
    827 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 00:40:41.70 .net ID: 削除依頼
    >>824
    男を張るとか昭和かよ
    加齢臭が過ぎるわ
    時代はダイバーシティよ多様性よ
    アナログエンジニアは去りなさい
    828 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 00:45:13.36 .net ID: 削除依頼
    ダイバーシティだって
    プークスクス
    829 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 00:51:14.16 .net ID: 削除依頼
    >>827
    お前はそれでいいや
    おかまちゃん
    830 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 00:53:36.89 .net ID: 削除依頼
    生活の保障がある上でのお仕事ということが分かってない奴(フリしてる奴含む)多すぎ。
    831 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 00:54:10.39 .net ID: 削除依頼
    ダイバーシティって言うなら出勤時間もっと遅くしろよな
    子供の保育園・幼稚園の送りしてたら間に合わない
    嫁さんにしわ寄せ言って困ってる
    子育て世代のこと優遇しろよ
    それに通勤ラッシュもろかぶりで朝から体力消耗するんだよ
    832 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 00:55:50.35 .net ID: 削除依頼
    裁量労働なのに9:30に来いとか、もうね・・・
    しかも形に残るメールでな・・・
    833 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 01:26:13.91 .net ID: 削除依頼
    >>822
    >> ここはエンジニアの、そうあらんとする優秀なエンジニアの人がたくさんいます
    夢工場であった時代は10年くらい前に終わったな。だから画期的な製品がでないんだよ。

    >> 来てくれるなら、清廉なエンジニアの助けになるような働きを期待しています
    若い人は革新的な技術をものにする可能性が高いんだから、あなたが来ててくれた人の助けを
    しないといけない。自分で切り開く意気込みがないなら、あなたがソニーを辞めるべきなのでは?
    834 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 01:30:31.23 .net ID: 削除依頼
    >>833
    おうニートか
    社会に出たほうがいいぞ
    835 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 05:21:09.61 .net ID: 削除依頼
    >>827
    実際アナログ技術者は転職市場で人気だからな
    836 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 07:48:52.70 .net ID: 削除依頼
    >>834
    社内ニートだな。
    この手のやつはミーティングが仕事のタイプ。察することは多い。
    837 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 08:05:41.67 .net ID: 削除依頼
    >>833
    こういうべき論ばっか話すガキのええかっこしいが、毒にも薬にもならないフニャちん意気地なし組織を作る

    腹を決めろ
    男になれ
    決断というのは、断つのを決めると書く
    こんな水ぶっかけしかできないなんて、どーせ何にも決めずにダラダラやってるんだろ
    チビリ癖が読めるね

    君よりサラダバーの方がはっきり立場を明らかにして、よほどスッキリしてるね
    838 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 08:10:16.55 .net ID: 削除依頼
    就職板の理系スレより

     98 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: sage 投稿日: 2015/06/24(水) 02:37:30.70
     底辺駅弁院の電電だけど、SONY内定3人出ててわろたww
     今年ぬるいなー
     99 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: sage 投稿日: 2015/06/24(水) 02:44:51.28
     ソニーは俺の学科に大量に推薦枠あるけど誰も受けてないわ
     100 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: sage 投稿日: 2015/06/24(水) 02:46:07.71
     ソニーはリストラこわいです
     101 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: sage 投稿日: 2015/06/24(水) 02:50:57.81
     今年俺の専攻はメーカー大人気だったけどSONYは余ってたわ
     102 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: sage 投稿日: 2015/06/24(水) 03:00:48.66
     底辺駅弁なんか入れてもまた凋落するだけだろソニーwww

    今年も優秀な新卒がたくさんソニーに入社するようですw 👀
    Rock54: Caution(BBR-MD5:9368c25c0e1fcb4c3420acd807713d27)
    839 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 09:31:37.27 .net ID: 削除依頼
    >>838
    これが本当なら終わっているな
    840 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 20:25:31.54 .net ID: 削除依頼
    社外スパイを採用しちゃったんだねww
    841 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 20:45:46.07 .net ID: 削除依頼
    てかこいつらがやれること全部できちゃうしなw
    842 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 21:41:37.41 .net ID: 削除依頼
    40でリストラ。悲しい
    843 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 21:43:30.85 .net ID: 削除依頼
    >>842
    まじ?
    どういう経緯で言われたの?
    明日は我が身なんで教えてー。
    844 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 22:08:01.24 .net ID: 削除依頼
    >>842
    くわしく
    845 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 23:49:12.92 .net ID: 削除依頼
    >>842
    40歳でリストラってΣ(゚◇゚;)マジデッ!?
    846 It's@名無しさん 2015/06/25(木) 23:52:03.95 .net ID: 削除依頼
    >>842
    ソニーの弱みを握れば大丈夫じゃない?
    847 It's@名無しさん 2015/06/26(金) 00:22:26.07 .net ID: 削除依頼
    キャリアデザイン室にいた平田清くんはどこ行った?
    アスペルガー症候群らしいんだが
    848 It's@名無しさん 2015/06/26(金) 09:18:01.08 .net ID: 削除依頼
    課が消滅→異動先見つからない→仕事ないからグレード下げられる→\(^o^)/
    なパターンじゃないの?
    849 It's@名無しさん 2015/06/26(金) 20:50:12.13 .net ID: 削除依頼
    >>848
    それは怖い
    850 It's@名無しさん 2015/06/26(金) 23:47:01.19 .net ID: 削除依頼
    毎月末、送別会
    851 It's@名無しさん 2015/06/27(土) 00:11:37.16 .net ID: 削除依頼
    >>849
    4月前はそのパターンで早期退職に流れた人もそれなりにいたと思う。
    それがやれる制度だから仕方ないね。
    実績関係なしにその部署にいたからってだけでその後他に移って仕事見つけられないとグレード下げられるんだもん。
    852 It's@名無しさん 2015/06/27(土) 03:51:53.16 .net ID: 削除依頼
    リストラ室送りになると裁量労働剥奪。
    せめていままでただ残した分を消化してからにしてほしい。
    853 It's@名無しさん 2015/06/27(土) 14:45:11.12 .net ID: 削除依頼
    精神面が図太い奴に何しても無駄www
    854 It's@名無しさん 2015/06/27(土) 21:11:21.57 .net ID: 削除依頼
    降格制
    ローンどころか
    先みえず
    855 It's@名無しさん 2015/06/27(土) 21:22:02.42 .net ID: 削除依頼
    ローン残ってる人は大変だね
    一方でローン無い人や完済してる人は無職になってもしばらく大丈夫だから早期退職してしまわれた
    持ち家否定派だったけどたくさんのリストラを目にすると持ち家でもマンションでも自分のものがあったほうがいいなと思いつつある
    856 It's@名無しさん 2015/06/27(土) 21:34:50.57 .net ID: 削除依頼
    見栄張らずに、コスパの高い賃貸に住んでるほうが、人生の転機に対応しやすい。ただし、ローンで利息取られないぶんを、逆にしっかり貯めて、運用もしておかないと。
    857 It's@名無しさん 2015/06/27(土) 21:45:36.89 .net ID: 削除依頼
    千葉、埼玉の持ち家で、厚木送りになったやつは身に染みてるだろうな。
    858 It's@名無しさん 2015/06/27(土) 21:58:35.24 .net ID: 削除依頼
    厚木はちょっと遠すぎるんだよね。 エレキ系は川崎市あたりに集結させればいいのに。
    859 It's@名無しさん 2015/06/27(土) 22:01:25.74 .net ID: 削除依頼
    厚木事業所の土地って汚染されているから転売しにくいかもね。
    860 It's@名無しさん 2015/06/27(土) 22:01:50.71 .net ID: 削除依頼
    厚木は駅から遠いんだよな
    品川や大崎に慣れてると毎日あれは辛い
    それから都心と地方都市の落差
    861 It's@名無しさん 2015/06/27(土) 22:02:47.73 .net ID: 削除依頼
    >>856
    でも年取ってリストラされたら賃貸も借りにくくなるだろ
    862 It's@名無しさん 2015/06/27(土) 22:12:37.98 .net ID: 削除依頼
    みんな見てろよ
    おれは一撃をかますぞ
    もしかしたらおれではダメかもしれない
    でもたとえおれがダメでも次が続くと信じている
    ソニーの技術は決して沈まない
    863 It's@名無しさん 2015/06/27(土) 22:13:13.89 .net ID: 削除依頼
    条件のいい賃借は借りにくいだろうけど、条件なりに借りれる家はかならずある。
    通常借家契約なら無職だからと言って契約更新断られることないし。
    リストラされて安い借家に引っ越すだけですむのか、持ち家売り飛ばして
    ローンだけ残って借家に移り住むのか、どっちを選択するかということだろ。


    でも、ソニーに入社してこんな心配しなきゃならない人生になるとは思わなかったよw
    864 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 00:19:22.73 .net ID: 削除依頼
    別事業所に異動になって、家庭持ちだから足出る分は自腹で新幹線通勤することを人事に了承取り付けたのに急に掌返しされて引っ越し強要されて泡食って転居してた人いたけどなあ。
    3ヶ月くらい期間持たせろよと思ったんだが。
    865 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 00:35:20.58 .net ID: 削除依頼
    経費節減でやられたんだろうけど、転勤手当て < 定期代なのか?
    866 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 00:47:08.47 .net ID: 削除依頼
    >>860
    2tecはバスらしいよ。
    867 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 01:07:06.60 .net ID: 削除依頼
    利益が大事なのはわかるけどこの10年コスト削減の話ばっかりで正直うんざり
    それ以外は株主ガー、為替ガー、競争激化ガー、高付加価値ガーばかり
    868 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 06:13:16.45 .net ID: 削除依頼
    エレキは、EMCSやかくエレキ子会社と統合。
    東海集結へ。

    とかは、ないだろうけど。
    ほんとVAIOの事業部、事業所統合がうまくいかなくて良かったわ
    869 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 08:40:26.29 .net ID: 削除依頼
    あんなのうまくいくって思ってた奴なんかいないだろ
    バイオとモバイルディスプレイは気の毒だったな
    870 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 08:42:13.45 .net ID: 削除依頼
    経費節減が大切、必要な投資もしない。
    現場だけじゃなく、トップ層まで同じ。
    そりゃ、アイデア商品ばかりに走ります。
    871 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 09:08:38.62 .net ID: 削除依頼
    だって経営リスクの取り方知らないんだもんw
    872 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 10:19:00.20 .net ID: 削除依頼
    商品コンテストもどきやって最終審査が外部評論家(コンサルタント?)には笑った。
    商品性を最終判断できるやつが社内に居ないってさwww
    873 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 10:42:07.31 .net ID: 削除依頼
    >>843
    肩叩き
    ルール知るのは
    人事のみ
    874 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 10:44:10.23 .net ID: 削除依頼
    リストラで
    ゲシュタポ人事部
    ポスト増え
    875 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 10:47:09.28 .net ID: 削除依頼
    先を行く
    リストラIB◯を
    追い抜いた
    876 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 11:51:16.02 .net ID: 削除依頼
    >>872
    早期退職した人に聞いたけど、そういう目利きがいたのは大賀時代までみたいだね
    大賀時代までは昔話を聞いてても面白い
    新製品持って行ったらほんとにぶん投げられたとかw
    出井時代以降は制度とかリストラの話ばっかり・・・
    877 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 12:14:20.00 .net ID: 削除依頼
    >>872
    失敗しときに、そいつらのせいというための言い分け要員
    878 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 12:30:38.62 .net ID: 削除依頼
    十時オーラなさ過ぎ
    879 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 12:32:17.08 .net ID: 削除依頼
    見た目はクニさんのほうが遥かに良いね
    どこ行ったんだろう・・・
    880 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 12:37:04.20 .net ID: 削除依頼
    評論家は自分自身は何も生み出せず他人の物を批判する職業。
    コンサルも新しいものは生み出さない。
    過去の事例・世の中の現状というデータと照らし合わせて優劣を判断してるだけ。
    881 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 16:03:06.61 .net ID: 削除依頼
    >>878
    財務屋だからな。
    モバイル整理の為に送り込んだ。
    882 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 18:08:30.80 .net ID: 削除依頼
    EVAw
    883 It's@名無しさん 2015/06/28(日) 20:38:52.25 .net ID: 削除依頼
    10時は死神
    884 It's@名無しさん 2015/06/29(月) 09:56:51.40 .net ID: 削除依頼
    モバイルの注目は十時よりもイズミちゃんでしょ
    あの人すごいわ
    885 It's@名無しさん 2015/06/29(月) 11:54:45.22 .net ID: 削除依頼
    >>884
    どういう意味で?
    886 It's@名無しさん 2015/06/29(月) 15:23:01.03 .net ID: 削除依頼
    >>885
    お前はすっこんでろ
    887 It's@名無しさん 2015/06/29(月) 19:19:13.35 .net ID: 削除依頼
    あの人は良い意味でガチ
    将来のシステムアーキやソフトウェアを背負って立つお方やで
    888 It's@名無しさん 2015/06/29(月) 21:55:38.07 .net ID: 削除依頼
    そっか。今はSOMCにいるんだ、イズミちゃん。
    889 It's@名無しさん 2015/06/29(月) 22:46:43.01 .net ID: 削除依頼
    >>887
    いずみちゃんはどう凄いの?
    890 It's@名無しさん 2015/06/29(月) 22:58:38.85 .net ID: 削除依頼
    >>889
    PS3とPS4の尻拭いをした人
    彼がいないとどちらも完成しなかった
    891 It's@名無しさん 2015/06/29(月) 23:13:29.84 .net ID: 削除依頼
    来月の給料から新しい給料体型ってことでいいの?
    892 It's@名無しさん 2015/06/30(火) 00:12:57.26 .net ID: 削除依頼
    若手だと、定昇あるの?
    893 It's@名無しさん 2015/06/30(火) 00:15:29.32 .net ID: 削除依頼
    >>892
    査定次第だろ。これまでと何も変わらん
    894 It's@名無しさん 2015/06/30(火) 03:11:09.55 .net ID: 削除依頼
    10:00さんとKNさんのコンビはなかなか絶妙な組み合わせだと思う
    Xperiaもオワコンでダメだと思ってたけど、彼らならなんとかする気がしてくる
    895 It's@名無しさん 2015/06/30(火) 21:37:23.40 .net ID: 削除依頼
    減給反対
    896 It's@名無しさん 2015/06/30(火) 21:54:33.45 .net ID: 削除依頼
    まだ、給料以下の働きだな
    つぎは、どうやって減らしてやるか
    897 It's@名無しさん 2015/06/30(火) 22:12:07.91 .net ID: 削除依頼
    怖いよ~
    898 It's@名無しさん 2015/06/30(火) 22:15:48.73 .net ID: 削除依頼
    コミットメントは上司が決める。達成できないと降格w
    899 It's@名無しさん 2015/06/30(火) 22:24:29.57 .net ID: 削除依頼
    株価急落してるけど
    株主総会では公募増資についてまったく触れられなかったの?
    900 It's@名無しさん 2015/06/30(火) 22:25:52.60 .net ID: 削除依頼
    そりゃそうだ
    901 It's@名無しさん 2015/06/30(火) 22:45:30.98 .net ID: 削除依頼
    トヨタとは違うからな
    902 It's@名無しさん 2015/06/30(火) 23:04:38.33 .net ID: 削除依頼
    >>896
    だから、毎年5%の減給なんだろ。
    903 It's@名無しさん 2015/06/30(火) 23:11:00.48 .net ID: 削除依頼
    >>902
    達成可能となった初めての5%。
    904 It's@名無しさん 2015/07/01(水) 12:54:29.93 .net ID: 削除依頼
    査定結果ってどこに出てるの?
    ベース給改定評価ってやつ?
    905 It's@名無しさん 2015/07/02(木) 22:58:13.20 .net ID: 削除依頼
    中途採用、結構募集してるけど、職場に新しい人来たトコある?

    まだ腐っても鯛状態か?
    906 It's@名無しさん 2015/07/02(木) 23:10:00.89 .net ID: 削除依頼
    そもそも応募がこない
    907 It's@名無しさん 2015/07/02(木) 23:18:07.69 .net ID: 削除依頼
    腐りきった鯛
    908 It's@名無しさん 2015/07/02(木) 23:19:55.08 .net ID: 削除依頼
    中国株がかなり怪しい動きをしているから、近いうちにバブル弾けるかもね。

    そうなったら、ソニーもリーマンショック時の比じゃないくらいのリストラで、エレキ撤退とかあり得そう
    909 It's@名無しさん 2015/07/02(木) 23:45:17.75 .net ID: 削除依頼
    わぉわぉ
    910 It's@名無しさん 2015/07/03(金) 01:04:58.04 .net ID: 削除依頼
    給料改定テーブルくっそわかりにくいな
    911 It's@名無しさん 2015/07/03(金) 03:58:28.49 .net ID: 削除依頼
    腐った鯛にエサは無い
    912 It's@名無しさん 2015/07/03(金) 22:44:40.35 .net ID: 削除依頼
    >>908
    何をいまさら
    日本の20年遅れで一人っ子政策の影響を受け日本以上の反動がくるの待ったなしなのに
    でも日本同様バブルはじけても国外企業からおいしいと思われる市場にはかわらないだろうけどね
    サムソンみたいに企業ロゴ隠して潜り込むくらいのたくましさが必要なんじゃない?
    913 It's@名無しさん 2015/07/03(金) 23:22:21.65 .net ID: 削除依頼
    >>910
    わざとなんで
    914 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 12:03:15.02 .net ID: 削除依頼
    中途は名前書いたら入社できる状態みたいだな
    915 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 12:07:54.89 .net ID: 削除依頼
    給与改定で、35マソになった。

    31で800マソだから、わるくない。
    916 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 12:24:14.39 .net ID: 削除依頼
    (35+10)x12+(100x2)=740

    800無理だけど31で740ありゃ十分だな

    むしろ今までは普通は30でG1で35なんだけどなw
    917 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 12:24:20.75 .net ID: 削除依頼
    >>915
    そこからもう上がらないよ。
    918 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 12:41:21.23 .net ID: 削除依頼
    その通り。
    役割が上がらない限り、給料据え置き。

    元々は固定費削減が目的だからね
    919 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:02:34.40 .net ID: 削除依頼
    >>916

    赴任手当あるんで。
    920 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:13:03.02 .net ID: 削除依頼
    えっ、海外赴任って年収1.5倍くらいにならないの?
    ソニーってケチなの?
    921 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:13:36.22 .net ID: 削除依頼
    >>914
    中途入社するなら、今年の業績回復を確認してからだろうなぁー。

    これまで赤字なんだし、今までも黒字宣言を毎年してて、未達だしさ。
    922 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:16:22.39 .net ID: 削除依頼
    >>916

    結婚して、子供生まれて、家のローンに追われて。
    という人生を歩んでいくと思うが、今後2~30年それ以上あがらないことを前提に
    人生設計してください。
    923 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:19:55.19 .net ID: 削除依頼
    >>922
    こんな不安定な会社でローンなんか組むわけ無いだろ
    バブル脳かよ
    924 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:22:44.06 .net ID: 削除依頼
    >>923
    あれ、I4の上限って45マソだっけ?
    925 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:24:38.35 .net ID: 削除依頼
    >>916
    事実なら貰い過なこと認識した方が良いよ
    926 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:27:49.94 .net ID: 削除依頼
    ソニー銀行でローンを組んで、ソニー不動産で家を買って、
    リストラされてソニー不動産で家を売却して、一家ばらばらになって、
    派遣で食いつなぎながら残債をソニー銀行に返す。

    そんな人生が見えて来ました。
    927 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:30:32.36 .net ID: 削除依頼
    そこで自○して、ソニー生命から資金回収です。
    928 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:30:36.25 .net ID: 削除依頼
    >>925
    もらい過ぎかどうかなんてあなたには何も関係無いでしょうしお寿司
    929 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:32:59.45 .net ID: 削除依頼
    >>928
    First Frightに金恵んでやれよ
    930 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:33:09.49 .net ID: 削除依頼
    mynewsjapanって誰から情報得てるの?
    サラダバーよりも酷いよ
    931 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:35:22.55 .net ID: 削除依頼
    >>928
    ある、子会社や契約以下の仕事しかぜず高給な株社員見てると胸糞悪いんだよ
    932 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:38:00.64 .net ID: 削除依頼
    >>931
    そうなんですね
    転職活動頑張ってください!
    933 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:47:12.47 .net ID: 削除依頼
    >>931
    元子会社にいたものだが、今の株ってこんだけしか貰ってないの?って印象を受けた。
    昔は憎かったが、今は可哀想って思う。
    934 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:47:59.10 .net ID: 削除依頼
    >>916
    CG1や、I4だとそんなもんだろ。

    ただし、I3やCG2でも残業や救出が多い人はそれくらいか、それ以上いく
    935 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:48:11.17 .net ID: 削除依頼
    でも、俺たちがまじめに仕事頑張り始めたら
    君たちの仕事なくなっちゃうけどいいの?

    実際、ある部署では社員がプログラム書く方針に切り替えて
    派遣とか外注ゼロになったけど。
    936 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 13:54:08.42 .net ID: 削除依頼
    まあ、今の待遇で死ぬほどがんばるつもりはないから、
    できえば派遣・外注さんと共存共栄したいです。
    937 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 14:02:47.32 .net ID: 削除依頼
    >>935
    素晴らしい
    どこの部署?
    ソフトウェアの外注は本当にやめてほしい
    みんなでコード書こうぜ
    938 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 14:06:44.47 .net ID: 削除依頼
    >>933
    おっさんの昔話を聞くと裁量労働になる前は残業手当で30代でも1000超えてたみたいね
    昔はボーナスも年3回とか

    今の若手はかわいそうだね、とはよく言われる
    939 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 14:14:31.72 .net ID: 削除依頼
    >>935
    ソフトだけじゃなく、商品設計してるところって、社員は仕事回す側の調整役しかしてなくね?

    それが競争力無くした一番の原因かと。

    つまり、金儲け第一になりすぎた
    940 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 15:01:14.16 .net ID: 削除依頼
    >>920
    海外の生活費が会社負担
    それとは別に給与が振り込まれる
    941 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 15:40:19.05 .net ID: 削除依頼
    >>940
    なんか特別な手当は付かないの?
    月給の半分くらいの
    以外とショボいんだね
    942 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 15:43:07.05 .net ID: 削除依頼
    >>915
    i5になったの?
    943 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 15:46:47.56 .net ID: 削除依頼
    >>942
    I4の標準では?
    CG1の時の最低金額
    944 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 15:54:20.86 .net ID: 削除依頼
    てかさー、工場の生産技術以外の設計子会社は整理したほうがいいのでは?

    EMCSの設計部門とか、人材派遣しかしてないなに、事業計画とかやってるんだろ?

    マジ意味不明。

    ソニー株の社員で設計まわそーよ?そう設計やりたい人がいないのかな?

    でも、新しい人事制度だと、手を動かしたら負けだからなぁー
    945 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 15:57:56.94 .net ID: 削除依頼
    >>935
    正社員がコード書いたらリストラ対象じゃん
    安くすむ作業を高給とりがやるなって言われてんのに
    嘘臭いなあ
    946 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:05:55.63 .net ID: 削除依頼
    >>945
    ずっと設計やりたかったら、転職するしかないかなぁー?

    俺の部署は20代ですでにプロジェクト回す側にさせられる。つまり、調整役。

    これでいいのか?と思う
    947 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:08:35.22 .net ID: 削除依頼
    Neusoftやインドと同じ給料でお願いします
    948 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:10:12.42 .net ID: 削除依頼
    人件費削減のために極力外注使えって言われてるからな
    作業なんてしようもんなら子会社に飛ばされるかリストラだわ
    949 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:10:25.38 .net ID: 削除依頼
    >>943
    そっか。
    i4の真ん中か
    950 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:10:46.66 .net ID: 削除依頼
    設計したいなら、B2B系しかないよなぁ
    951 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:18:32.31 .net ID: 削除依頼
    >>936が800万円でやってる仕事は
    本当は半分以下のコストでできるってことだよな
    952 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:22:58.11 .net ID: 削除依頼
    >>946
    >俺の部署は20代ですでにプロジェクト回す側にさせられる。
    俺の部署も知ってる範囲も全部これ
    953 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:26:18.85 .net ID: 削除依頼
    技術は外から流用して
    スッカスッカで中身のない会社やね
    954 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:28:32.70 .net ID: 削除依頼
    >>950
    B2B、半導体圏内も、30超えたらリーダーという名の調整役。

    マジで設計実相は子会社、協力会社に丸投げ

    こんなんやってて、ソニーらしい製品なんて出るわけ内だろうよ
    955 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:28:42.62 .net ID: 削除依頼
    手を動かしたいねぇ
    コーディングは誰でもできるからなぁ
    そんなもんに高い賃金は払えないよ

    コーディング作業なんて、いまや下手したら土方以下の仕事だからなぁ
    956 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:34:22.19 .net ID: 削除依頼
    そうかー
    グーグルやマイクロソフトは土方なのかー
    957 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:39:55.08 .net ID: 削除依頼
    >>955
    如何にも大企業というかソニー的な発想だね。

    今のやり方で今後勝ち続ければいいけどね。

    技術分からん自称リーダーが仕事回してるだけで、ジリ便じゃん
    958 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:41:59.85 .net ID: 削除依頼
    Google、マイクロソフトが、要求書に従ってコーディングしてる会社なら土方だろうね
    959 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:46:42.91 .net ID: 削除依頼
    自分の高給でコーディングしてでも元が取れるだけのすばらしいアイディアや売れる製品を産み出してるならいいんじゃない?
    それができないから、ソニーは1990年代からどんどん外注にしてコストダウンに走っていって、すっかすか
    960 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:47:03.73 .net ID: 削除依頼
    >>958
    Googleは自分でコーディングするよ?

    ソニーは何もしないというか、何も出来ない高学歴が居すぎるのが良くない

    口うまければいいからなぁー。後は下なり、外注に実務丸投げで。

    そんな奴が、Wowって言う会社か?
    961 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:49:40.04 .net ID: 削除依頼
    そもそもソニーはグーグルやアップルのガイドラインに従って
    物作ってるだけだしな
    962 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:49:41.46 .net ID: 削除依頼
    頭が良くて、比較的尊敬できる部長が言ってた。

    仕様だけ考えてあとは仕事を外注するやり方は、最初の12回まではいいが、それ以降は技術的なことが分からなくなると。
    963 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:56:50.02 .net ID: 削除依頼
    もう、家電のボックスビジネスでは勝てないよね。

    ゲームみたいにネットワークとコンテンツで利益出さないと。

    B2Bもかなりヤバい。イメセンが傾いたら、エレキ終わっちゃうよー

    Googleみたいに、サービスを提供すればいいのにね。

    随分前から脱ボックスと毎年言ってるはずなんだが
    964 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:56:52.38 .net ID: 削除依頼
    プロトタイプすら、外注しててワロタ

    ソフト開発育ててこなかった末路だね
    965 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:58:22.24 .net ID: 削除依頼
    DI事のソフトが良い例だなw
    仕様だけ書いてあとはインド人に○投げ

    で、不具合てんこ盛りで商品設計に謝りまくりwww
    966 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:59:13.15 .net ID: 削除依頼
    コスト削減と効率化しか考えてない典型例
    967 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 16:59:51.47 .net ID: 削除依頼
    最近ニュースになった社債もイメセン投資しか触れてなかったな
    他の分野はやる気なしか
    968 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 17:01:14.07 .net ID: 削除依頼
    いろんな評論家が、ソニーは、Amazon、Googleみたいにサービス製造にシフトすべきっていってるね

    ソフト開発力皆無だけど
    969 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 17:02:02.75 .net ID: 削除依頼
    >>965
    あるある。
    結局、日本人が変に絡むと、その対応工数が大幅増するんだよね。。

    東芝のテレビみたいに、全て丸投げしないとコストダウンしないだろ。

    コーディングルール決めるとか、いらんがな
    970 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 17:03:53.71 .net ID: 削除依頼
    そろそろ、次のスレヨロ!
    971 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 17:08:01.31 .net ID: 削除依頼
    Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月~スレ6
    http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1435997239/
    972 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 17:24:42.65 .net ID: 削除依頼
    上の方にソフトウェアわかる人が誰もいないからどうしようもない
    いまだにハードのオマケ扱い
    973 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 17:27:45.73 .net ID: 削除依頼
    この会社で、ソフトというとコンテンツ(音楽や映画)だからな
    974 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 17:53:04.66 .net ID: 削除依頼
    あるある
    975 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 18:28:19.75 .net ID: 削除依頼
    今の部長~部門長クラスって、給料が良いから入社しただけののバブル組ばっかり
    プレゼン力とロジックなトークと運で駆け上がっただけで、イノベーティブな実績はゼロ

    若手で察知した連中は、辞めていってる
    人事もそれで悩んでる
    976 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 18:45:54.33 .net ID: 削除依頼
    >>975
    若手の退職ってそんなに多いの?
    977 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 18:47:39.31 .net ID: 削除依頼
    けっこういるらしいよ。しかも優秀な奴に限って辞めていく
    978 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 18:58:47.25 .net ID: 削除依頼
    >>977
    らしいね
    979 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 19:04:31.68 .net ID: 削除依頼
    >>975
    不倫で有名なDIの副部門長、難波さんがまさにそれ
    980 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 19:11:13.46 .net ID: 削除依頼
    得意な交渉ごとは性交渉だけってか
    981 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 19:36:18.27 .net ID: 削除依頼
    一人でマネジメントするには限界がある
    http://toyokeizai.net/articles/-/61791?page=2
    一方で、今回の分社化は将来的な事業売却・撤退への布石との見方もある。平井社長は
    「分社化が即、事業売却や撤退につながることはない」と強調したものの、「(将来的には)
    売却や撤退、提携の可能性はある。一般論として、ソニーグループへの収益やブランド、
    ほかのビジネスへの貢献を考えなければいけない」と述べた。
    982 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 20:37:50.56 .net ID: 削除依頼
    >>975
    昔、人事担当者に個人の成果や実績は評価に関係ないとまで言われた事を思い出した。
    上司に気に入られるかどうかが全て。
    983 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 20:40:20.06 .net ID: 削除依頼
    >>975

    バブルより上の世代だろ。
    あの世代はまだ技術に理解あるエンジニアが入社してた世代。
    俺が入社した時も尊敬できる上司がそれなりに居た。
    ただ、出井以降のリストラでそういう人たちはほぼ退社した(ほぼというより壊滅かな)。
    残りかすはおっしゃるとおりのプレゼン屋さん達。

    まあ、トップの方針がそうだったから、そういう人たちが上に残ったのは
    当然の結果。
    984 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 20:44:17.90 .net ID: 削除依頼
    >>978
    らしいな
    985 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 20:46:08.05 .net ID: 削除依頼
    >>984
    らしいよ
    986 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 20:53:52.23 .net ID: 削除依頼
    >>983
    てか、社長みたらプレゼン意外に何の取り柄も無いじゃん。

    Wowって言ってりゃ億貰えるとか、正気かよ。リストラばっかしてんのにさ
    987 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 21:08:20.99 .net ID: 削除依頼
    根岸史明
    難波仁志
    988 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 21:09:11.17 .net ID: 削除依頼
    歴代社長でもっとも何もしなかった(できなかった)ストリンガーが選んだ後任だから、お察し。
    989 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 21:24:19.43 .net ID: 削除依頼
    出井、ストリンガーの間の安藤、中鉢のことも思い出してあげてください
    990 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 21:41:30.72 .net ID: 削除依頼
    >>989
    結構です
    991 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 21:57:22.80 .net ID: 削除依頼
    www
    992 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 22:42:56.14 .net ID: 削除依頼
    最近ワオって聞かなくなって寂しい
    993 It's@名無しさん 2015/07/04(土) 23:56:34.60 .net ID: 削除依頼
    >>962
    なぜ12回www
    12回だったら十分じゃんっと突っ込んでみるw
    994 It's@名無しさん 2015/07/05(日) 00:18:41.33 .net ID: 削除依頼
    要審議
    995 It's@名無しさん 2015/07/05(日) 05:59:34.39 .net ID: 削除依頼
    ソニーを蝕む陰湿リストラ禁じ手の「産業医」まで動員
    http://www.sentaku.co.jp/category/economies/post-2126.php
    四月一日付で平井一夫副社長の社長兼CEO(最高経営責任者)への昇格が決まったソニー。
    社内の一部からは、「これで製造部門の大規模リストラが決まったようなもの」と諦めの声が伝わってくる。

    社内では次なる大規模リストラがもはや「既定路線」との見方が広がっているのも無理はない。事実、平井氏昇格が囁かれ始めた
    昨年後半から、ソニー社内ではリストラに向けた「地ならし」に拍車がかかっているというのだ。それも、産業医という「最終兵器」まで動員しての、
    極めて陰湿化したものだというから、驚きだ。

    近年、業績が悪化する一方のエレクトロニクス事業のある管理職は、「メンタル面で問題を抱える部下を産業医に面談させたら、
    ソニーに居続けると悪化するだけ。休職するか、環境を変える(転職する)方が治癒する、と指摘されたようです。それで、上の役職者に
    問い合わせると、『産業医の協力も得ている』と言われました」。
    前出の人事部に近い関係者は、こう内幕を明かす。「正規の早期退職募集、そして後始末的な集団研修やリストラ部屋による追い込み作業を
    やっても必ず居座り組が出ます。あとは本人ですら自覚できないメンタル面を突くしかありません」。その新兵器がソニー指定の病院や外部の
    メンタルクリニックといった産業医というわけだ。

    人事部に近い別の関係者は、「メンタル部分は本人にもわからない部分が多く、産業医ですら診断に迷うことも珍しくない。そこに人事部の
    影響が働けば、退職を勧めるアドバイスに切り替わるのは容易」と漏らす。人事部の方針を知る上司が、「最近、顔色が優れないね。産業医か
    臨床心理士にでも診てもらったら」とリストラ対象者に水を向けるのも、いわば計画的だという。過去にメンタル面の治療で休職した「前科」が
    あれば、前職への復帰はまず難しい。一定期間以上休職すれば規定に沿って「強制退職」となる。
    996 It's@名無しさん 2015/07/05(日) 06:13:33.88 .net ID: 削除依頼
    997 It's@名無しさん 2015/07/05(日) 06:14:12.32 .net ID: 削除依頼
    998 It's@名無しさん 2015/07/05(日) 06:14:19.83 .net ID: 削除依頼
    999 It's@名無しさん 2015/07/05(日) 06:15:05.29 .net ID: 削除依頼
    1000 It's@名無しさん 2015/07/05(日) 06:15:53.51 .net ID: 削除依頼
    1000なら奇跡のV字回復
    1001 1001 Over 1000 Thread.net ID: 削除依頼
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